富士康否认8名工人在宿舍死亡（求富士康跳楼事件全记录）

本文目录

• 求富士康跳楼事件全记录
• 富士康死人内幕，大家来探讨
• 有关“富士康保安打人”事宜
• 河南富士康死了几个人
• 富士康“十连跳”事件发生
• 富士康死11人是什么情况（调查结果揭示制度漏洞）
• 富士康跳楼事件
• 富士康跳楼事件分析
• 如何看待富士康员工自杀事件
• 曾是国人“骄傲”，却变成众人唾弃的“血汗工厂”，富士康到底发生了什么

求富士康跳楼事件全记录

2010年5月27日凌晨又有一位员工自杀，其后据证实：“关於第13起富士康职工跳楼自杀的说法，鸿海公司发言人副总丁祈安在27日中午驳斥这项说法。不过根据香港大公网报道，经过查证，确有1名约20岁男性职工凌晨4时左右，在富士康鸿泰职工宿舍区，用割腕方案自杀。这名职工经送龙华人民医院紧急抢救后，已无生命危险”。 2010年5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润 2010年5月6日凌晨4时30分，富士康再现 跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。 2010年4月7日下 午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡，目前厂方已报警并通知家属。同时当天租住在观澜樟阁村的一位富士康男员工被和他一起住的父母发现不省人事。 2010年4月6日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医 院治疗，该员工进厂才28天，是公司的一线作业员，跳楼后在空中被树枝挡了一下，当时保住了性命，跳楼原因初步怀疑系感情纠纷。 2010年3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过 道,后被警方认定为“生前高坠死亡”。 2010年3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤，其本人表示跳楼原因为“活着太累”。 2010年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡，原因疑为过年加班费被盗，一时想不开而轻生，对员工自杀的原因，富士康公司仍未表态。 2010年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡，此事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光，目前二次尸检结论为“高坠致死”，警方决定不予立案。　　深圳富士康　　第十跳终成事实，21岁男青年坠楼身亡 据深圳市公安局宝安分局证实，2010年5月21日凌晨四点多钟，富士康一名年仅21岁的男性员工南钢从F4栋楼跳下身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。凌晨四点五十分，南钢被送到深圳龙华人民医院，确诊已经死亡。据医生介绍，系头颅受到重创致死。目前大批媒体记者聚集在停放遗体的深圳市龙华人民医院。 第十一跳再度发生，引发大众思考 2010年5月25日凌晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是富士康最新一起员工坠楼事件，是继第十跳之后的又一次引发社会连续关注的跳楼事件。深圳市公安局周二确认了上述坠亡案件，但尚未确认是自杀还是意外事件。死者是一名19岁的男性。消息人士称，该男子今早6:30分从富士康观澜园区的一幢楼房上跳下。他是一名19岁的职业学校毕业生，来自中国中部地区，在富士康工作一个半月。警方正在调查这起事故是自杀还是意外事件，但新华社援引消息人士的话称，该男子留下了一封遗书，并在信中向其父亲道歉。富士康尚未回复要求置评的电话和邮件。 第十二跳再度发生 2010年5 月26日11时许，富士康深圳龙华厂区又一名男性坠楼身亡。这是富士康今年以来在深圳厂区发生的连环坠楼事故的第12起。这一系列事故目前已经造成了10人死亡，2人重伤。事情发生在富士康深圳龙华厂区大润发商场前，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。昨晚11时32分，富士康一名叶姓员工打电话向媒体报料，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口见到一男子倒於地上，现场已被封锁。富士康媒体办随后向记者证实了新发的坠楼案件。富士康再发第13起自杀事件，据了解，一男员工欲跳楼自杀，发现后被制止。回到宿舍后再割腕自杀，发现后送医救治现已没有生命危险。报道，这位割腕自杀的男子25岁，湖南人，住富士康员工宿舍C栋，进入富士康工作才两个多月。

富士康死人内幕，大家来探讨

以前死了9人，内部 人士透露，第一工作压力大，任务重，有的可能是自杀，已经有4名死者被坏疑他杀，有一个心情不好的员工很久就看保安不顺眼，吐了一口痰到保安身上，保安回工作室操家伙叫上几个人活活把那个人打死了。第二天早上，从楼上把尸体扔下来。富士康有专门审问出了错的员工的审讯室，保安之类的人经常性在那里抄家伙审问。还有一个人是活活给钻头钻死的，然后扔楼下伪装自杀。警察说这个人是自杀。案子完结，因为警察和他们都有一手…。还有一个跟主管有冲突，不见一个小零件，给主管栽桩，也给打死了…有个人在宿舍被皮带勒死，脸的黑了。还有传闻说给叉车撞死的。有个人，18岁的弟弟含冤死在了观澜富士康分厂华南培训处（樟坑径村），死不瞑目。厂房处处隐瞒事情的真相，在工厂把我弟弟送殡仪馆之前，千方百计阻碍我们不让去见他，在我们不知他是死是活的情况下，工厂强制性的送到了殡仪馆冰冻起来了。就算是有重伤的活人被送到殡仪馆也会被整死的啊，天理难容，真理何在啊 ？如此类隐瞒真相的太多了，有的人死因目前还在坏疑之中…但绝大部分都不是自杀的！

