鹏程万里人才网的介绍？2023年韶关市浈江区公开招聘教育教学类“青年人才”公告

本文目录

• 鹏程万里人才网的介绍
• 2023年韶关市浈江区公开招聘教育教学类“青年人才”公告
• 2023年韶关翁源第一批青年人才公开招聘公告
• 2023年韶关市浈江区公开招聘公办教师工作公告
• 为什么韶关人才网sgrcw.com要更名为“韶州人才网”
• 韶关人才网的简介
• 韶关人才市场的介绍
• 韶关招聘网的网络招聘的优点

鹏程万里人才网的介绍

鹏程万里在广东省清远、汕头、韶关、肇庆、广州、河源、佛山、阳江等多个城市设立了分公司，鹏程万里人才网包含清远鹏程万里人才网、汕头鹏程万里人才网、韶关鹏程万里人才网、广州鹏程万里人才网、河源鹏程万里人才网、阳江鹏程万里人才网等旗下人才网站，建立了一个庞大的人才储备库，构建了一个高效的人才网络。

2023年韶关市浈江区公开招聘教育教学类“青年人才”公告

为进一步加强我区教师队伍建设，满足教育事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)《中共韶关市委人才工作领导小组关于印发实施〈韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见〉的通知》等文件的有关规定，现面向全国公开招聘公益一类事业编制教育教学类“青年人才”57名。现将有关招聘事宜公告如下。一、招聘计划和职位本次公开招聘公益一类事业编制教育教学类“青年人才”57名。详见《2023年韶关市浈江区公开招聘教育教学类青年人才职位表》(附件1)。二、招聘对象招聘对象为具有一定实践经验，较好的学业背景和专业基础，取得国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生和社会人员。取得国(境)外硕士及以上学位人员，需提供教育部留学服务中心学历认证函。三、报考条件(一)报考人员应当具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。3.具有招聘岗位所要求的资格条件。4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。5.年龄一般为18至35周岁(即1988年2月1日至2005年1月31日期间出生)，博士研究生可放宽至45周岁(即1978年2月1日以后出生)。6.法律法规规定的其他条件。(二)下列人员不得报考1. 受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。2. 在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。3. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。4. 在读的非应届毕业生、现役军人、韶关市事业单位在编在职人员。5. 聘用后即构成回避关系的。6. 被依法列为失信联合惩戒对象的。7. 法律、法规规定的其他情形。四、薪酬待遇获聘人员为事业单位编制人员，试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家政策规定的薪酬待遇;对符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》规定的相应条件的“青年人才”，经韶关市委人才工作领导小组办公室认定后，给予相应的优惠待遇：1.取得高级职称的人才或博士研究生，人才津贴按4:3:3的比例分3年共发放30万元。2.取得中级职称的人才或硕士研究生，人才津贴按4:3:3的比例分3年共发放15万元。3.符合有关规定的可申领“丹霞英才卡”，享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。五、报名(一)报名时间2023年2月20日至2023年3月3日。(二)报名方式本次招聘采取网络报名。***隐藏网址***上传的报名材料按“浈江区青年人才+职位代码+应聘岗位+应聘人员姓名+毕业院校”好邮件主题(如邮件主题：浈江区青年人才+20231001+初中语文+张三+中山大学)，将报名表的可电子版及报名所需证书证明材料的扫描件通过网络上传报名。对报名过程中有工作上的疑问，请致电韶关市浈江区教育局，联系电话：0751-8917293，对报名系统操作有疑问的请致电：4008389296。进入面试环节人员名单将在韶关市浈江区人民政府公众信息网公布，考生也可登录全国事业单位招聘网的系统查询审核结果。(三)报名时需提交材料1.浈江区2023年青年人才公开招聘报名表(详见附件4);2.本人简历扫描件(含近期正面免冠电子照);3.有效期内的二代居民身份证扫描件;4.毕业证、学位证扫描件，2023年应届毕业生要提供能证明学历、所学专业的相关证明材料;5.学历证电子注册备案表扫描件;6.报考岗位所需要的相关证书(教师资格证或承诺书)扫描件;7.提供相关工作经历的实践证明材料。将以上材料按顺序将原件扫描成一个PDF文件，按规定命名通过网络上传附件。(四)报名注意事项1.报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。2.2023年国内普通高等院校毕业生须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书(2023年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的，资格审查时需提供学生证、院校出具的在校学籍证明、毕业生就业推荐表等相关证明，原件及复印件各一份)，港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。