江西特岗教师招聘公告（2013年江西余干县特岗教师招聘入闱人员资格复审公告）

本文目录

• 2013年江西余干县特岗教师招聘入闱人员资格复审公告
• 江西特岗教师招聘条件
• 关于做好2017江西全省中小学教师招聘工作通知
• 2022年各地特岗教师考试教师资格证要求
• 江西省中小学教师招聘职位表
• 2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告
• 江西教师招聘特岗报名是在江西人事考试网吗
• 特岗教师学历要求是什么
• 江西特岗考试时间

2013年江西余干县特岗教师招聘入闱人员资格复审公告

余干县2013年“特岗教师”招聘入闱人员资格复审公告 　　按《江西省2013年“农村义务教育学阶段学校教师特设岗位”教师招聘公告》之有关规定，凡报考余干县2013年“特岗教师”招聘笔试入闱和调剂入闱人员，须到我县接受资格复审。现将入闱人员资格复审有关事项公告如下： 　　一、资格复审对象 　　凡报考余干县2013年“特岗教师”招聘的首批笔试入闱人员和调剂入闱人员（具体名单见“江西省高校毕业生就业信息网”之公告）。 　　二、资格复审时间及地点 　　1、资格复审时间：2013年7月15日至19日。工作时间：上午8:30-11:30；下午3:00-5:30。 　　2、资格复审地点：余干县教育局三楼人事股（余干县玉亭镇世纪大道161号，世纪广场南）。 　　3、资格复审所需材料 　　参加资格复审的人员须提交验证以下材料： 　　⑴本人身份证原件。 　　⑵学历证（毕业证书）原件及复印件一份。 ***隐藏网址*** 　　⑷在校或工作（待业）期间的现实表现情况的证明原件（应届毕业生提交申办教师资格证时的现实表现证明或就业推荐表等；往届毕业生提供工作单位或所属街道居委会、村委会出具的证明，并加盖当地公安派出所公章）。 　　4、资格复审基本程序 ***隐藏网址*** 　　⑵凭本人身份证、笔试准考证入场（入场时，须自备0.5mm的碳素水笔一枝）。 　　⑶将打印填好的《资格复审表》与本人身份证、学历证、教师资格证（当地教师资格认定机构出具的证明材料）、现实表现材料（均为原件），交审查人员验收审核。 　　⑷审查人员核对所填信息无误后，将身份证、学历证、教师资格证原件返还本人，并在其《资格复审表》上签字确认。 　　⑸工作人员网上核对接受资格复审人员的身份证、学历证、教师资格证是否符合有关条件。 　　⑹资格复审结果当场告知接受资格复审人员。 　　三、特别声明 ***隐藏网址*** 　　2、逾期未按要求接受资格复审的，视为自行放弃。 　　3、资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消聘用资格。 ***隐藏网址*** ***隐藏网址*** ***隐藏网址*** 　　余干县教育局 　　2013年7月10日

江西特岗教师招聘条件

根据江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告

江西特岗教师招聘条件如下：

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（二）具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：

1.已取得相应层次教师资格证书的人员。

2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生（实施“先上岗、再考证”）。

（三）年龄不超过30岁（即1989年3月1日及以后出生）。

（四）报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。

（五）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年（即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。

（六）2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考（需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明），正在服务期内的特岗教师不得报考。