有关“富士康保安打人”事宜

看看下面这个吧首先向各位澄清：在此发贴，我绝不是为了想出名，更不是为了抵毁别人。目前，各大媒体都在报导富士康十连跳的的新闻。并且，还有媒体报导说会有政府派出的调查小组前往富士康查这件事到底是怎么回事……我敢保证，什么事情都查不出来。富士就封锁消息的本事大着了。做为一个知道一点内情的人，我现在必须将事情的部份实情向全国人民告知。我本人是深圳富士康观澜园区的一名女普工。今年20岁。不过，我是哪个事业群、哪栋宿舍楼的以及我叫什么不方便在这里透露。请全国人民原谅。现在全国都被富士康的十连跳搞得沸沸扬扬。而事实上，富士康里的这些人的死因有一部份是跳楼，有一部份不是跳楼死的。你们自己想一想，都是二十岁左右的年轻人，会有那么傻去跳楼嘛？换成是你，你会不会去跳楼？据我所知，这些人中有一部份人是病死的。都是无缘无故意地生了病。我们的这一栋宿舍楼里就有一次，两个女孩子生病死在床上了。2010年之后，我们这栋楼里就流传疾病。差不多整栋楼的人都得病了。我现在也得了病。我开始以为是感冒，去医院治病时，医生也当成是感冒。给我治病的医生就当感冒给我治了。现在我感觉自己越来越难受，前两个月我再去医院里检查时，医生说我是咽喉炎。而昨天我再去医院时，医生说我是支气管炎了。病情越来越严重了。得这个病的人不止我一个。前段时间死的两个人就是得这个病死的。这两个人都是在夜间死的，等到白天的时候，尸体都被抬走了，外面的人都不知道有这回事。等后来报纸报导的时候，就莫名奇妙的变成是跳楼死的了。我不知道这件事还要被隐藏多久，也不知道去向谁说。我知道我给政府的人说，别人肯定不会相信我的话。但是我不说，别人都不说，事情的真相永远都不会浮出水面了啊。全国的人民，请你们一定要相信我说的话，我要是说了半句假话，我不是人啦。确实有一些人是跳楼死的，但还有一些人不是跳楼死的，也是非正常死的。我估计富士康担心外界知道它们里面在流行瘟役，再也没有人敢进富士康了，那它们一夜之间就崩溃了啊。看到以上文字的人，只要你们是一个有良心的人，请你们帮忙传一下啊。不能让真相石沉大海啊。另外，我再附一个富士康另一同事的话，请相信我们，这全是真的。我是’赴死扛”在职人员，后勤部门，相对厂子内比较自由，在F-M 已经3年多了，在这里我不想说里面工人的劳动强度大小，我只想说出我所知道的， 本人可以对自己所说的话负责：看来不少人真以为这些人都是跳楼自杀的？？据我自己所知道的，死者中有数位是被保安（我所说的保安不是门口看门的那些，是我们FOXXCOM(我知道打错)内部的：环安课）打死的：其中一个（名字就不说了）是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品，活活被保安打死从楼上扔下来，此死者当时左胸有一个血洞，是被保安用钢管戳穿肋骨致死。 其中我知道还有一个是因为和主管不和（原因是年轻人工作中损耗品太多被主管骂的太凶顶撞而已），此人在离职前一周左右被主管栽赃，被环安科关起来，其主管和保安用钻头活活钻死从楼上扔下来。另外哈工大名牌毕业生的那位哥们（孙**）本科毕业新干班新员工被环安课侮辱，殴打，非法搜查，非法拘禁，是被某人（具体不清楚和什么人结缘）栽赃，后来因为经不起此等折磨侮辱选择跳楼，5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是自杀了，自杀的人不会自己捅自己4刀再去跳楼，而且翻过1.5米的围墙。另外几个我也不想打听，因为我知道的太多了，我只想说一句在FCOM，只要你被叫进环安课的，没有不被暴打，侮辱的，听进去过的人说不亚于日本人当年，环安课课长顾钦明，和他手下爪牙刘锋，一点人性都没有，每天坐在办公室里喝着小茶，看哪有什么事就往哪跑。养了一群狗，见谁就咬谁，看谁不爽就拿起手中的口哨，往死吹！…… 我只想在这里说一句，老郭的助理要想见深圳的一哥（大家应该知道一哥是什么意思），只要一个电话，深圳一哥就屁颠屁颠的过来，因为F**M给深圳带来的税收和经济是不用说的，每年我们的公仆那个大大的红包是少不了的，就龙华一个分厂区一个月的全员工资就10几亿，有些事情不是我们的部门不知道，他们会权衡，难道为了几个我等屁民查封500强的FOXXCOM吗？根本不可能！最后我总结一句一点都不夸张的话：在F**M, 把你大卸八块说你是自杀你就是自杀最后，我也不想说什么诅咒的话，希望大家正确看待实情。 是中国人的就顶，有良心的就跟贴啊。==============华丽丽的分割线=============================新民网广东网友 我07年曾在观澜富士康做，在厂里有一句话“郭台铭有本事可以让所有的媒体都封口的，所以你不要以为你可以在那里搞出什么不好绯闻。”而且我也确确实实看到了好多事让所有人都不敢说。 我曾投诉过下午餐时间，强行加班而不给工时的。但组长马上把我和那个时间段上厕所的人都调到了那些谁都不愿干的岗位上去了，并扬言以后发现谁还不听指挥的，我们就是一个板子。之后没人敢说什么了。总之管理的说什么你就要做什么，一个让他觉得不爽你的日子就不会好过。他们什么污秽的话都讲得出口，但你讲一句的下场就会非常的难新民网广东网友 以下是网上转的贴子 我就往富士康出来的保安、 富士康那些事情我多少知道点、其实员工跳楼的事情都是保安逼的、因为小错误加之保安看不顺眼、心里不爽、把员工逼的跳楼、我就是看不惯他们这里霸道被他们踢出来的、和你们说说吧1为什么富士康的员工.一般的干上一两年,会派遣你到其他的厂房？就是怕毒物积累人会倒。