长治市事业单位招聘公告（2021年山西长治市长子县高学历专业技术人才引进公告【40人】）

本文目录

• 2021年山西长治市长子县高学历专业技术人才引进公告【40人】
• 2011 5月份长治事业单位招聘简章
• 山西医疗事业单位最近有招聘吗
• 2021年山西省长治市市直事业单位急需紧缺人才引进公告【209人】
• 2019山西长治市潞城区事业单位引进高层次人才公告
• 2022山西长治襄垣县事业单位招聘报名入口
• 长治潞州区教师招聘考试时间
• 2023年长治沁源县煤矿驻矿安全检查员招聘公告

2021年山西长治市长子县高学历专业技术人才引进公告【40人】

【 #事业单位# 导语】2021年山西长治市长子县高学历专业技术人才引进公告【40人】已发布，报名时间为：2021年10月29日—11月2日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为认真贯彻落实省市委关于人才工作部署要求，深入推进人才强县战略，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)和长治市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号)文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会为事业单位公开引进一批高学历专业技术人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、引进名额 　　引进40余名硕士研究生及以上学历学位人才，详见《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才岗位设置表》(附件1)。 　　三、引进条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德。 　　3.学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位。主要是2021年全国普通高等院校应届毕业生。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生;2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。不含2016年12月国家教育部办公厅关于研究生学历教育改革之前，高校招收的非全日制硕士研究生。 　　4.专业要求：符合用人单位岗位所需的专业条件。 　　5.年龄要求：35周岁及以下(1985年10月20日及以后出生)，博士研究生适当放宽年龄，可突破本次人才引进相关岗位设置及专业要求，经体检、考察合格后引进。 　　6.报考教育系统教师岗位人员，应取得中小学教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。 　　按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知(长办发〔2019〕35号)相关精神，教育系统教师岗位按男女1:1的比例设岗，分别择优录取。 　　7.县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心岗位，符合专业要求的，经面试、体检、考察合格后引进，不受名额限制。 　　8.社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。 　　9.具备正常履行岗位职责的身体条件。 　　10.有下列情形之一的人员不得报名： 　　①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员，受党纪政务处分影响期内的人员; 　　②涉毒涉黑涉恶的人员; 　　③现役军人; 　　④被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　⑤已被行政事业单位录(聘)用且尚在试用期内的人员;已公开招聘到事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员; 　　⑥已有工作单位且单位不同意报考的人员; 　　⑦引进后即构成回避关系岗位的人员; 　　⑧违反法律法规规定的其他人员。 　　以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布日为截止日。 　　四、引进程序 　　(一)组织报名 　　1.报名方式：采取现场报名方式。 　　2.报名时间：2021年10月29日—11月2日(上午8:30-12:00下午3:00-6:00)，逾期不再受理。 　　3.报名地点：长子县党群服务中心。 　　4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照引才条件认真填写《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才报名表》(附件2)，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证上内容一致,详细准确。 　　5.资格审查： 　　(1)报名人员必须持本人二代身份证、毕业证、学位证、户口簿原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》，《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才考生健康书》(附件3)，近期1寸正面红底免冠照3张。 　　(2)留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书等相关证件材料原件及复印件。 　　(3)在职人员需提供所在单位及主管部门的同意报考证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意)。 　　(4)报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 　　(二)调剂 　　针对教育系统教师岗位，如在报名结束后，资格审查合格人数不达岗位需求时，根据实际情况，经长子县公开招聘工作领导组研究同意后，名额在同科目岗位调剂使用。 　　(三)信息查询 　　报名人员可通过长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”公众号对整个工作环节进行查询，不再另行通知。 　　(四)面试 　　结合岗位特点，对资格审查合格人员进行面试。 　　1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。 　　2.教师岗位采取讲课的方式，讲课题目随机抽取，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为10分钟。其他岗位采取结构化面试的方式，面试时间为8分钟。均实行百分制，满分100分，当场评分，当场亮分(当评分出现小数时四舍五入保留两位小数)。 　　3.面试成绩以60分为最低合格线，低于60分者不得进入体检环节。 　　4.面试同一岗位，如成绩相同且关系到进入体检的人员，需加试一场。 　　5.面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。 　　6.资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点接受面试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。 　　(五)体检 　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排序，按照拟引进岗位名额1:1的比例确定体检人选。体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消考察资格。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。 　　(六)考察 　　体检合格人员列为考察对象，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。 　　同时要征求政法、公安、法院等部门意见。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时不进行递补。 　　(七)公示 　　经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人才。报考县城内初中教师岗位的人员，按照分数高低选岗,确定用人单位。 　　拟引进人才名单在长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”公众号进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间受理举报，凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消聘用资格。 　　(八)聘用 　　对经公示无异议的拟引进人才，经县公开招聘工作领导组会议、县委常委会议集体研究通过，由组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续。 　　引进人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月(非初次就业人员试用期为6个月)。试用期满经考核合格者予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。原则上服务年限为5年，服务年限内不得调动工作。 　　引进到县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心和县疾病预防控制中心的全日制硕士研究生及以上学历学位人才，与用人单位签订聘用合同，且年度考核合格者，每年可领取生活补贴1万元，享受期为3年。 　　五、防疫要求 　　本次引才工作按照市县关于疫情防控工作的相关要求，在组织报名、面试、体检等环节严格落实各项疫情防控工作措施，做好通风消毒、配戴口罩、体温检测、健康码和新冠病毒疫苗接种记录“二码”联查等工作。 　　六、纪律监督 　　为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。 　　1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。 　　2.无论工作人员还是报考人员在引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。 　　咨询电话：0355-8322128、0355-8322129(长子县委组织部) 　　0355-8332226、0355-8332229(长子县人社局) 　　举报电话：0355-5612380 　　七、其他事宜 　　本次公开引才不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 　　本公告由长子县2021年公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。 　　2021年长子县公开引进高学历专业技术人才岗位设置表 　　2021年长子县公开引进高学历专业技术人才报名表 　　2021年长子县公开引进高学历专业技术人才考生健康书 　　长子县2021年公开招聘工作领导组 　　2021年10月20日

