特岗教师计划（你知道“特岗教师”政策是针对什么地区的吗）

本文目录

• 你知道“特岗教师”政策是针对什么地区的吗
• 特岗计划什么意思
• 特岗教师政策是针对哪个地区的
• 特岗计划教师是什么意思
• 特岗国家计划和省级计划有什么区别
• “特岗计划”教师服务期满后有编制吗
• 什么是特岗计划
• 2011年有没有特岗教师计划什么时候开始能不能转正啊
• 特岗教师计划报名表在哪儿查
• 为什么湖南特岗报名系统显示系统异常

你知道“特岗教师”政策是针对什么地区的吗

“特岗教师”政策是针对的地区如下：

特岗计划是由中国政府推出的一项计划，旨在解决农村地区的师资短缺问题，加强农村教育事业的发展。该计划实施范围覆盖了全国多个省份，包括山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、辽宁、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团。

根据特岗计划的规定，该计划的岗位设置相对集中，一般每个县（市）安排100个左右的岗位，每所学校安排3-5名教师。原则上，特岗计划的教师岗位安排在县以下的农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少数民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。

特岗计划的实施范围几乎覆盖了全国所有省份，提供了大量的教师岗位，为有志于从事教育事业的人们提供了良好的机会。通过特岗计划，教师可以到农村地区执教，为农村地区的教育发展做出贡献，同时也能够得到政府的支持和保障。

总之，特岗计划是中国政府出台的一项重要举措，旨在解决农村地区的师资短缺问题，促进农村教育事业的发展。该计划实施范围广泛，为有志于从事教育事业的人们提供了机会，也为农村地区的教育事业注入了新的动力。

实施原则：

1、坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。

2、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

特岗计划什么意思

“特岗计划”是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。

我们说的“特岗计划”基本指的都是“特岗教师计划”，这是国家主导实施的一项针对农村贫困地区义务教育特殊政策。说白了特岗计划的性质跟三支一扶和西部计划差不多，只不过更有针对性，主要工作就是任教，进行教育工作，没有别的工作。

特岗计划也是通过公开招募的方式，主要面向的是应届毕业生，也鼓励非师范专业的同学报考，通过考核的同学大都会被安排到中西部县级以下的农村学校任职。这一举措旨在鼓励高校毕业生深入到农村地区进行义务教育工作。

招聘对象：

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生。

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生。

3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

特岗教师政策是针对哪个地区的

 特岗教师政策主要针对中西部地区的农村学校的，其相关解释如下：

1、特别是贫困地区和贫困县，这些地区的教育资源相对匮乏，教师数量不足，学生缺乏良好的教育条件。特岗教师政策的实施，旨在改善这些地区的教育状况，提高当地教育质量，促进教育公平发展。

2、特岗教师招聘主要以本科及以上学历毕业生为主，但非全日制学历人员也可报名。招聘条件包括具有相应的教师资格证书、普通话等级证书等必备条件。同时，特岗教师政策对年龄的要求比一般教师岗位更严格一点，多地发布的招聘都要求年龄不超过30周岁。

3、特岗教师的工作地点大部分是农村地区，也有部分城镇地区。他们在教学岗位上发挥着重要的作用，为当地学生提供优质的教育资源，帮助学生获得更好的教育成果。特岗教师政策的实施，中西部地区的农村学校提供了优秀的教师资源，也为当地的发展做出了积极的贡献。

特岗教师的重要性

1、特岗教师政策为中西部地区农村学校提供了稳定的教师供给。在这些地区，由于地理、经济和人文等多种因素的制约，教师流失现象比较严重，而特岗教师政策无疑为这些地区输送了大量的优秀教师，有效地缓解了当地师资不足的问题。

2、特岗教师政策有助于提高当地的教育质量。特岗教师普遍具有较高的学科素养和教育技能，能够为学生提供优质的教育资源，帮助学生获得更好的教育成果。此外，特岗教师还能提高当地的教育教学水平，进一步推动当地教育质量的提升。

3、特岗教师政策有助于促进城乡教育的均衡发展。特岗教师政策的实施，使得中西部地区农村学校能够引进优秀的教师资源，从而缩小了城乡之间的教育差距，使得更多的孩子能够享受到优质的教育资源。

特岗计划教师是什么意思

特岗计划教师的意思是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。

拓展资料如下：

特岗教师，被称为农村学校义务教育阶段特设岗位，是国家为支持农村教育发展，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。简单来说就是去农村支教，这与教师编制是不同的，只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。

国家从2006年开始，公开招聘高校毕业生到农村学校任教，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。

