文山事业单位成绩查询(楚雄州事业单位成绩公布时间)
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楚雄州事业单位成绩公布时间
楚雄州事业单位成绩公布时间为6月1日。
时间安排:
2023年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询时间已经开通,时间为2023年6月1日9:00以后。统一系统除报考文山、曲靖、玉溪、红河的都可以登陆查询系统查询成绩。
事业单位考试介绍:
1、基本定义
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。
2、报名方式
考试一般先由各用人单位报用人计划,由各地人事部门审核后,发布招考公告和招考计划,并通过报名,报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序,招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上,笔试和面试基本上各占一半。
事业单位的特征:
1、提供公共服务
事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品,提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构
事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务,但它却不属于公共行政权力机关,不具有公共行政权力,同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系,它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。
3、属于知识密集型组织
绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
以上数据出自考试网。
2018云南迪庆事业单位笔试成绩计算方法
2018年云南省事业单位联考综合成绩计算方法:省级事业单位笔试成绩计算方式:笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力测试成绩,成绩保留小数点后2位。《职业能力倾向测验》满分为150分,《综合应用能力》满分为150分。考生总成绩=笔试成绩÷300×100×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点后2位,如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩高者排前。楚雄事业单位成绩计算:不组织专业素质考试的岗位综合成绩为《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩及加分之和。组织专业素质考试的岗位综合成绩为:笔试成绩(换算为百分制)×50%+专业素质考试成绩(100分制)×50%。文山事业单位总成绩计算:①只笔试的岗位:综合成绩=(笔试成绩+加分)÷2②笔试和面试相结合的岗位:综合成绩=(笔试成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%。上述成绩中,笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数,并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中,综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。西双版纳事业单位各项成绩计算:根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩高者排前。临沧事业单位:笔试成绩公布后,由市、县、自治县、区人力资源和社会保障局按笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘数等额确定进入资格复审人员。保山事业单位总成绩:公布考生综合成绩考生综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。面试结束后,综合成绩分别由市、县(市、区)组织人社部门向社会公布。红河事业单位成绩计算:1.只笔试不面试的岗位,笔试总成绩(含加分)即为考试总成绩。2.笔试后进行面试的岗位,考试总成绩=笔试总成绩(成绩换算成百分制,含加分)×50%+面试成绩×50%。3.免笔试需面试的岗位,其面试成绩即为考试总成绩。进行面试的岗位,考试总成绩按四舍五入后保留两位小数进行计算。只笔试不面试的岗位,如出现考试总成绩并列的情况,以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后,若成绩仍并列,需进行面试,按笔试后进行面试的岗位成绩计算方法计算考试总成绩,确定排名先后;笔试后进行面试的岗位,如出现考试总成绩并列的情况,依照面试单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后,若成绩仍并列,以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后;免笔试只进行面试的岗位,如出现考试总成绩并列的情况,以加试后的考试总成绩确定排名先后。丽江事业单位各项成绩计算:根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩高者排前。仅进行笔试的岗位,如报考同一岗位前两名以上出现笔试成绩相同的情况,则需加试面试,并根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。曲靖事业单位:综合成绩计算方法笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。1.有笔试政策性加分情况的考生:考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+笔试政策性加分)÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。2.没有笔试政策性加分情况的考生:考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。普洱事业单位各项成绩计算:综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,笔试成绩高者排前。德宏事业单位综合成绩计算:1.不进行专业技能测试岗位综合成绩计算综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)+运动员加分+加分。2.进行专业技能测试岗位综合成绩计算综合成绩=〔(笔试总成绩÷笔试总分×100×50%+运动员加分)+专业技能测试×50%〕+加分。3.笔试总成绩、专业技能测试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。怒江事业单位成绩合成:根据云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》(云人社发〔2009〕188号)文件规定,我州事业单位公开招聘人员考试笔试与面试成绩的分值为笔试成绩占50%,面试成绩占50%。合成总成绩具体换算公式为:Z=(a/3×50%)+(c/1×50%),Z为合成总成绩;a为笔试总分(含加分);c为面试测评成绩。上述成绩中,笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数,并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数,如果保留两位小数的综合成绩相同,则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同,则《综合应用能力》成绩高者胜出。迪庆事业单位成绩计算及相关要求:(一)综合成绩1、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的:综合成绩=(笔试成绩+民族照顾分)∕3×50%+面试成绩×50%;2、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的:综合成绩=(笔试成绩+民族照顾分)∕3×50%+面试成绩×50%。(二)同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的,按笔试总成绩(含民族照顾分)占50%,面试成绩占50%的方法计算综合成绩,根据招聘岗位数,按综合成绩从高分到低分1:1的比例,确定体检人员;若在确定体检人员时最后一名综合成绩并列的,按笔试总成绩(含民族照顾分)高者确定为体检人员(若笔试成绩《含民族照顾分》和面试成绩都并列的以笔试《综合应用能力》高分者确定为体检人员)。(三) 同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的,笔试带入面试,面试设最低分数线60分(含60分)。以1:1确定体检人员,若招聘人数与报名人数比例达不到1:2的出现面试成绩并列的,按笔试总成绩(含民族照顾分)高者确定为体检人员(若笔试成绩《含民族照顾分》和面试成绩都并列的以笔试《综合应用能力》高分者确定为体检人员)。大理事业单位:面试成绩按100分计算,面试最低合格分数线为60分,等额面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的人员,不得参与后续的招聘过程。根据云组通〔2012〕45号文件要求,在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成综合成绩,根据综合成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员。综合成绩计算方法如下:综合成绩=(笔试总成绩(含加分)÷笔试卷面总分×100)×50%+面试总成绩(含加分)×50%在计算成绩时,笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数,并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中,综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数,综合成绩出现并列时,以笔试总成绩高者胜出。昭通事业单位:综合成绩〔综合成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)/3+面试成绩(体能测试成绩)〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。”仅供参考!
云南文山事业单位考试成绩什么时候出
您好:2019年文山州事业单位招聘公告492人报名时间:2019年4月18日9:00—4月23日18:00。笔试时间:2019年5月19日;文山事业单位招聘考试笔试成绩公示:6月29日,公布考生个人笔试成绩。参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员,可在成绩公布之日起5个工作日内,凭本人身份证、准考证到文山州人力资源和社会保障局考试中心申请查疑,逾期不再受理。文山事业单位招聘考试最低合格分数线公布时间:7月10日,公布最低合格分数线。希望对您有所帮助~
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