2011 5月份长治事业单位招聘简章

　　长治市事业单位公开招考领导组　　关于事业单位招考工作人员的公告　　根据工作需要，经市政府批准，决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位招考工作人员473人。现将有关事宜公告如下：　　一、单位及岗位名额　　此次招考单位为全额和差额事业单位。　　1、市教育系统共招考221人。　　市一中1人，市二中2人，市四中22人，市五中6人，市六中7人，市七中13人，市八中10人，市九中5人，市十中3人，市十二中21人，市十三中8人，市十五中8人，市十六中21人，市十七中8人，市十八中9人，市十九中7人，市一职高17人，晋东南幼师13人，市实验中学5人，市特校10人，市友谊小学5人，市实验小学9人，沁师附小9人，市健乐幼儿园2人。　　2、长治职业技术学院招考8人。　　3、市供销干部学校招考8人。　　4、长治文化艺术学校4人。　　5、市卫生系统共招考170人。　　市医院30人，市二院17人，市三院8人，市中医院27人，市中研所附属医院25人，市妇幼保健院26人，长治卫校20人，长治卫校附属医院13人，市医学科学研究所1人，市卫生信息管理办公室1人，市社区卫生服务管理办公室1人，市紧急救援指挥中心1人。　　6、市药监局食品药品检验所2人。　　7、市残联安神专科医院3人　　8、市园林局共招考20人。　　市园林绿化管护一大队6人，市园林绿化管护二大队6人，市八一广场管理处5人，市人民公园2人，市城市苗木花卉生产基地1人。　　9、市住房保障和城乡建设管理局共招4人。　　市市政管理处2人，市城市河道建设管理处2人。　　10、市统计局共招考6人。　　县级调查监测中心3人（黎城县2人，沁县1人），市统计执法监察大队1人，市统计教育考试管理中心1人，市社情民意调查中心1人。　　11、市纪委监察局共招考3人。　　干部培训中心1人，网络举报管理中心2人。　　12、市直工委招考2人。　　13、市人社局人事考试中心招考1人。　　14、市环保局共招考3人。　　市环境信息中心1人，市环境保护宣教中心1人，市治污减排办公室1人。　　15、市科技局科技情报研究所招考1人。　　16、市湿地公园管理处招考4人。　　17、市住房公积金管理中心共招考3人。　　长治县管理部1人，屯留县管理部1人，平顺县管理部1人。　　18、市襄屯灌区管理局招考6人。　　19、市国土资源局共招考4人。　　市土地收购储备中心1人，市国土资源执法监察支队1人，市土地资源站2人。　　以上招考岗位和名额详见《招考简章》。　　二、报名条件　　1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、业务能力,敢于吃苦,公正无私，品行端正，身体健康；　　2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为；　　3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（1993年1月1日以前出生）；　　4、具备拟报考岗位所需资格条件，具体要求详见《招考简章》。　　三、报名　　报名工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织。　　（一）报名办法　　教师岗位（不含长治职业技术学院、市卫生学校、市供销干部学校、市文化艺术学校《下同》）分学段学科组织报名，其学段区分为中专及高中、初中、小学及幼儿园；其它按所列岗位组织报名。　　“服务基层项目专门职位”的招录对象，为参加长治市“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划服务期满（2010年前（含）参加服务），考核合格的人员（其中：参加选聘高校毕业生到村任职工作需为服务满两年、考核合格、现仍在职的人员）。　　1、报名要求　　报名人员可根据招考条件及自身情况选择一个岗位或学科，持户口簿、身份证、毕业证（有学位要求的持学位证，应届毕业生持学校学历证明）等原件和A4纸复印件，及近期同版红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前户籍证明。报考者须对所提交的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。　　2、资格审查　　资格审查由用人单位负责,市人社局协助。资格审查主要对报名人员的学历、专业、户口等情况进行审核，符合条件者，填写《长治市公开招考工作人员报名登记表》，按规定交纳报名考务费。　　3、报名方式、时间、地点　　现场报名，同时进行资格审查。　　