因为年轻人一进来就安排到有职业病危害的工作岗位！涂装.喷沙.压铸，冲压，组装等等。时间长了能不得病吗？ 富士康有的时候会从边远的山区贫穷的地方招人！为什么？因为那里的人比较纯朴，胆小，不懂得保护自己。比如在涂装厂上班，天天都在烤漆的地方一呆就是10多个小时！大家知道漆是有毒的！ 2我在富士康（深圳龙华）工作的时候，看到过基层员工就说了一个字：累！再就是当主管的，有红脸有黑脸，不择言喻的去辱骂员工！ 3、2010年5月14日晚10时50分许，一名21岁安徽籍男工梁某从宿舍楼7楼楼顶坠地身亡。你们知道梁某为什么跳楼吗？事情是这样的。我在值班我的保安同事怒气冲冲的跑回来拿家伙、我们就问他怎么了、他说一小子【梁某】把痰吐到他身上了、还说早就看他【梁某】不顺眼了、今天搞死他【梁某】、叫我们一起去、我留守没有去、他们几个带着家伙就去找梁某了、后来事情我也不清楚、只知道晚上有人跳楼死了、死者正是梁某、后来我想那天他们回来都不怎么说话、也不出夜宵、早早就睡了、换是平时他们打完人回来高兴的很、还会请客夜宵的、不用多说梁某跳楼的事情和他们一定有关系、 4、2010年3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道，后被警方认定为“生前高坠死亡. 在外人看来警察说怎么死就怎么死的、真的是这样吗？ 你们太小看富士康了、这个人是被活活打死的、不因别的、就是学历高、来这里觉得高人一等所以调子也高、保安看不顺眼、就把人给活活打死了==============华丽丽的分割线=============================我本人曾是富士康的一名课长，管一百多人，含工程师，职员，普工等。我曾经在深圳园区，也曾经在龙华园区。富士康的有一些保安还是挺不错，但是绝大多数保安都不是好东西，他们就是台湾人喂养的忠实的狗。曾经有一次，我组里的一个女孩子就因为过安检门时，响了，立刻招来保安搜身，这名女员工吓哭了，不敢再从那里出去，跑回来找我。我作为她的上司，我去找保安理论，保安说：“关你diao事，你多管嫌事，对你没好处，……” 然后，他还说了一些威胁的话。我才不怕这个保安。我是退伍军人，我现在还有好多战友服役于特种部队。这名保安见我似乎很牛，于是用对讲机叫来了他的上司和另外一些保安。他的上司是安管课的课长，这名课长是台湾人忠实的奴才。这家伙带的人一过来，什么话都不说，就问执勤的保安：“是谁？”。保安指着我说：“是他”。那课长立刻指挥他的两个爪牙来抓我，还强行摘走了我的工牌，在和他争夺工牌的时候，我的工牌的套子被拉烂，工牌落入那名奴才课长手中。那奴才课长以为我是一名普通员工，特别嚣张。拿到我的工牌后，发现不对头。明显的不再像之前那么嚣张，但他又碍于面子放不下，还要和我争执。他问我：“为什么要顶撞保安。”我说：“你的保安要搜我手下女员工的身，我不能不管。”“你顶撞保安就是不对，就这一点，就可以开除你，你是课长又怎么样？照样开除你。”他这样一说，气的我要命，他们这么缺德，要搜女员工的身，现在倒还是他们有理了。我大声说：“哦，你们还有理了，我们维护自身权益都有错了。要是这样开除，老子不干了，老子一课，一两百人全部不干了。你吓谁？你有这个权现在就炒掉我，妈的，就你个狗奴才，怕你没这本事。……”我的声音特别大，惊动了许多人来围观，由于我是一个课长，旁边那些保安一个个看傻了，没有人敢动。换做平时，如果是一个普工，他们早就动我了。这个奴才课长又说：“你上司谁？你的台湾籍主管是谁？快说，不说你今天走不出去。”这家伙还在跟我叫劲，气的我要死，我大吼道：“妈的，我的上司是谁与你无关，你没权知道，你还敢说让我出不去，他妈的，你敢在这里把老子谋杀了不成。小平（刚才那女员的名子），你去把同事们全部叫过来，我倒要看看他怎么不让我出去了。很快，我的兄弟过来了，足足近一百人。我问他：“我看你有多大本事，不让我出去了。：然后，我理都不理他，走下楼去了。这奴才叫道：“我记住你了。”我回头向他丢了一句狠话：“我怕你不记住我，你在园区里给台湾主子当狗，出了园区老子搞死你。”这一回合，与台湾狗腿子的较量中，我算是获得了胜利。 07年，我出差到山西太原富士康。该富士康园我的保安更牛B，有一天我见到五六个保安把一个女员工打得吐血了，都还不罢手。旁边围观的人很多，但是没有人敢吱身。其中一个保安丢下一句狠话：“看什么看，快滚，别想着打110，内线打不出110，你打110还是我们接。”当时，是不准带手机的。座机又打不出外线，确实是没法报警。当时，我看在眼里，我就恨不得冲上去干掉那几个黑心的保安，一个月才拿那么几百块钱，牛什么牛嘛，妈的个B，哪天惹急了我，我叫上几个特种兵战友，杀你们片甲不留。我今天已经不在富士康工作了，但是我还有许多兄弟姐妹都还在那里，他们还惦记着我，都说我是他们的好老大，当他们遇到什么麻烦事时，还会想到我，还会经常给我打电话，我也时时惦记着他们。前几天，我一位老同事打电话说，富士康的人不是跳楼死的，是被保安打死后，从楼上扔下的。他说他是第一目击证人。现在富士康和公安联起手来，已经用钱堵住了一些人的嘴，有一些性子刚烈的人想将事实公注于众的，成了他们的眼中钉。他现在不能报警，因为一但去公安局，那等于自投罗网，死路一条，现在警匪勾结起来就是想干掉他这个证人。妈的，我现在已经打电话给我特种部队的兄弟了，他现在是西南猎鹰特种部队的一名指挥员。虽然他们是党的绝对忠诚战士，不会为了社会上的这些事背叛党，但是我相信，他们一定有正义感，面对这种黑暗势力，该如何抉择，相信他们清楚。为富士康死难的同胞默哀……

