县级十大实权局（县级十大实权局）

本文目录

• 县级十大实权局
• 市政府五大实权部门
• 县里最有实权的十大部门
• 县级市政府有哪些部门
• 实权部门有哪些
• 公务员实权部门有哪些
• 县级党委和政府有哪些部门属于实权部门

县级十大实权局

1. 公安局：作为维护社会治安和秩序的关键部门，公安局在县级政府中扮演着重要角色。2. 财政局：财政局负责财政收支管理，对地方经济有着直接影响，因此具有相当的权力。3. 交通局：交通局掌管着县级的交通规划和建设，对地方经济发展和居民生活至关重要。4. 教育科技局：教育科技局负责教育事务和科技发展，对提升地方人力资源质量具有长远影响。5. 自然资源局：自然资源局负责土地、矿产等资源的规划和管理，对地方可持续发展具有关键作用。6. 住建局：住建局掌管城乡建设，对居民住房、城市规划等方面具有决策权。7. 市场监管局：市场监管局（原工商局）负责市场监管和行政执法，保护消费者权益，维护市场秩序。8. 发改局：发展和改革局（简称发改局）是县级政府的综合经济管理部门，对经济发展规划和政策制定具有重要影响力。9. 人社局：人力资源和社会保障局（简称人社局）管理人事、社保等社会事务，关乎民众生活福祉。10. 房产局：房产局主要负责房地产行业管理，包括房屋交易、产权登记等，对房地产市场调控具有关键职能。在县级政府中，上述部门各有其重要职责和相应的权力。通常情况下，财政局、公安局和发改局被认为是权力较大的部门之一。然而，具体哪个部门的权力最大，这往往取决于地方政府的组织结构、领导人的决策以及部门的职能范围。

市政府五大实权部门

政府的职能部门包括以下几个重要部门：1. 政府办公室：负责为市政府的中心工作提供决策支持，进行调研和情况分析。2. 民政局：主管社会行政事务，包括救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理等。3. 国家统计局：国务院直属机构，负责全国统计和国民经济核算工作，制定统计法规和计划。4. 建设局：负责城镇低收入家庭住房保障，制定和实施住房保障政策。5. 交通局：主管全市交通行业管理，包括公路、水路和地方铁路。6. 国土资源局：负责保护与合理利用自然资源，制定国土资源发展规划。7. 环保局：负责制定和执行环境保护政策，进行环境监测和统计。8. 人事局：执行国家公务员制度，负责公务员的招聘、考核、晋升等工作。9. 审计局：负责地方政府各部门和企事业单位的审计监督。10. 财政局：负责地方财政工作，组织财政收入，管理财政资金。政府实权部门包括外交部、公安部、水利部、文化部、科技部、劳动和社会保障部、建设部、民族事务委员会、交通部、铁道部、信息产业部、农业部、民政部、教育部、发展和改革委员会、人事部、商务部、司法部、财政部、国土资源部、卫生部、人口和计划生育委员会等。政府的五大班子包括外交部、国防部、国家发展和改革委员会、教育部、科学技术部等。这些部门是政府职能的重要组成部分，负责国家的政治、经济和社会公共事务管理。

县里最有实权的十大部门

县里最有实权的十大部门分别是：县委、县政府、县纪检部门、县税务局分局、县委组织部、县公安局、县财政局、县教体局、县卫健局、县住建局。1、县委：宛如县级行政的霸主，其权谋之本，既包括制定全县政策和战略的雄心壮志，也贯彻执行党的路线方针政策的决心。在权利的江湖中，县委是不折不扣的权臣，其地位就如同一把镇压全县的宝剑。2、县政府：作为行政机关，其权力之势势不可挡。执行县委的决策，牵扯全县经济社会的发展，其高层领导更是如虎添翼。政府之手，涉及方方面面，其权力之势可谓无孔不入。3、县纪检部门：正义之门，负责监督检查法律的执行，打击腐败现象，是县级行政权力的守护者。在这个权力的森林中，县纪检如同一只猎隼，紧紧盯住可能的腐败行为。4、县税务局分局：是财富的巫师，负责税收的征收和管理。其职能之广泛，宛如一位财神爷，管收钱交钱，为县级行政提供财政支持。5、县委组织部：是幕后推手，掌握着干部升迁的大权。在权力的漩涡中，选择、培养、监督管理着全县的干部，其权谋之巧妙，让人咋舌。6、县公安局：是治安的守护者，通过打击犯罪，维护社会秩序，为县级行政创造和谐稳定的环境。在这个权谋的角逐中，是镇压混乱的利剑。7、县财政局：是财政的掌权者，通过财政预算、资金调配和监督，左右着全县的经济命脉。是县级的财神，掌握着金钱的王国。8、县教体局：是教育的灵魂，通过制定实施教育政策，培养人才，支持文化发展。是县级行政的智者，为县级行政提供人才支持。9、县卫健局：是卫生的守护者，通过制定卫生政策，维护公共卫生，保障人民的健康权益。是县级行政的守护者，关注着人生老病死的方方面面。10、县住建局：是建设的宏观者，通过制定建设政策，推动城市发展，提升整体形象和竞争力。是县级行政的建设者，塑造着县级的未来。