时间：2011年5月16日至21日　　其中5月16—18日卫生系统、纪委监察局、人社局、住建局、环保局、科技局、统计局、园林局、药监局、市直工委、国土资源局、湿地公园、残联安神医院、襄屯灌区管理局、住房公积金管理中心的岗位报名；　　5月19—21日教育系统、职业技术学院、市供销干部学校、市文化艺术学校岗位报名。　　地点：市图书馆　　各岗位实报人数应达到拟招考人数的4倍以上，职业教育教师岗位为3倍以上。　　2011年6月8-9日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时，须携带准考证和身份证，且与报名时使用的身份证一致。　　（二）、招考信息查询　　具体招考单位、岗位名额、学段学科区分及资格条件等情况详见各用人单位的《招考简章》,可于2011年5月16日开始通过中国长治网(www.changzhi.gov.cn)、长治市人力资源和社会保障网（）查询。　　（三）其它　　全日制普通高校研究生学历考生户籍不限，报考非研究生学历岗位的考生，笔试成绩加5分。　　四、考试、体检　　考试、体检工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织实施。　　考试以笔试和面试、能力测试的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质。　　1、笔试　　笔试采取闭卷方式进行，教师岗位笔试内容为《教育基础理论及教育法规》、医护岗位笔试内容为《医护基础理论》；其它岗位笔试内容为《综合及专业知识》；各门计分采取百分制。命题时，中学、小学有所区别。　　笔试时间：2011年6月12日8:30 —— 11:00　　各岗位笔试内容见考试提纲。　　2、面试、能力测试　　面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分。　　（1）报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试；报考教师岗位的参加讲课测试；其它岗位参加面试。　　（2）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招考岗位名额1：2比例确定面试、能力测试对象。如只有1名考生参加面试、能力测试，则该考生的面试、能力测试成绩必须达到所在考场面试、能力测试的平均成绩，否则不予录用。　　面试、能力测试的时间和地点另行通知。　　3、体检　　考生按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能力测试和教师岗位讲课的考生的总成绩=笔试成绩×40%+能力测试《讲课》×60%)。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》。体检不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。　　五、选岗　　报考教师岗位的考生，根据不同学段学科岗位名额，按照考试总成绩依序等额确定入闱名单，入闱考生在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。岗位空选时，在相应岗位按总成绩依序递补。　　六、考察考核　　按各个招考岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。　　考察考核由用人主管部门分别组织实施，市监察局、市人社局督导，综合考察考核入闱人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。　　七、聘用审批　　根据考试、体检、考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经市招考领导组审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》一式三份，报市人社局审批。被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。　　被聘用的人员，试用期六个月（工作时间从下文之日起算起），期满考核合格后办理正式手续，享受相应事业单位人员待遇。考核不合格者，取消聘用资格。　　八、监督检查　　命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市人大、市监察局、市编办以及市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。　　监督电话：2021031 市纪委监察局综合室　　2192512 市编办监督科　　咨询电话：2192522 市人社局事业单位人事管理科　　2058512 市教育局人事科　　2054260 市卫生局人事科　　二○一一年五月六日