河南富士康死了几个人

今天来聊聊一篇关于富士康郑州工厂4天再现2连跳，目击者称1人死亡的文章,网友们对这件事情都比较关注，那么现在就为大家来简单介绍下富士康郑州工厂4天再现2连跳，目击者称1人死亡,希望对各位小伙伴们有所帮助从4月24日到4月27日仅4天时间内，富士康河南郑州工厂两名员工跳楼，其中一名男性死亡，另一名女性生死不明，跳楼原因目前尚不清楚。据了解，该工厂从4月初开始实施所谓“静音模式”，员工从进入车间开始就不允许说任何与工作无关的话，否则就可能被开除，多名富士康员工向网易财经抱怨此规定毫无人性。女性员工跳楼现场保安拉起警戒线　　据多名富士康员工透露，从4月24日到4月27日仅4天时间内，富士康河南郑州工厂两名员工跳楼，其中一名男性死亡，另一名女性生死不明，跳楼原因目前尚不清楚。据了解，该工厂从4月初开始实施所谓“静音模式”，员工从进入车间开始就不允许说任何与工作无关的话，否则就可能被开除，多名富士康员工向网易财经抱怨此规定毫无人性。有员工认为，之所以忽然施行所谓“静音模式”，可能与此前媒体报道的富士康因产品外观不符合标准、功能不良等原因被苹果退货的情况有关，4月16日富士康创始人郭台铭还因产品良品率不理想亲自到郑州工厂督战强化管理。进入工厂2天后即跳楼　　多名不愿透露姓名的富士康河南郑州工厂员工告诉网易财经，4月24日，郑州富士康航空港区工厂的豫康宿舍楼一名年仅24岁男性员工跳楼身亡，仅仅3天之后的4月27日下午六点半左右，该工厂一名23岁的女性员工又从富鑫公寓6楼跳下，郑州市第一人民医院120随后赶到现场，有员工在现场听到医护人员说“没办法抢救了”。据网易财经了解，上述男员工是跳楼前2天才通过招聘进入富士康郑州工厂，其跳楼身亡后，直至27日下午七时，富士康方面仍旧未出现相关人员与受害者家属接触。死亡男员工的家属在富士康航空港区工厂门口拉起了名为“还我儿子”和“员工跳楼富士康不理不睬天理难容”的抗议横幅。　　3年前，富士康全国各地工厂陆续开始出现员工坠楼事件，最终演变成富士康“十四连跳”的连锁惨剧，并引发舆论极大关注。此后，富士康开始在厂区宿舍楼安装防护栏和防护网防止员工跳楼。但此次跳楼事件的现场图片显示，事发宿舍楼并未有相关类似的双层防护装置。　　网易财经于4月29日多次致电富士康媒体办询问此事，但截至发稿，电话始终无人接听。多名员工指责“静音模式”无人性　　据了解，今年4月初，上述跳楼事件所在的富士康郑州工厂在没有明文通知的情况下开始施行“静音模式”。“所谓静音模式就是员工在进入车间后不能说任何与工作无关的内容，即使谈论工作也要把声音压低到最低，不能让第三人听到才行，三人以上的谈话必须要在线长办公区谈论，否则就可能受到处罚甚至被开除。”富士康员工说。　　另一名富士康员工在描述“静音模式”时则称，每天组长都会规定内部稽核人员每天必须稽核20个问题点，如果发现不了20个问题，就取消其加班资格，被稽查到的员工四点半下班后要参加公司内部的教育培训，时长两小时，这两个小时不计入加班时间，之后会根据员工的违纪情况取消其一个星期到一个月的加班。　　据了解，富士康员工正常工作时间为每天早上七点半到下午四点半，其余时间为加班时间，工人基本依靠加班时间来挣取更多的收入，如果一个月没加班，工人到手的薪水便会明显减少。目前为止，确实有员工因违反“静音模式”被处分记“大过”，还有员工因此一个月没有被安排加班，而一个月不能加班对员工来说意味着只能拿到不到2000元的月工资。多名富士康员工指责此规定毫无人性。一位员工说：“这根本没有把员工当作人看，因为只有机器才有可能拥有静音模式。”　　有员工告诉网易财经，“静音模式”施行后，有时候自己每天工作十多个小时一句话都不敢说，心里极度压抑，上班如同蹲监。此外，“除了持有离岗证并且登记才能离岗以外，上班期间离岗不得超过十五分钟，否者将被作为旷工处理。”上述员工抱怨说。据了解，此前富士康管理并未像现在如此严苛，现在富士康车间门口都会有4个保安严守。　　据悉，2010年6月之前，富士康内部稽核及QC(质量控制)部门权力极大，稽核部门只要发现产线员工不符合操作流程甚至是工作时说话，都有极大的权力调低该生产线的绩效考核，并最终反映在工资收入上。但自从2010年员工频繁跳楼导致富士康承受巨大压力之后，稽核工作已有所放宽。　　有员工认为，此次郑州富士康航空港区工厂忽然强化管理施行“静音模式”，可能与此前媒体报道的富士康因产品外观不符合标准、功能不良等原因被苹果退货的情况有关，据媒体此前报道，4月16日，富士康创始人郭台铭因产品良品率不理想亲自驻扎郑州园区监督管理。郑州工厂员工说：“现在总裁已经不在郑州了，之前总裁来的时候搞得我们这里十分紧张。”。据网易财经了解，虽然目前郭台铭已经离开了郑州工厂，但“静音模式”依然在施行。

富士康“十连跳”事件发生

2010年5月21日 (农历四月初八)，富士康“十连跳”事件发生。

点击查看：历史上的今天5月21日

据深圳市公安局宝安分局证实，2010年5月21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。自称“二肥罗”的深圳市民21日上午致电新华社记者称，5月21日清晨5时许，富士康21岁的男性员工坠楼，于5时50分宣布抢救无效死亡。

富士康“十连跳”事件漫画

富士康跳楼情况

5月21日 富士康一名年仅21岁的男性员工南钢从F4栋楼跳下身亡。

5月14日富士康梁姓员工从富士康福华宿舍7楼楼顶坠楼,送往医院抢救无效死亡。

5月11日龙华富士康厂区外某出租屋，富士康离职女员工跳楼。

5月6日龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。

4月7日观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。

4月7日 观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。

4月6日观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。

3月29日龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。

3月17日富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

1月23日凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

2009年8月20日富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。

2009年7月15日富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。

2008年3月16日富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。

2007年9月1日富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。

2007年6月18日富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。

富士康十连跳事件评论

富士康是全球著名的代工厂，名列世界企业500强。但众所周知，这个企业的公众知名度，却是建立在“血汗工厂”的恶名之上的。有媒体调查后称，在工作强度、加班时间、薪酬福利方面，富士康都不是最恶劣的，故而“远称不上‘血汗工厂’”。

