国家公务员考试华图（余姚2015年国家公务员考试面试培训哪家强华图的面试培训有什么特色呢）

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• 余姚2015年国家公务员考试面试培训哪家强华图的面试培训有什么特色呢
• 我想问一下华图的课程一般是几天啊笔试的国家公务员考试，有在职班吗
• 国家公务员笔试培训班
• 国家公务员考试华图的和中公的哪个更好些

余姚2015年国家公务员考试面试培训哪家强华图的面试培训有什么特色呢

您好，华图教育为您服务。　　2015年国考面试华图教育充分考虑考生需求和应试技巧，特推出具有以下四个特征的面试产品：　　1.职位保护制度体现整个公考行业的良心。如你报考宁波海关的职位并参加华图教育的培训班，那么华图不会再招收本岗位的其他考生。以避免考生答题内容的雷同，影响考生的最终发挥。同时也避免同岗位考生在培训过程中的发挥受到限制。　　2.小班私教保障师生之间充分的沟通和交流，并且专人负责，保障复习备考无死角。　　3.专岗专训十大保障。如国家海洋局和税务局的面试测评要素有所不同，只有专岗专训才能体现答题内容的针对性，专业化。　　4.性价比同行业最高，货比三家最划算。华图作为公考行业的开拓者和领导者，华图的课程配置在公考行业处于领先地位，七天班、八天班实现其他培训机构十天班的效果，而只收七天班的价格。　　决定我们命运的不仅仅是我们的能力，有时候重要的是我们的选择，华图期待你的到来。　　余姚华图地址：余姚市舜水南路150号银亿四明广场D座601室　　联系电话0574-62703590、18058581959如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

我想问一下华图的课程一般是几天啊笔试的国家公务员考试，有在职班吗

看你需求，几天的都有，最短的2天都有，长的半月一月的。但是你看价格就知道，价格基本都是和培训时间成正比。培训班可不傻，所以不要想在短时间内能学完。一般按我的经验（无数次培训班的经验），行测需要至少10天的讲解才能讲完所有知识点；申论单单讲理论和例题需要至少5天，算上培训班会安排的练习时间，8天一定要的。每天6-8课时。低于这个时间的，都是“有删节”。班次大多安排在双休日的。如果你是企业单休的，恐怕只能上安排在晚上上课的班次，会累很多。所以看你个人需求吧。你学习刻苦，时间充裕的，就按行测10天，申论8天来。时间不够了，能上几天就报几天的培训班。另外，如果时间充裕，想报多个培训班的，不要一次报完，或者报名以后不要急着付钱。报了一个班以后就相当于会员了，上几天课以后，工作人员会说报其他班次有优惠什么的。培训还是外物，关键还是练习。做完5本题库，行测完爆培训班。

国家公务员笔试培训班

***隐藏网址***国家公务员考试培训选择华图的优势：（一）师资：华图有专业的面试专家团队，他们个个都是身经百战，具有专业知识和实战经验的培训师，他们成就了很多学子的“红领梦”；华图的师资都是经过重重门槛，才能成为华图的一员，所以他们都是精英中的精英，同时每个人又都有自己的独特之处，都有自己的发光点和独门的“必杀技”帮助考生剖析重点、难点和关键点，可以让学子们在紧张而又轻松的氛围中掌握所有的重点和注意点。（二）独立的面试：华图有独立的结构化面试室，可以模拟真实的面试情境，可以带领考生提前身临其境的感受和体验面试氛围，让考生真实上战场那天充满自信并能发挥出自己最佳的状态。（三）专业的测评中心：华图有免费的、专业的测评中心，测评分为前置测评和后置测评，前置测评时可以使考生在测试后了解自己的薄弱环节和不足，然后有针对性的选择复习重点，这有效的减少了大家的时间，也为大家复习的侧重点把关。（四)小班化教学：华图的面试课程都会配专业的主讲讲师和专业的主讲级助教，小班化的教学可以使每个学员都有充分的练习机会，都能得到个性化和针对性的指导，让每个学员在短期内得到最快最好的进步和提高。（五）高通过率：华图的面试培训班在本着为学员前途负责的理念，紧跟大纲要求，各个击破，把质量放在第一。系统的培训相信会给你带来意想不到的成果。