县级市政府有哪些部门

县委下属有哪些部门?县委各部门有哪些有很多呢，包括县委办，县委督查室，组织部，党史办，纪委，宣传部，政法委，编办，党校等等。县政府所有的部门组成有哪些？你好县政府部门主要有党委（党口）：党政办公室、纪检委、组织部、宣传部、统战部、政法委政府（政口）：发改局、经济局、财政局、建设局、审计局、统计局、安监局、农牧林业局、水务局、生态办、国土资源局、人事劳动局（社保、就业局）、民政、计生卫生局、教育局、司法局、公安局、法庭、行政审批中心其余的大部分都是二级单位和调管单位希望采纳谢谢在县政府里面都有哪些部门?=政府机构=政府办发展改委经济委员会人口和计划生育委员会科技局财政局外贸局监察局民政局人事局司法局交通局农委水务局林业局卫生局土地局环保局粮食局公安局劳保局文贰旅游局审计局统计局工商局技监局建设局地税局国税局物价局体育局广电局农调队档案局教育局房产局招商局城管局县商务局市委,县委一级有那些直属单位和机构?工作部门·办公厅·组织部·宣传部·统一战线工作部·政法委员会·农村工作部·台湾工作办公室·政策研究室议事协调机构·机构编制委员会办公室归口、部门管理部门·老干局·市直属机关工作委员会·文明南昌行动委员会郸属事业单位·接待办公室·史志办公室·机关事务管理局群团机关·妇女联合会·残疾人联合会·总工会县级市下属机构是是什么级别一般县是属于处级，县长，县委书记，县人大主任，县政协主席，都是正处级，副职即副处。县下辖法院院长，检察院检察长，是副处级。副职降一级即正科级。户街道或镇以及县政府下领导单位如公安，国税，地税，财政等局正职正科级，副职副科级。如有由县委兼任上提一级。乡长，县政府办公室主任也是正职科级副职副科（政府办公室主任一般为县委兼任所以级别以县委别定）。各科级单位下辖部门为科员和办事员。科员和办事员公务员级别为11和12级，不属于干部，视为俗称股级，最低级。还要要注意一点，单位级别跟行政人员级别是不等的。很多人会混为一谈。如无兼任，行政人员级别是等于单位级别的。如有兼任，单位级别不变，行政人员以本身公务员级别高低定（往往只会高于单位级别，不会低）。这里所说的是普通县，如果是省辖县无特定级别高半级。县级党委和政府有哪些部门属于实权部门县委机关和县政府各职能部门，每个单位都有属于自己职责范围之内的决策与管理的权力。而这些职责范围内的权力从工作的角度看全部都是实实在在的权力。没有权力而只有责任的单位与部门是不存在的，因为，那样的话，违反了责权统一的政体原则。每个单位所拥有的权力，在属性上或许有一些差别，在权力的管辖范围或者是管辖对象上或许有不同，但这并不影响这些权力依然是实权。现在，人们评价权力的焦点或许是偏重于与人、财、物的直接利益相关，来定位县委机关以及政府职能部门的权力是否为实权，因此，站在一个宏观地角度而不是微观的两个单位的具体对比，就很难作出详细具体的回答了。例如，一个想调动工作离家近一点的中学教师，就会认为教育局长手中的权力是实权。而一个与邻居打架被拘留的想少蹲几天班房的人员，就会认为公安局长手中的权力是实权。再例如，一个想新上一个项目的企业老板，在立项审批阶段会认为发改局局长手中的权力是实权，而在环评阶段就会认为环保局长手中的权力是实权。县委各部委县直各单位人民团体都是哪些县委各部委。县委办公室，县委组织部，县委宣传部锭县委政法委员会，县委统战部等。县直各单位。县直机关指县政府直属部门，它们并不是县政府的组成部门，但受县政府领导，如县地税局，县广播电视台及县一级公司（同县局平级）等人民团体。县总工会，县妇联，团县委，县科协，县残联，县文联等。