但我以为仅凭现实中尚有更黑心的企业存在，就如此断言，未免轻率。去年，富士康因一款代工手机样品遗失，导致员工孙丹勇自杀事件，该企业巧言令色自辩的结果，只是加深了人们对其冷血和人性匮乏的印象。

富士康“十连跳”事件漫画

而看着今年10位坠楼员工的名单（2010年5月21日凌晨第十例），年龄最小的才18岁，最大的不过24岁，悲愤之余，只会觉得富士康更像一个集中营，也许，“死亡工厂”的名头比“血汗工厂”，用在富士康身上更为贴切。自杀复杂的社会现象，从来不是因单一的因素导致。

社会学家埃米尔·迪尔凯姆认为：当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时，便会发生自杀现象。富士康媒体发言人在回应外界时，竭力为这个将42万个生命聚集在3平方公里范围内为其牟利的企业开脱，力图将死亡的主要责任归咎于死者自己和社会，对工人工作和生存状况闪烁其词，言行十分可鄙。而尤其让人感到恶心的是，一些所谓的心理专家，居然拿整个社会的自杀率比富士康更高来为这家私人企业开脱。

为攫取利润，不肯正视和改善工人的工作和生存状况，而是请一些五迷三道的“佛法大师”和“心理专家”作秀，声称尊重习俗“改运”、“减压”，运用科学进行“心理干预”，在我看来更像惺惺作态的表演，根本上是在回避和掩盖实质问题，纯属舍本逐末的伎俩。殊不知冰冻三尺非一日之寒，岂是这些三脚猫招数可以化解的？而以保护工人权益为己任的工会，在这接二连三的死亡事件中，声音低微，任由肇事企业手舞足蹈地高调作秀而不加斥责，尤其让人感到悲哀和绝望。

富士康死11人是什么情况（调查结果揭示制度漏洞）

富士康死11人事件发生在2010年5月，当时富士康的员工在生产线上连续跳楼自杀，引起了全球的关注。经过调查，事件的原因是由于员工在工作中受到了极大的压力和精神折磨，导致了他们的自杀行为。在这起事件中，11名员工不幸丧生，而更多的员工也受到了伤害。

制度漏洞揭示

这起事件揭示了富士康的制度漏洞，工作环境的问题以及管理不善的问题。富士康是一家全球知名的电子制造公司，为全球的电子产品提供了大量的零部件和组装服务。然而，这家公司的员工却在工作中受到了极大的压力和精神折磨。员工被迫长时间工作，每天只有几个小时的睡眠时间，而且还要承受极高的工作强度和工作压力。这些问题导致了员工的身心健康受到了严重的损害。

操作步骤

为了解决这些问题，富士康采取了一系列的措施。首先，公司加强了对员工的管理，确保员工的工作时间和工作强度得到了合理的安排。其次，公司改善了员工的工作环境，提高了员工的生活质量。此外，公司还加强了对员工的培训和教育，提高了员工的技能和素质。这些措施有效地改善了员工的工作环境和生活质量，提高了员工的工作积极性和生产效率。

结尾

富士康死11人事件的发生，揭示了企业管理中存在的制度漏洞和管理问题。为了避免类似的事件再次发生，企业应该加强对员工的管理和培训，改善员工的工作环境和生活质量，提高员工的工作积极性和生产效率。只有这样，企业才能够实现可持续发展，为员工和社会创造更大的价值。

富士康跳楼事件

以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。其二，员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠，平时大家基本上没有交流，“住在一起就跟陌生人一样”。其三，工会与企业、员工之间的断裂。《劳动监察条例》第七条明确规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。《工会法》第六条则规定，工会维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。但在富士康，工会显然未能发挥应有的效用。其余所谓的幕后“真相”不得而知。也都没有得到正面证实，在此不做讨论。