3.对于在2023年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响报考人员(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，以及已通过教师资格面试且符合教师资格认定条件的，可以参加教师招聘，并承诺于2023年8月31日前取得教师资格证，否则不予以办理聘用手续。4.行政机关国有企事业单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，并于面试资格审查时出具工作单位和上级主管部门同意报考的书面证明。5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系等其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位直接上下级领导关系等违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的岗位。六、考试“青年人才”岗位考试采取免笔试直接面试的方式进行。面试时间初定为2023年3月下旬，具体时间、场次、形式和成绩以正式通知为准。七、体检和考察(一)体检体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格者，不予进入下一环节，并按成绩依次递补，体检时间另行通知。体检结果将韶关市浈江区人民政府公众信息网公布。(二)考察根据规定程序和标准，根据考试成绩和体检结果确定考察人选名单，由用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟聘用对象进行全面考察。考察结束后在韶关市浈江区人民政府公众信息网对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺将依次递补。凡在中国执行信息公开网中被列为“失信被执行人”的，或因拟聘用人员个人原因无法按时完成相关手续影响入职的，取消聘用资格。如违约不按期报到的，三年内不得报考我区公办教师。八、聘用1.办理相关手续。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理;因个人原因放弃聘用的，需提交放弃聘用声明(声明中含本人签名和手印);所空缺名额按该专业考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。2.签订聘用合同。由就职学校与考生签订聘用合同，同一岗位有多个不同单位的，根据面试成绩，按名次先后顺序由考生优先选择就职学校。3.聘用人员需在浈江区应聘学校服务不少于5年，且5年内不得交流、借用或调动。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区事业单位公开招聘。4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用关系，办理脱编手续。试用期满转正后，按广东省中小学教师职称制度改革的相关规定进行职称评审(或认定)。九、其他事项(一)所有考生参加面试(专业试)、面试时必须携带有效期内的二代身份证(临时身份证)原件及准考证，并严格按照规定时间参加面试，逾期未到场或未带齐证件原件的(不得以电子版代替)视为放弃考试资格。考生只能选择一个职位进行报名，并且要如实填报个人信息，仔细核对电话号码、所学专业、考生类别等基本信息，确保真实有效。考生须对自己填报的资料负责，因填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。(二)考生须符合招聘公告要求并按报考职位的要求递交所有证件、证明原件及复印件(不得用电子版代替)。条件不符合要求、证件材料不齐或提供虚假材料的审核不予通过。(三)考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。(四)近三年在我区组织的教师招聘中放弃拟聘用资格的，不再接受其报名考试。(五)因疫情防控及招聘工作需要等原因需临时调整招聘时间和地点的，届时将另行补充公告。请及时留意韶关市浈江区人民政府公众信息网的官方平台和“浈江发布”微信公众号发布的公告。(六)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。(七)浈江区“青年人才”采取公开招聘的方式引进，原所在单位或毕业院校须在韶关行政区划外(含韶关生源高校毕业生)。在韶关市内，各县(市、区)之间、各县(市、区)与韶关市直用人单位(包括中省驻韶单位)已就业人员之间的流动不属于引进范畴。(八)本次招聘的报名、考试、体检和考察工作由韶关市浈江区教育局负责组织实施，本公告由浈江区委组织部、浈江区人力资源和社会保障局、浈江区教育局负责解释。报考者如对本公告信息或招聘的有关事项有疑问的，请致电韶关市浈江区教育局，电话：0751–8917293。韶关市浈江区教育局2023年2月8日附件（点击查看）：附件1：2023年韶关市浈江区公开招聘教育教学类青年人才职位表.xls附件2：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls附件3：教师资格承诺书.doc附件4：浈江区2023年青年人才公开招聘报名表.doc***隐藏网址***