县直属机关包括哪些一、所谓的县，只是一级行政区划，怎么会有直属机关呢？一个机构，才会有其直属机关。比如县委（县政府、县人大、县政协、县法院、检察院）直属机关。一、乡（镇）是一级行政区划，并不是属于谁，乡镇政府是其同级人民代表大会产生的。归上级政府管辖，但不不直属于上级政府。一、国税局、地税局属于政府的组成部门，是县政府直属机关，不是“乡镇的其他单位”。一、学校是事业单位，可能是教育局直属事业单位，也可能是其它机关直属事业单位。附：单位分类机关单位、事业单位、企业单位、社团单位、民民非企业单位（民办学校等）、其他单位（村委会、居委会、基金会、律师事务所、农民专业合作社等）县委办公室下属事业单位有哪些各钉地方不一样比如政策研究室，参事室，后勤服务中心，信息处理的部门等等。各个地方没有可比性。县委办内设机构是什么级别？县委办公室本身就是个科级单位，内设机构也就是所谓的股级(科员)，设立文秘秘书组，督查组司机班等，不过代表县委书记的大秘书，很有实权，职责是起草县委书记讲话稿子，下发文件，认真办理县委的日常事务工作，合理安排县委常委的重要活动，牵头组织县委举行的各类会议及各项活动。及时处理各乡(镇)党委、县属各党委(党组)和机关报县委的请示和报告，起草、校核、拟制县委上报下发的公文、有关电报，完成公文处理、文印、有关文电管理等工作。县委办公室内设机构7个。1、文秘组（1）协助办公室领导处理机关日常工作，协调各组（室、局）的关系，组织贯彻落实办公室各项规章制度；（2）负责县委重要活动的组织协调、县级重大活动的安排和县委领导的政务活动；（3）负责办公室组织人事、思想政治、党的建设、计划生育和精神文明建设工作，负责办公室党员大会、干部职工会议的会务工作以及其它活动的组织协调与服务工作；（4）负责党群口目标责任制考核和办公室的岗位责任制工作；（5）负责县委常委会、书记办公会议议题收集和组织工作，起草县委常委会议纪要和书记办公会议纪要；（6）负责信访接待及领导批示件的督办工作；（7）负责办公室文件、材料的打印、校对、发送及有关党委机关刊物的发行工作；（8）负责县委和县委办公室文件的规范处理、登记挂号、印制和分发；（9）负责中央、省、市和乡镇、部门来文的收发、批办、传递和管理；（10）负责县委和县委办公室印、信管理工作；（11）负责县委和县委办公室文书立卷和档案资料的收集、整理、保管；（12）承担县委文件收发、报刊征订、分发和机要文件的发送工作；（13）完成县委及办公室领导交办的其它工作。2、综合组（1）负责起草、修改县委领导的会议报告、讲话和其他公务文稿；（2）承担县委重要新闻稿件的审改工作；（3）负责县委、县委办公室文件以及县委、县政府、县委办公室、县政府办公室合发文件的起草、修改工作；（4）完成县委及办公室交办的其它工作。3、县委督查室（1）督促检查中央、省、市委重要文件、会议精神的贯彻落实情况；（2）督促检查县委重要文件、会议决定、决议和重大工作部署的贯彻执行情况；（3）督促办理县委常委会议研究决定事项；（4）负责对全县经济社会发展重要指标、重点项目建设、重要工作任务和县委、县政府向群众承诺办理的实事进行督促检查；（5）负责上级党委和县委领导批示的有关群众信访问题的办理或交办事项专项督查工作；（6）督促办理各种新闻媒介和内部刊物上发表的涉及我县各方面工作的批评、建议；（7）督促办理人大代表、政协委员提出的需要由党委机关答复的有关建议、提案；（8）开展督查调研，编发《督查工作》；（9）负责对全县党委系统督查工作的业务指导；（10）完成县委及办公室交办的其它工作。