富士康跳楼事件分析

最近富士康连环跳事件闹得沸沸扬扬，有些人认为那些跳楼自杀的80后90后是因为自己心里承受能力弱，适应不了社会而跳楼的，和企业管理无关。难道那些企业真的一点责任都没有吗？那些企业真正关心过员工吗？他们最关心的是企业的经济效益，根本不关心员工的死活！员工也是人，不是企业眼里单纯的廉价劳动力！作为拥有78万员工的庞大集团的负责人郭××，在12跳以后才出来公开道歉，你不觉得有点晚吗？还是你觉得你旗下这么多员工才死了12个，简直是九牛一毛？？还是你的道歉是别有用心呢？这只有你自己心里最清楚了！在一个庞大的集团里连续发生这么多跳楼事件，难道纯属偶然？难道还不能引起国家的重视吗？还是因为富士康能给中国经济带来效益，国家只能睁一只眼闭一只眼？难道那些死去的人的生命这么廉价吗？还是觉得中国13亿人呢，死几个又怎么样？国家口口声声说要维护广大人民的利益，难道这就是你维护人民利益的做法—坐视不管？？？中国之所以还停留在发展中国家的阶段，就是因为社会的基本矛盾日益严重！就拿今年几起恶性砍伤小学生事件，经了解是因为当事人精神有问题，但是你们可否想过，是什么造成他精神不正常而导致去伤害那些纯真的小孩子呢？？？他觉得社会太不公平，厌世，而造成这样的原因是什么呢？？还不是社会的基本矛盾导致的，贫富悬殊太大！为什么现在个个都要考公务员呢？还不是因为公务员的待遇福利好，这是谁赋予的呢？当然是国家喽！那凭什么公务员有这样的待遇呢？都说公务员是只拿薪水不做事的，而那些辛辛苦苦靠自己劳动的人为什么就拿那么一点点工资？以现在的物价上涨速度，他们根本养不活一个家庭，他们看不到希望，看到的却是绝望，到最后只能结束自己的生命！更可恨的是那些企业为了摆脱责任，居然说那些自杀者是别有用心，是为了死后的赔偿才这样做的！真是荒谬，哪有人不想好好活着，想死的？再说那些人中还有大学生，一个家庭培养一个大学生的花费远远超过十万！为什么总是有人说在外国中国人就是廉价劳动力呢？因为在中国，自己的国家里就已经是廉价劳动力，说实话现在看来在中国的廉价劳动力更加廉价！！！自己的同胞都是这样对待的，还能有什么资格去要求外国同胞如何对待我们！