2023年韶关翁源第一批青年人才公开招聘公告

翁源位于广东省北部，韶关市东南部，是“中国三华李之乡”“中国九仙桃之乡”“中国兰花之乡”，先后被评为国家农产品质量安全县、全国休闲农村与乡村旅游示范县，京港澳高速、武深高速、汕昆高速、韶新高速等交通干道横穿境内，融入了珠三角“一个半小时”经济生活圈，是珠三角通向内地的战略要地、韶关市融入珠三角的桥头堡。为进一步加强翁源县人才队伍建设，创新人才引进机制，满足事业发展需要，助推县域经济社会高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)、《中共韶关市委人才工作领导小组关于印发实施的通知》(韶委人才〔2021〕1号)、《关于印发的通知》(翁委人才〔2022〕1号)等相关文件要求，面向社会公开招聘青年人才65名，现将有关事项公告如下：一、招聘对象具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验(含实习期)的2023年应届毕业生和社会人员。报考年龄为18至35周岁以内(即1988年2月17日至2005年2月17日期间出生)，具有高级职称或博士研究生学历学位的放宽至45周岁(即1978年2月17日以后出生)。报考以上岗位的应届毕业生一般应在2023年9月30日前取得毕业证和学位证。符合以上条件的国(境)外学历(学位)的毕业生需提供在国(境)外取得的同等学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心的学历(学位)认证;在境内就读的中外合作办学毕业生(非在职)须取得相应学历(学位)证书。二、招聘岗位岗位和其他要求详见《广东翁源2023年第一批青年人才公开招聘岗位表》(附件1)。三、应聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;3.符合招聘岗位所要求的资格条件;4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;5.法律、法规规定的其他条件。(二)有以下情形的人员，不得报考1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、韶关市现有在编在职公益一类财供事业单位人员、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;3.被开除中国共产党党籍的;4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。有服务期且服务期未满的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.聘用后即构成回避关系的;8.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。四、管理待遇(一)宣传文化类、教育教学类、医疗卫生类岗位获聘人员纳入翁源县事业单位编制管理，工资福利待遇按国家政策规定执行。产业科技类人才薪酬待遇按照用人企业规定执行。(二)根据《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》，对符合相应条件的人员，经市委人才工作领导小组办公室认定后给予相应的优惠待遇：1.取得高级职称的人才或博士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放30万元;2.取得中级职称的人才或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放15万元;3.取得国际公认或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学，或本地院校特别优秀且符合产业和创业急需的本科学历学位人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放5万元;4.符合有关规定的可申领“丹霞英才卡”，享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。(三)经市委人才工作领导小组办公室认定的青年人才，除享受以上相应优惠待遇外，按学历层次或职称层次叠加享受县级优惠待遇：1.取得正高级职称、高级技师人才、博士研究生或被市认定为创新创业人才的，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放10万元;2.取得副高级职称、技师人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放5万元;3.取得中级职称或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放3万元。(四)未被韶关市人才工程认定，但由县委人才工作领导小组办公室统筹，县人社局牵头负责引进到我县事业单位的专业技术人才或青年人才，根据《翁源县新时代滃江人才工程实施方案》规定，给予相应的优惠待遇：1.取得正高职称、高级技师人才、博士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放30万元;2.取得副高级职称、技师人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放20万元;3.取得中级职称人才或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放15万元。(五)新引进到我县企业工作，符合《翁源县招商引资优惠政策十二条(试行)》规定的人才，享受一次性人才引进奖励，标准为：正高级职称或博士研究生10万元，副高级职称8万元，中级职称、硕士研究生5万元等。五、招聘程序(一)采取线上报名方式报名截止时间至3月17日17：30，应聘人员将《广东翁源2023年第一批青年人才公开招聘报名登记表》发送到各类别岗位指定邮箱，考生只能选择其中一个岗位报名。