国家公务员考试华图的和中公的哪个更好些

您好，华图教育为您服务。

对于教育培训领域来说师资的授课质量是树立和维持品牌的关键所在。据有关权威的社会公益团体对目前公考培训领域的师资情况做了持久的调查和跟踪研究，并对目前市场上存在的琳琅满目的公考培训机构进行核实对此做出了一份关于公考师资培训的权威报告.根据调查 2009-2012 年，整个公考市场约公考师资 4000-5000 名，其构成包括：1.华中系专职师资；2.行业积淀师资；3.中小机构 电饭锅新增师资三个部分。其中：(1)华中系专职师资特指由华图教育、中公教育培训考核并录取的师资。根据调查在 2009-2012 年 4 年时间内，华图教育共收取师资求职简历近 12 万份，培训师资 6 万余名，获取授课资质师资约 1200 名；淘汰率接近 100 比 1； 2011仅年华图教育就培训出专职师资 360 多人；同期中公教育收取求职简历大约 6 万份，培训师资 4 万余名，获取授课资质教师 1100 余名；淘汰率也达到 50 比 1.由此图可以看出近几年由于公考热度的不断攀升，报考人数不断庞大的市场，培训机构也在如雨出春笋般不断增加。在公考培训高峰期总是爆炸性需要大量的师资，社会部分高端人才纷纷想挤进这块领地。公考培训龙头老大华图教育以年薪百万的魄力来引进高端的教育人才。当然高薪是跟高学历高能力是完全匹配的。华图教育在师资选拔方便要求十分苛刻，本着对社会和考生负责的态度严格要求并通过后期的层层选拔才能成功被录取。而录取之后并不代表就能顺利的走上讲台，必须通过系列的专业培训，还有师资培训中心的严厉考核之后才能顺利授课。在培训过程中上课现场带班老师会向学员派发老师评分表，对老师的授课质量和能力进行评分并提出相关的建议。在每次上完课后都会得到一个评分，对评分低的老师不再安排授课，再次进行专业集训直至能完美的去授课为止。而授课质量高能力突出的专业老师会以部分奖金作为激励。小部分人员无法承受巨大的授课压力离开了华图，却涌现到其他的小型机构继续授课。中公教育推出的≤12人小班教学，师资的数量要求庞大。在师资把控方便相对较松散！(2)行业积淀师资指在 08 年以前已经成功授课的师资，后来未吸入到华图和中公的专职体系中的，这样的师资整个市场上大概有 200-300 名，以兼职师资的身份存在着。(3)中小机构师资是指各中小公考培训机构所招录的师资。当前绝大多数的中小培训机构尚不具备师资培训能力，因此他们更加倾向于从华图和中公摄取师资。2008-2012 年各小型机构大约总共新生师资800人左右，。其中大部分是来源于华图和中公在培训中淘汰的师资，或者课时量较小的师资。很多中小机构甚至打出华图师资的幌子在进行招生蒙骗考生。综上所述，在行业内从质量角度来评价首推华中系华图教育正规师资，其已经形成了一套较为有效的师资选拔、培训和考核体系；其次是行业积淀师资，其具备较为丰富的授课经验；而部分小型机构由于资金和硬性的教学设备的严重的短缺，无法吸引高端的人才，因此在教师的选拔中存在着严重的隐患，部分低学历的社会人士通过购买华图教育网校的课程学习之后。便开始走上讲台向学员传授知识。面对公考市场的巨大利益所驱使，他们为了跻身于公考培训领域以低廉的价格作为亮点来吸引考生，师资的严重短缺和参差不齐的授课质量实在难以得到保障。***隐藏网址***

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