如何看待富士康员工自杀事件

尽管富士康老总郭台铭亲上火线，并坦承自己心理压力很大，甚至也需要心理医生协助，但还是拦不住富士康的第12跳。如何看待富士康跳楼自杀事件？富士康员工跳楼事件应该让台商重新反省，台商若停留在旧思维只凭借高效率、低成本，要付出的代价可能会很高。至于一度传出富士康要求员工签下“不自杀协议书”，郭台铭也在记者会上当场道歉并收回成命。 尽管郭台铭刚刚对外宣称富士康并非大陆网友所指控的“血汗工厂”。但这些跳楼事件，也让郭董认识到亲自上阵处理、安顿员工心情的重要性。同事邀请媒体、心理医生陪同前往，实地参观工厂，而富士康一度相当神秘的厂区也将首度对外界开放。 尽管鸿海集团总裁郭台铭亲上火线，并坦承自己心理压力很大，甚至也需要心理医生协助，但还是拦不住富士康的第12跳。许多台湾企业认识到到， “出外做生意只能靠自己”。台当局一再强调两岸开放对台湾有利，现在台湾企业在大陆还碰到了问题，却只能自求多福、自己承担。 不仅如此，郭董除深深一鞠躬，恳请自杀员工家属与社会的原谅之外也坦承，近段时间压力很大，至于一度传出富士康要求员工签下“不自杀协议书”，郭台铭也在记者会上当场道歉并收回成命。 富士康员工跳楼事件应该让台商重新反省，在中国大陆人口结构改变及经济快速成长的同时，台商若停留在旧思维只凭借高效率、低成本、大量出口赚钱，要付出的代价可能会很高。 报道称，尽管外界将富士康员工跳楼事件指向公司管理模式，从整个事件发生到郭董亲上火线处理台商企业问题，似乎只能独自面对排山倒海的压力及想办法解决问题。而积极推动两岸政策开放的马英九当局却只能当旁观者。一入厂半年员工： 心理调节很重要，压力要自己排解 在等待回家的公交车站台前，记者与一名来自陕西的J4区男员工聊了起来。他说，自己入厂五个多月了，目前的级别为不铨叙。 “听说了不是很清楚。我觉得我所在的单位还是可以的。现在有些人可能心理上有点问题吧，公司现在比较人性化，过去不可以调班，现在不适应的就可以调了，或者与领导不和的，也可以向上反映。” “普通员工大体分三个级别：预不铨叙（两个月试用期），不铨叙（试用期满后的员工），铨叙（正式工）。员级，主要是指普通生产线工人，师级，主要是各类主管，一般是资历比较久，其中师级又分为17种。在正式工中，依次向上有储备干部、全技员（可以考铨叙，相当于副线长级）、线长、组长，然后是课长。再向上，是专理，然后就是副总，专理和副总以台干居多。” “我在技术工程部，只上白班，晚上是机器人跟踪后续的产品，上班一般是八小时，一般加班两个小时。生产线上尽量希望大家加班，如果不愿意加班的话，就在来的合同上签一个不愿意加班，愿意加班的就列出来，有加班时就优先安排，如果之前写不愿加班的话，以后有加班机会，想加班也没你机会了。” “我来的时间不长，基本工资1050元，奖金在2500元左右，一个月休两次。有些部门没事做的话，一个月休的就多一些，从管理和薪水来说，比以前所在的电子厂要好一些，工作量这边要吃紧一些，我能承受得了，我觉得心理调节能力很重要，自身的压力还是要自己想办法去排解一下，工作中受点委屈，那也很正常，有人说公司的保安太严厉，但我觉得这么大个厂子，如果保安管理不严的话，早就乱套了。” 一入厂两个月员工： 根本不知道死亡事件，也不关心 一名正在发短信的女孩，成为了记者第二个采访对象。她来自河南驻马店，今年19岁，入厂不到两个月，对于之前的跳楼和死亡事件，她说，自己根本不知道，也不关心。 “女生宿舍一般是住8个人，我刚来，底薪是780元，奖金现在还不太清楚。