邮件主题注明：姓名+院校+专业+学历+岗位代码(如：张三+北京大学+汉语言文学+硕士研究生+A/B/C/D001)，在规定时间内未报名的，视为放弃，不再接受报名。报名成功的，工作人员将以短信、电话或微信等联系方式告知报名者初审结果，并根据岗位实际情况，将相关审核资料提交到指定邮箱。1.宣传文化类报名邮箱：wysyg2860879@163.com2.教育教学类报名邮箱：kjrs2006@126.com3.医疗卫生类报名邮箱：wyws2019@163.com4.产业科技类报名邮箱：sgwykjj@163.com(二)报名所需材料(均需提供电子版或扫描件)1.《广东翁源2023年第一批青年人才公开招聘报名登记表》(见附件2)可电子版、A4纸打印并签署姓名后的清晰图片或扫描件各一份;2.个人简历扫描件(含近期正面免冠蓝底彩色电子照片1张);3.有效期内的二代居民身份证扫描件;4.学历证、学位证复印件和职业(职称)资格材料等与报名条件相关证书;5.2023年应届毕业生提供能证明学历、所学专业的相关证明材料(如学生证、高校毕业生就业推荐表和录取通知书等，需含有学历层次和专业信息，以上材料无需全部提供，能佐证即可)6.机关事业单位及国有企业在编在职(岗)人员报考，报名时提供工作单位及其主管部门同意报考证明(拍照或扫描成.jpg或.pdf格式)。(三)资格审核已在线上报名的，由县委人才工作领导小组办公室组织相关单位对应聘者进行资格初审，符合岗位条件的，工作人员以短信、电话或微信等联系方式告知应聘者初审结果，并根据不同招聘岗位的实际情况，通知应聘者具体的考试时间、场次和形式。资格审核未通过的应聘人员不再另行通知。六、考试(一)宣传文化类、教育教学类、医疗卫生类青年人才考试时间初定为2023年3月底至4月初，符合岗位条件的考生，根据不同应聘岗位的实际情况，免笔试。具体时间、场次和形式将在翁源县人民政府网站发布公告，或由招聘单位另行通知。(二)产业科技类青年人才岗位招聘由用人单位自行安排，考试工作完成后，统一在翁源县人民政府网站公示。七、体检、考察和公示宣传文化类、教育教学类、医疗卫生类参照以下程序执行。(一)体检由主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等负责实施。根据成绩高低排序，按1:1的比例安排拟聘用人选进行体检，体检须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。不合格人员可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面申请复检一次，体检结果以复检结论为准，逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。(二)考察由各主管部门或用人单位依据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施，体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等方面的情况进行考察。体检合格的考生需在体检结束后30天(自然日)内办理完毕个人档案调档手续。逾期不能完成调档的，视为自动放弃聘用。(三)公示与聘用体检、考察合格后将拟聘用人员名单在公告发布网站进行公示，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、毕业院校或工作岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示无异议或不影响聘用的，按规定办理聘用列编手续。(四)递补聘用因考生体检不合格、体检人选放弃体检的、考察不合格的、考察人选放弃考察的、拟录用人选放弃录用资格的或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，所空缺名额按该岗位考试成绩、岗位匹配性由主管部门和人社局协商确定是否递补;拟聘用人员公示结束无异议的，不再递补。产业科技类人才的体检、考察、公示、聘用等工作，由用人单位根据相关法律法规自行安排。八、招聘咨询本公告由中共翁源县委组织部、翁源县人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询：0751—2860879(翁源县人社局);0751—2811969(翁源县委组织部)。报名咨询：宣传文化类岗位，0751—2860879;教育教学类岗位，0751—2873961;医疗卫生类岗位，0751—6972321;产业科技类岗位，0751—2872432。九、其他事项(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。(二)资格审查贯穿全过程，应聘人员须诚信报名、诚信应聘，并对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。(三)疫情防控(如有政策变化，以当地最新政策执行)。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在翁源县人民政府网站发布公告，请各位考生理解、支持、配合。(四)考生所学专业已列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业未列入系统中专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。中共翁源县委组织部翁源县人力资源和社会保障局2023年2月17日附件1：广东翁源2023年第一批青年人才公开招聘岗位表.xls附件2：广东翁源2023年第一批青年人才公开招聘报名登记表.doc附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls***隐藏网址***