山西医疗事业单位最近有招聘吗

您好，中公教育为您服务。

山西长治武乡县决定为部分医疗卫生事业单位公开招聘专业技术岗位工作人员35名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象

1、县人民医院的临床、影像诊断2个岗位及县中医院麻醉、临床(眼科)、临床(急诊)3个岗位以及县妇幼保健院的临床岗位为2014年前毕业的全日制医学院校大学本科及以上毕业生;县妇幼保健院检验岗位为2014年前毕业的全日制医学院校大学专科及以上毕业生。

2、乡镇卫生院岗位为2014年前毕业的医学院校中专及以上毕业生，临床、护理、中医岗位需具有相应的执业资格。具有中医医师(助理)执业资格的人员报考乡镇卫生院中医岗位可不受学历限制。

二、招聘岗位及名额

招聘岗位均为专业技术岗位。具体岗位及名额如下：

1、武乡县人民医院10名：临床8名，影像诊断2名。

2、武乡县中医院3名：麻醉1名，临床(眼科)1名，临床(急诊)1名。

3、武乡县妇幼保健院2名：临床1名，检验1名。

4、乡镇卫生院20名：临床10名，影像2名，检验4名，护理2名，药学1名，中医1名。

⑴墨镫卫生院：药学1名。

⑵洪水镇中心卫生院：临床1名，影像1名。

⑶蟠龙镇中心卫生院：临床1名，检验1名，护理1名。

⑷韩北乡卫生院：检验1名。

⑸大有乡卫生院：临床2名。

⑹监漳镇中心卫生院：临床2名。

⑺贾豁乡卫生院：护理1名，中医1名。

⑻上司乡卫生院：检验1名。

⑼涌泉乡卫生院：临床1名，影像1名。

⑽故城镇中心卫生院：临床2名，检验1名。

⑾分水岭乡卫生院：临床1名。

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2021年山西省长治市市直事业单位急需紧缺人才引进公告【209人】

　　一、引进对象 　　符合引进条件和岗位要求的本科生、硕士研究生、博士研究生，详细要求见各单位公告。 　　其中，境内高校2021届毕业生须如期取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。 　　二、引进条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。 　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 　　(三)具有良好的政治素质和道德品行。 　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理素质。 　　年龄、学历学位、专业及其他要求详见各引才单位公告。 　　(五)具有下列情形之一者，不得报名： 　　1.现役军人和在读的非2021届毕业生。 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的。 　　3.曾被开除公职的。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的。 　　6.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的。 　　7.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　9.其他不符合人才引进条件的。 　　报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;报考者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为本市机关、企事业单位工作人员的，不予引进。 　　三、引进程序 　　(一)报名 　　报名时间：2021年3月31日18:00前。 　　报名方式：按照各用人单位具体公告方式报名。 　　(二)资格审查 　　各引才单位对报名人员提交的报名材料进行审查，符合报名条件的，以适当方式通知报名人员。 　　现场确认、能力测试等后续环节详见各引才单位公告。 　　四、政策待遇 　　引进人才纳入事业编制管理，除正常薪酬外，符合条件的还可享受长治市各项人才引进政策。 　　(一)长治市待遇 　　详见《长治市人才引进政策清单》。 　　(二)引才单位待遇 　　详见各引才单位公告。 　　五、联系方式 　　详见各单位引才公告。 　　1.2021年长治市人民医院引进急需紧缺人才方公告.docx 　　2.2021年长治市第二人民医院引进急需紧缺人才公告.doc 　　3.2021年长治中医医院急需紧缺专业人才引进公告.doc 　　4.2021年长治市中研所引进急需紧缺人才公告.doc 　　5.2021年长治市妇幼保健院引进急需紧缺人才公告.docx 　　6.长治市人才引进政策清单.docx 　　7.人才信息登记表.docx 　　中共长治市委组织部 　　长治市人力资源和社会保障局 　　2021年3月10日