具体岗位条件问题，可咨询当地教育局官方网站或致电了解。

关于做好2017江西全省中小学教师招聘工作通知

各市、县(区)教育局、人力资源和社会保障局： 为贯彻落实《江西省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(赣府发〔2013〕7号)和《江西省人民政府办公厅关于印发江西省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法的通知》(赣府厅发〔2015〕76号)精神，及时为中小学校补充优秀师资，现就做好2017年全省公开招聘中小学(含幼儿园，下同)教师工作有关事项通知如下： 一、总体要求和基本原则 按照建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的目标，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据各地编制和岗位空缺情况，通过考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘热爱教育事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的教学专业人才，为我省教育事业科学发展提供人才保证。 二、招聘学校范围 全省各级经机构编制部门批准设立的公办普通中学、小学，职业中学，特殊教育学校，幼儿园。招聘的教师须确保有编有岗。 三、招聘对象和条件 (一)具有与岗位学科一致的教师资格证书(含参加2017年春季教师资格认定、且在2017年8月底前可取得教师资格证书的人员)。 (二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 (三)已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师，必须在原工作单位服务不少于5年(即2012年9月及以前参加工作)方能报考。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在报考前与所在学校解除聘用关系。 (四)各岗位具体招聘条件由招聘单位根据岗位条件设置要求设定。 四、招聘程序及办法 (一)申报计划 1.各市、县(区)教育局根据本地中小学空编空岗情况，提出2017年招聘计划(招聘学校名称、招聘岗位名称和招聘人数)，填写《江西省2017年中小学教师招聘计划申报表》(附件1)送同级编制、人力资源和社会保障部门审核备案。 2.各县(市、区)教育局务必于2017年3月10日前将经过审核备案的《江西省2017年中小学教师招聘计划申报表》报送至各设区市教育局，同时在网上申报提交。各设区市教育局会同设区市人力资源和社会保障部门审核汇总后，于3月20日前，连同市直学校招聘计划一并报省教育厅和省人力资源和社会保障厅各一份，并同时进行网上审核提交。 3.申报网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)，操作方法与往年相同。 (二)发布公告 全省中小学教师招聘公告将于2017年4月上旬在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布，各市、县(区)可在本地相关媒体同时转发。 (三)网上报名 4月中旬，考生登陆江西人事考试网诚信报名，各市、县(市、区)招聘单位不进行网上资格初审。 (四)考试考核 招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试初定5月中旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。 笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2。 面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。 (五)聘用备案 面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员、组织体检、公示，无异议后，到人力资源和社会保障部门办理聘用备案等相关手续，确保有编有岗。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。 聘用人员在当年内单方面解除聘用合同，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。 五、工作要求 (一)切实加强招聘工作的组织领导。全省公开招聘中小学教师工作政策性强、牵涉面广、社会关注度高。各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门和各招聘学校要在当地党委、政府领导下，周密部署，密切配合，及时上报招聘计划，认真做好各个环节的工作，确保中小学教师招得来、留得住、教得好。要建立切实有效的监督制约机制，坚决杜绝违纪违规行为发生，确保招聘工作公平公正。 (二)加大乡村紧缺学科教师补充力度。各地要认真学习贯彻《江西省人民政府办公厅关于印发江西省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法的通知》精神，不断完善教师管理制度，切实做好乡村中小学教师补充工作，确保村小、教学点开齐开足国家规定的课程。要着力解决教师队伍结构性矛盾，加大力度补充体育、音乐、美术、英语、信息技术、科学等紧缺学科专职教师。 (三)科学制定本地招聘计划。各地要准确掌握本地本单位的编制、自然减员等情况，综合考虑国家“特岗计划”、免费师范生及我省“定向培养乡村教师计划”、“三支一扶”支教等人员的安排，合理制定招聘计划，严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”，严禁新聘代课人员。 (四)合理设置招聘岗位条件。为进一步规范岗位条件设置，各招聘单位原则上只能设置以下五个方面的内容：一是学历，学历设置须与招聘岗位相匹配，农村学校岗位不宜在学历条件上作出过高的要求;二是教师资格证的种类及学科，如某学校初中语文教师岗位，可设置“初中及以上语文学科教师资格证”;三是年龄，一般设在35周岁以下，艰苦边远农村学校，可放宽到40周岁，年龄计算的截止时间为2017年7月1日。年龄设置要注明年月日，如：年龄不超过35周岁(1982年7月1日以后出生);四是户籍，艰苦边远贫困农村地区可从“稳定教师、留住人才”实际出发，适当招聘当地户籍人员。五是性别，艰苦边远农村或男女比例严重失衡的学校，可采取同一招聘岗位原则上按1:1的比例分别设置男女岗位的方式，在岗位条件中作出性别要求。 (五)认真做好“特岗计划”教师招聘工作。中央“特岗计划”教师招聘工作待教育部、财政部核定我省特岗教师招聘总额后，另行通知报送计划。各设岗县2017年“特岗计划”招聘计划数原则上不突破2016的核定计划数。 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅 2017年 1月16

2022年各地特岗教师考试教师资格证要求

2022年各地特岗教师考试对于教师资格证的具体要求略有差异，如:memo:四川省暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须具有相应的教师资格证书。:memo:江西省据《江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》知：具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：①已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。②能在2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

江西省中小学教师招聘职位表

江西教师招聘报考条件：

1.已取得相应层次和学科教师资格证书的人员。

2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。

各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，各招聘岗位条件中涉及到的专业问题。涉及到年龄问题，计算截止时间为2021年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1985年3月1日以后出生（含3月1日）；其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。

限高校应届毕业生报考的岗位，除2021年毕业生外，择业期内（即2019年和2020年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年。