2023年韶关市浈江区公开招聘公办教师工作公告

为进一步加强我区教师队伍建设，满足教育事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)等文件的有关规定，现面向全国公开招聘公益一类事业编制公办教师46名。现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘对象招聘对象为普通高等学校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员(具体学历要求详见附件1)。年龄要求为18至35周岁(1988年2月1日至2005年1月31日期间出生);博士研究生的年龄要求放宽至45周岁以下。二、招聘岗位、人数公开招聘公办教师共46名，详见《韶关市浈江区2023年公开招聘公办教师岗位信息表》(附件1)。三、招聘方式招聘采取笔试加面试相结合的方式进行。四、薪酬待遇聘用人员列为公益一类事业单位编制。本科学历的试用期12个月，研究生学历的试用期6个月，试用期满后，经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，享受国家及省有关政策规定的薪酬待遇。五、应聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具备良好的品行和职业道德;(四)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。有下列情况之一者，不得报考：1. 受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。2. 在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。3. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。4. 在读的非应届毕业生、现役军人。5. 聘用后即构成回避关系的。6. 被依法列为失信联合惩戒对象的。7. 法律、法规规定的其他情形。六、报名办法(一)报名时间2023年2月20日至2023年3月3日。(二)报名方式本次招聘采取网络报名。考生通过查询浈江区在全国事业单位招聘网上发布的公开招聘教师公告(/www.qgsydw.com)统一公布，考生自行到相关网站查询本人笔试成绩。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。5.笔试期间报考人员除配合工作人员身份验证时需取下口罩，其余时间必须全程佩戴口罩。6.根据《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)和《广东省教育厅关于做好2022年教育部直属师范大学公费师范生就业工作的通知》文件精神，浈江区籍生源公费师范生的招聘采用面试的方式进行，考生必须参加报名，免笔试直接进入面试，不列入面试比例。此类人员所修学的专业须与应聘的职位相一致。(二)面试及资格审核1.资格审核。面试前，对进入面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核(现场提交审核资料时间另行通知)。审核过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。在“全国事业单位公开招聘系统”中上传虚假报名资料的，取消面试资格。对被取消面试资格的，将按笔试成绩由高到低依次递补。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消报考资格或解除聘用合同，并严格按照有关规定追究责任。2.资格审核地点。韶关市浈江区教育局二楼人事股(浈江区前进路2号，原市第七中学校址)。3.面试对象。笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数以1︰3比例，确定为面试对象。符合资格审核条件及进入面试人员的名单于笔试考试结束后7个工作日内在韶关市浈江区人民政府公众信息网()统一公布。4.面试时间。时间待定，具体时间另行通知。请考生密切留意韶关市浈江区人民政府公众信息网 ()的相关面试公告。5.面试地点。韶关市浈江区风采实验学校(地址：韶关市浈江区峰前路23号，原韶州师范校址)。7.面试人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加面试。面试期间面试人员除配合工作人员身份验证时和面试时需取下口罩，候场期间必须全程佩戴口罩。8.面试100分为满分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。9.面试采取说课方式。面试工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行，招聘的体育、音乐、美术教师和幼儿教师在面试时，除说课外，还需进行技能考核。(三)考试总成绩计算1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后3位。录用总成绩合格分数线为60分。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。直接进入面试的考生，面试成绩即是考生的总成绩。2.如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如成绩仍然相同的，按笔试成绩的高低顺序确定名次。3.考试总成绩和体检对象名单在面试考试结束后10个工作日内在韶关市浈江区人民政府公众信息网()统一公布。九、体检1.