2019山西长治市潞城区事业单位引进高层次人才公告

　　本次计划引进全日制硕士研究生69名，专业要求参照《国家公务员考试专业分类目录》设置，具体岗位及要求详见《长治市潞城区2019年事业单位公开引进高层次人才岗位表》(附件1)。

　　二、报名资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.坚决拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。

　　3.30周岁以下(1988年8月1日以后出生)的全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。

　　4.全日制硕士研究生毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书。

　　5.具备正常履行职责的身体条件。

　　6.有工作单位的人员报考须经所在单位及其主管部门同意。

　　7.报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。

　　8.在读的非2019年毕业的全日制博士研究生不得以原取得学历、学位证书报名。

　　下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;曾被开除公职的人员;在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;试用期及服务期内的公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员;现役军人;其他法律规定的不得报考的人员。

　　三、引进程序

　　本次事业单位公开引进高层次人才工作采取现场报名(不收取报名费)，通过资格审查、面试、体检、考察考核、公示、审批聘用相结合的办法进行。

　　1.报名和资格审查

　　(1)报名时间：2019年8月9日至8月11日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　(2)报名地点：山西省长治市潞城区宣传文化中心1楼(潞城区中华大街138号)。

　　(3)报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。

　　(4)资格审查：报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料：本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关资格证书、近期一寸正面红底证件照3张。在职人员须提供单位及主管部门的同意报考证明;未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明(包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)，2019年应届毕业生须在2019年9月1日前取得毕业证及学位证，逾期不能提供的取消引进资格;留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书等相关证件材料。以上证件均须交验原件并提供A4复印件。

　　报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。

　　资格审查贯穿此次公开引进的全过程。

　　(5)报名时须按要求填写《长治市潞城区2019年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(附件2，可通过潞城区人民政府网www.lc.gov.cn自行下载)。

　　2.面试

　　(1)通过资格审查的，即可参加面试。面试有关事宜请及时关注潞城区人民政府网公告。

　　(2)面试着重考察语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选。

　　(3)面试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用结构化面试方式进行。

　　(4)同一岗位设置人数最后一名面试成绩并列的，需进行面试加试。

　　(5)面试人员必须按照《面试通知书》规定的时间、地点，携带《面试通知书》、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

　　(6)资格审查合格者未按要求领取《面试通知书》或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。

　　(7)如报名人数少于或等于岗位设置人数时，直接进入体检环节。

　　3.体检

　　(1)体检人选按照面试成绩与拟聘岗位设置人数1：1的比例从高分到低分的顺序依次确定。

　　(2)体检在指定医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。

　　(3)未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　4.考察考核

　　对体检合格人员进行考察考核，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对本人提供信息的真实性和档案进行复核。

　　5.确定引进人员名单

　　综合资格审查、面试、体检、考察考核等情况，提出拟引进人员初步名单，报区委同意后，确定拟引进人员名单。

　　6.公告公示

　　拟引进人员名单通过潞城区人民政府网和《潞城新闻》、潞城电视台等新闻媒体进行公示，接受群众监督。公示时间为7个工作日。

　　7.聘用审批

　　公示期满后，没有问题或反映问题不影响引进的，由区委组织部、区委编办、区人社、区财政和用人单位主管部门按规定办理相关手续，填写《长治市潞城区事业单位公开引进工作人员审批表》。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进;对反映问题一时难以查实的暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

　　因取消资格、自动放弃等原因，某一岗位出现空缺时，从该岗位面试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。无递补人选时，由领导组研究确定适当程序，补齐引进人选。

　　四、管理办法

　　1.引进人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，有工作经历的试用期为6个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;考核不合格的予以解聘。