特岗教师服务期为3年，在3年服务期内与当地在职在编教师享受同等待遇，3年服务期满考核合格即可转为当地在职在编教师。

工作重点：保持政策总体稳定，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜。

重点为乡村学校补充特岗教师，引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教;持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

特岗国家计划和省级计划有什么区别

【法律分析】：中央特岗和省级特岗(也就是地方特岗)区别体现在政策实施范畴不同、针对目标不同、工资待遇不同，省级特岗由省级划定计划、针对本省地区，财政支出本省特岗，而中央特岗由国家划定范围计划、针对贫困地区，国家财政支出。具体如下：

一、范畴不同

1、省级特岗教师：省级特岗教师是在省级行政区级别范围内的政策实施范畴。

2、国家级特岗教师：国家级特岗教师是在国家范围内的政策实施范畴。

二、针对不同

1、省级特岗教师：省级特岗是省一级，比如国家对贵州省实行特岗计划，通常是针对本省。

2、国家级特岗教师：国家特岗计划是针对贫困地方实行的。

三、工资情况不同

1、省级特岗教师：省级财政比照中央财政的补助标准补助特岗教师工资性支出。

2、国家级特岗教师：中央财政按规定标准补助特岗教师的工资性支出。

【法律依据】：《中华人民共和国宪法》 第十九条 国家发展社会主义的教育事业，提高全国人民的科学文化水平。

　　国家举办各种学校，普及初等义务教育，发展中等教育、职业教育和高等教育，并且发展学前教育。

　　国家发展各种教育设施，扫除文盲，对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育，鼓励自学成才。

　　国家鼓励集体经济组织、国家企业事业组织和其他社会力量依照法律规定举办各种教育事业。

　　国家推广全国通用的普通话。

“特岗计划”教师服务期满后有编制吗

　一、特岗教师服务期满3年后一定有编制吗？

　　答：不一定。特岗教师愿意留任的，可以纳入教师编制。

　　具体规定：特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，各设岗县不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。

　　二、特岗教师服务期满后重新择业有什么优待条件？

　　对重新择业的，各设岗县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　三、特岗教师待遇及政策保障

　　“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。

　　聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。

　　在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

　　按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

什么是特岗计划

农村义务教育阶段学校教师特设岗位

教育部、财政部联合印发《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，全国计划招聘特岗教师52300名。

《通知》明确，2023年，中央“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜；重点为乡村学校补充特岗教师，引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教；持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

《通知》要求，各地要及时广泛发布招聘信息，尽早开展2023年特岗教师公开招聘工作，一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。

其中，边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

《通知》要求，切实做好特岗教师待遇保障，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。要系统开展特岗教师培训工作，加强岗前培训，强化师德师风教育。要扎实做好特岗教师信息管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型，对于优秀特岗教师以适当形式予以表彰奖励。

2011年有没有特岗教师计划什么时候开始能不能转正啊

***隐藏网址*** 教育部、财政部要求各实施省在摸清拟设岗县教师队伍实际情况和需求的基础上，尽快启动特岗计划实施工作，提出实施特岗计划的县（市）、学校和设岗数量，研究制定本省2011年具体实施工作方案，并向社会公开发布。同时，要采取多种方式，进一步加大宣传工作力度，吸引更多优秀大学毕业生报名应聘。4月底前启动实施招聘报名工作，7月底前全面完成招聘工作，确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。 通知强调，要创新补充机制，吸引高校毕业生到农村从教，及时为农村学校补充新教师，不断完善教师补充有效机制。统筹做好中央和地方特岗计划，统一招聘标准，严格招聘程序，切实把好教师入口关。同时，要进一步做好特岗教师的跟踪管理和服务工作。落实好工资发放、周转宿舍安排等相关保障工作。加强跟踪管理，确保特岗教师从事教育教学工作。加强培训，帮助特岗教师提高教育教学能力水平，并切实做好服务期满特岗教师留任工作。

特岗教师计划报名表在哪儿查

特岗报名系统。根据查询中公教育显示。1、登录特岗报名系统，使用用户名和密码进行登录。进入个人中心模块，选择“报名信息”选项。2、在“报名信息”页面，选择“查看报名信息”选项，即可查看报名过程中的所有信息。只有在报名成功后才能查询到报名信息。如果还没有完成报名，将无法查询到相关信息。

为什么湖南特岗报名系统显示系统异常

没有更新。湖南特岗报名系统是手机上的一个报名系统，系统为了方便使用者使用，会定期的进行系统更新，系统不更新就会出现显示系统异常的页面，及时更新系统就可以正常进入了。