江西省中小学教师招聘职位表：

2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)精神，现就我省2023年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师(以下简称“特岗教师”)有关事项公告如下。一、招聘岗位2023年全省招聘计划共3146名，具体招聘岗位及招聘人数详见《江西省2023年特岗教师招聘岗位表》(附件1)。二、招聘对象和条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。(四)具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。(五)年龄不超过30周岁(即1992年2月14日及以后出生)。(六)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备本科及以上学历或师范类专业专科学历。(七)各招聘岗位如有专业要求，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(附件2)。(八)限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。(九)在我省各级各类公办中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师;“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)，且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。(十)不得报考的情形1.因犯罪受过刑事处罚的人员;2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.现役军人;6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员;8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。三、网上报名(一)网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17：00。符合报名条件的考生登录“江西教育管理公共门户”()，从“省级业务系统”进入 “江西省特岗教师招聘管理系统”(website/index.html)，如实填写个人报考信息，并上传本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG)进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在江西人事考试网上重复报名参加全省中小学教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。(二)网上资格初审。各设岗县(市、区)教育局于2月17日9:00-2月21日18:00，从系统后台对报考本县(市、区)岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态;如对审核结果有异议，可向报考地县教育局反映。(三)报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位通过资格审查考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。(四)网上打印准考证。考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录“江西省特岗教师招聘管理系统”(website/index.html)下载并打印准考证。四、笔试、调剂、资格审查及面试(一)笔试1.时间。笔试时间为2023年3月19日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。2.考试内容。笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2022年修订版)。3.考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分。4.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。5.笔试成绩。笔试成绩拟于4月底公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在“江西省特岗教师招聘管理系统”查询本人笔试成绩。6.入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3;招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5;招聘人数为11至20人的岗位，入闱面试比例为1：2;招聘人数为21人及以上的岗位，入闱面试比例为1：1.5。入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。(二)网上调剂笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。凡第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即:报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂)。(三)资格复审1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，通过资格复审方可参加面试。2.因资格复审未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。(四)面试经资格复审合格，由各设岗县(市、区)教育部门组织面试，面试具体日期及有关事项另行公告。面试满分分值为100分，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。五、总成绩计算办法中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。六、体检、考察、公示、聘用1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作领导小组决定是否递补。七、补报经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报。补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试且符合特岗教师岗位要求的人员。经资格审查合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。八、纪律监督和责任追究报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。九、特岗教师待遇保障(一)特岗教师实行合同管理，由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。(四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。(五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。(六)有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。十、其他(一)江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。(二)特岗教师招聘考试不收取报名费。(三)资格审查及具体岗位条件问题，请拨打岗位表中对应的联系电话咨询。附件：1.附件1：江西省2023年特岗教师招聘岗位表.xls2.附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅2023年2月14日***隐藏网址***

江西教师招聘特岗报名是在江西人事考试网吗

江西教师招聘特岗报名不是在江西人事考试网。

报名网址是：

***隐藏网址***

江西省2021年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告

1、网上报名时间为：3月12日9：00-3月16日17：00。

2、报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得重复报名参加全省中小学教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。

3、网上资格初审。各设岗县（市、区）教育局于3月12日9：00- 3月16日18：00，从系统后台对报考本县（市、区）岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态；如对审核结果有异议，可向报考地县教育局反映。

***隐藏网址***

5、笔试时间及地点。笔试时间为4月10日（上午9：00-11：00教育综合知识，下午14：00-16：00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

以上内容参考：江西教育网－江西省2021年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告

特岗教师学历要求是什么

按照2021江西省特岗教师招聘6020人公告要求，特岗教师需要符合以下学历：报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。

具体招聘对象及条件要求如下：

(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：

1.已取得相应层次和学科教师资格证书的人员。

2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。

(三)年龄不超过30岁(即1990年3月1日及以后出生)。

(四)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。

(五)所学专业应与岗位学科一致。各岗位专业要求按《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》(见附件2)执行。如：考生报考语文教师岗位，则其所学专业应在语文教师相关专业目录范围内。

(六)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。

服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。

(七)2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。

江西特岗考试时间

江西特岗考试时间3月19日。

2023年全省招聘计划共3146名，招聘对象和条件：具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

年龄不超过30周岁，报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备本科及以上学历或师范类专业专科学历。

笔试：

时间。笔试时间为2023年3月19日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。

考试内容。笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲》（2022年修订版）。

考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分。

考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。

笔试成绩。笔试成绩拟于4月底公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在“江西省特岗教师招聘管理系统”查询本人笔试成绩。