根据岗位招聘人数从考试总成绩合格的考生中，按排名由高到低的顺序，等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的(需提交放弃体检声明，声明中含本人签名和手印)，依次递补体检人选。因怀孕不能参加体检的考生，需在体检当天提交推迟体检申请书，务必本人签名和手印，并在规定时间内提供相关医学证明，否则按放弃体检处理。怀孕考生生产完毕后，由考生再次提出体检书面申请(含本人签名和手印)。2.体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。不合格人员可在体检结束后的5个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准;逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。十、考察对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃考察的(需提交放弃考察声明，声明中含本人签名和手印)，依次递补人选。十一、公示与聘用(一)公示。对体检、考察合格的考生，统一在韶关市浈江区人民政府公众信息网()公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出复核，不接受匿名投诉。(二)聘用。1.办理相关手续。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理;因个人原因放弃聘用的，需提交放弃聘用声明(声明中含本人签名和手印);所空缺名额按该专业考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。2.签订聘用合同。由就职学校与考生签订聘用合同。同一岗位有多个不同单位的，根据考试总成绩，按名次先后顺序由考生优先选择就职学校。3.聘用人员需在浈江区应聘学校服务不少于5年，且5年内不得交流、借用或调动。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区事业单位公开招聘。4.被聘用者试用期满考核合格的，予以转正;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。十二、其他事项(一)考生报名前需认真阅读本公告。本次招聘参照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》(附件4)，报考人员须按《广东省2022年考试录用公务员专业目录》(附件4)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须院校有关部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。(二)准考证是考生参加录用考试各环节的重要证件，考生需在考试网报成功后，自行下载打印保存，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。(三)因疫情防控及招聘工作需要等原因需临时调整招聘时间和地点的，届时将另行补充公告。请及时留意韶关市浈江区人民政府公众信息网的官方平台和“浈江发布”微信公众号发布的公告。(四)本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。(五)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即时取消考试资格，并依法依规追究责任。(六)本次公开招聘将严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》及《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》的要求组织招聘工作。报考者如对本公告信息或招聘的有关事项有疑问的，请致电韶关市浈江区教育局，电话：0751–8917293。韶关市浈江区教育局2023年2月8日附件（点击查看）：附件1：2023年韶关市浈江区公开招聘公办教师职位表.xls附件2：韶关市事业单位公开招聘人员报名表.doc附件3：教师资格承诺书.doc附件4：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls***隐藏网址***

为什么韶关人才网sgrcw.com要更名为“韶州人才网”

韶州人才网是明望人力公司的网站，以前和韶关（官方）人才市场（韶关人才网）是合作关系，可以使用“韶关人才网”的名义；

现在合作的合同已经到期和终止，也没有续约，明望人力不能再继续使用“韶关人才网”，同时也是为了方便区分，所以改名

韶关人才网的简介

韶关人才网秉承 “人才与共，企业繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，韶关人才网一直致力于为企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题；及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。

韶关人才市场的介绍

韶关人才市场是服务于韶关人才求职和企业招聘的现场招聘会场所，韶关鹏程万里人才市场是韶关地区规模最大，求职效果最好的人才市场，每月都会定期在浈江区南枫碧水园举办各类现场招聘会，是韶关为数不多的一家大规模连锁招聘网。

韶关招聘网的网络招聘的优点

对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。