实权部门有哪些

法律分析：包括中华人民共和国外交部、中华人民共和国公安部、中华人民共和国水利部、中华人民共和国文化部、中华人民共和国科学技术部、中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部、中华人民共和国国家民族事务委员会、中华人民共和国交通部、中华人民共和国铁道部、中华人民共和国信息产业部、中华人民共和国农业部、中华人民共和国民政部、中华人民共和国教育部、中华人民共和国国家发展和改革委员会、中华人民共和国人事部、国防科学技术工业委员会、中华人民共和国商务部、中华人民共和国司法部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国国土资源部、中华人民共和国卫生部、国家人口和计划生育委员会。

法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 第六十四条 地方各级人民政府根据工作需要和精干的原则，设立必要的工作部门。

县级以上的地方各级人民政府设立审计机关。地方各级审计机关依照法律规定独立行使审计监督权，对本级人民政府和上一级审计机关负责。

省、自治区、直辖市的人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由本级人民政府报请国务院批准，并报本级人民代表大会常务委员会备案。

自治州、县、自治县、市、市辖区的人民政府的局、科等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由本级人民政府报请上一级人民政府批准，并报本级人民代表大会常务委员会备案。

公务员实权部门有哪些

公务员都有一定的权利和义务。各部门因职责的不同，权利也不同。例如： 1、公安局，它承担公安机关的工作职责，有权维护社会秩序，经批准有权追捕犯罪嫌疑人，有权监督管理公共信息网络安全等等。 2、财政局，根据国家法律法规，它有权根据相关的国家政策制定本市中长期财政计划，有权管理本市公共支出，有权编制社会保障收支预算等等。 3、房管局，根据其职责，它有权查处房地产市场的违纪违法行为，有权管理全市镇房地产档案，有权审定及管理全市房改政策等等。

县级党委和政府有哪些部门属于实权部门

县级实权部门揭秘：权力核心与资源掌控者的较量

在县级政府架构中，哪些部门因掌握实权而备受瞩目？财政预算、人力资源、行政决策、晋升通道以及信息密度，这五大关键维度揭示了实权部门的真面目。首先，财政预算的分量举足轻重，高预算岗位如财政局和教育局，能吸引人才，尽管晋升机会可能较少，但丰厚的收入使其成为人才争夺的焦点。预算充足也意味着更多的自由裁量权，如教育局在师资投入和政策选择上有着较大空间。

人力池的规模与部门实力紧密相连，例如市场监管局和公安部门，他们的人力资源丰富，有能力培养和管理基层管理者。教育部门则可通过从学校抽调专业人才强化自身，而小部门则更像是个“盲盒”，依赖于领导的选人权来塑造团队。

行政权力的层级划分也影响着实权。6级和9级部门，如公安社区民警和教育局，是关键节点，前者凭借执法权和社区服务，后者凭借经费分配的影响力。而8级部门如社区工作者，其工作环境和待遇可能成为决定实权的关键因素。

两办和组织部看似规模不大，但实则管理着大量基层人员，且在信息获取上占据优势。财政预算和行政权的对比揭示了资源分配的重要性，发放资源的部门，如医保局，往往比限制资源的部门更具实权。

行政权的执法领域，如公安部门，虽拥有强大的个体和中小企业处罚权，但大型企业税收执法的实权在县级层面相对减弱。对于处罚权是否为实权的争议，答案取决于多元的视角和理解。

综上，实权部门的评估并非单一维度，而是晋升通道、信息获取能力、财政掌控、行政决策影响力和部门特殊性的综合考量。例如，教育局凭借其财政和人力优势在县区层面强势，而商务部门在县级的影响力则相对减弱。每个部门内部，实权感知往往与部门的权力分配和资源掌控密切相关。