上晚班是晚上7点半上班，不加班的话，就上到4点半，中间休息吃饭一个小时，如果加班的话，就上到早上7点半。宿舍里面基本上都是和我年龄差不多大的。她们会议论一些事，我没参与。” 一入厂七年员工： 90后承受压力的能力不够 另一名站在公交站台等车的女孩，很大方地与记者聊了起来。她告诉记者，她是1980年出生的，湖南人，来公司7年了，现在租房在观澜，公司每月补500元，在公司里师二级。坐办公室，不下车间的。每月底薪3000元左右。她说，不铨叙没有住房补贴。 提起接连发生的跳楼事件，她也觉得这几年越来越多了。她个人认为，虽说在一线车间的员工压力是大一些，但最主要还是90后承受压力的能力不够，或者个人摆的心态不正。 一入厂三年员工： 马上要离职，不会干那傻事 记者在距离北门有100米左右的富士康清湖百合园宿舍，见到了坐在一条餐凳上等人的李小姐。她来自河南周口，今年22岁，进富士康已经3年了。但她告诉记者，她明天就要回家了。 “我干了3年，还是不铨叙。一个月就底薪加奖金，也就一两千块。平时工作压力很大，也学不到什么技能，趁着现在年轻，想换换环境学点手艺，总不能一辈子在工厂打工吧。” “最主要的是，我这次回家要嫁人了。在农村，我这个年龄已经算大的了”小李这样告诉记者。她认为，接二连三发生的跳楼事件，她也听说了，女孩子之间也传的很凶。 “我觉得每个人的情况不一样，不能一概而论，公司压力是大一些，但跳楼的总是少数。像我也感觉压力大，但我不会干那傻事，在这里不开心，换个地方就是了。没必要在一棵树上吊死。” 一入厂半年员工： 公司挺好的，是他们自己想不开 刚刚从校门出来就来到富士康打工的小王，今天休息，她在一家快餐店边吃着火粉，边向记者聊着自己的半年打工生活。 小王今年19岁，河南洛阳人。春节前从老家来到这里。现在工资加奖金有1800元。“够了，我每月还给家里寄1000元呢”小王自豪地告诉记者。 对于公司发生的意外，她表示，自己听说了，但她认为，公司在各方面都挺好的。那些人想不开，应该主要是个人情感方面的事情，与公司关系不大。至于公司的工作强度，她说自己还年轻，能够承受得了。 “我对这里很满意”临走，小王笑着补了一句。

曾是国人“骄傲”，却变成众人唾弃的“血汗工厂”，富士康到底发生了什么

提起富士康这个名字，我就能够想到那些年自杀抑郁的员工们。提起富士康就能够想到高强度的工作节奏以及机器人式的工作模式，富士康真的毁掉了一大批年轻人。在多年前富士康曾经是很多人眼中的骄傲，但如今却变成了众人唾弃的血汗工厂，它做了什么我们应该都了解。

富士康的工作节奏、工作环境都不利于年轻人的身心健康。那些年的新闻当中不断的在播放着富士康的员工，因为生活压力过于大，生活节奏过于快，最终选择了自杀，相信小伙伴们也看到过类似的新闻。所以很多人认为富士康的工作环境和工作模式，是在剥削员工的自由，严重影响了年轻人的身心健康。

血与泪的教训，再一次让人们认识了富士康并没有想象中的那么好。那些年富士康的负面新闻真的是层出不穷，每一年都会有员工因为精神抑郁，选择跳楼自杀。而且在富士康工作的员工，每个月真正属于自己的时间少之又少，这也是造成员工自杀抑郁的最终原因。

连续13名员工从宿舍楼跳楼身亡的舆论，让富士康遭到了千夫所指。富士康把所有的员工当作机器来使用，每天都用长时间的劳动，来获取自己的高额利润，但是却没有关注员工的精神压力，所以造成了一次又一次的悲剧，也被称之为血汗工厂。

所以综合上面这些点，富士康虽然能够解决国家100万人多的就业问题，但是，却也造成了很多年轻人的悲剧，而它也在中国不再受欢迎。