　　2.引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。

　　3.引进人员必须在潞城区域内工作服务满5年。

　　4.放弃引进资格、未满服务期辞职的，视为不诚信行为，5年内不得参加我区事业单位招聘，并记入个人档案。

　　咨询电话：0355—6779199

　　监督电话：0355—67791100355—6912380

　　本次事业单位公开引进高层次人才过程中的未尽事宜，由领导组研究决定。

　　特别提示：本次公开引进工作不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次引进无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

点击下载》》》

2019年长治市潞城区事业单位公开引进高层次人才岗位表.pdf

2019年长治市潞城区事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

2022山西长治襄垣县事业单位招聘报名入口

2022山西长治襄垣县事业单位招聘报名入口是襄垣县人民政府门户网站，报名时间是在2022年12月19日8：00至2022年12月23日17：00，大家可以在此期间登录襄垣县人民政府网，提交报名申请，填写报名登记表，并上传本人近期红底电子照片。

报名流程：

（1）提交报名申请

报考人员可在2022年12月19日8：00至2022年12月23日17：00登录襄垣县人民政府网，提交报名申请，填写报名登记表，并上传本人近期红底电子照片。

照片要求：不着制服等暗示报考人员个人身份、信息的服饰，格式为jpg、大小为50KB以上，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。

（2）查询资格初审结果

报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息；报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息，截止2022年12月23日17：00报考申请未通过资格初审的，不能再修改报考信息。

（3）网上缴费

通过资格初审后，按网上提示的缴费办法进行网上缴费（50元／人），截止2022年12月24日17：00未成功缴费的，视为自动放弃。

（4）下载打印准考证

笔试准考证打印时间另外安排，报考人员须密切关注襄垣县人民政府网发布的公告，按公告要求自行打印。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

报考人员要妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都必须携带。

2022山西长治襄垣县事业单位招聘报名入口

长治潞州区教师招聘考试时间

2023年5月27日。根据查询2023年山西长治市潞州区公开引才及招聘事业单位工作人员（含教师岗）笔试相关事宜的公告显示，考试时间：2023年5月27日(周六)上午9：00-11：30。潞州区隶属于山西省长治市，地处太行之巅、漳河之滨的“上党盆地”东部边缘，总面积380.6平方千米，人口895280人，是长治市政治、经济、文化、科技、信息、金融、交通中心。

2023年长治沁源县煤矿驻矿安全检查员招聘公告

为认真贯彻落实长治市人民政府《关于在全市煤矿实行包矿巡查和完善驻矿安全检查制度的通知》(长政发〔2009〕95号)文件精神，进一步加强煤矿安全监管队伍建设，强化煤矿安全生产日常监管，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘煤矿驻矿安全检查员。现公告如下：一、招聘原则本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘名额招聘煤矿驻矿安全检查员30人，详见《岗位表》(附件1)。三、报名条件1、，政治思想素质好，遵纪守法、服从管理、爱岗敬业、吃苦耐劳，热爱煤矿安全监管工作，有履职担当意识和团队合作精神。2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够胜任煤矿井下安全检查等工作，具有良好的综合统筹能力、应急处置能力和语言表达能力。3、煤矿驻矿安全检查员限男性、限沁源县户籍。(沁源县户籍是指报考人员在2023年2月13日之前常住户口所在地或生源地为沁源县的)4、具体学历、专业等要求详见《岗位表》(附件1)。年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1987年2月13日至2005年2月13日期间出生)，年龄放宽至40周岁的是指1982年2月13日以后出生。5、有下列情形之一的不得报考：(1)受过刑事处罚的人员;(2)涉嫌违纪违法正接受审查或立案未查清的人员;(3)曾被开除公职、除名的人员;(4)受党纪、行政处分尚未解除处分的人员;(5)全日制在读学生不得以原取得的学历报考;(6)其他不符合报考条件的人员。四、招聘程序1、报名时间：2023年2月22日至2023年2月26日，上午8:30到11:30，下午14:30到17:30。2、报名地点：沁源县党群服务中心(沁源县沁河镇谷州路24号，客运中心往西)。3、报名需携带材料：本次招聘采用现场报名方式。报名时，须携带《沁源县2023年招聘煤矿驻矿安全检查员报名登记表》(在沁源县人民政府网自行下载，提前打印填写)，本人户口簿、身份证和毕业证、验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、无犯罪记录证明、近期1寸免冠红底彩色照片5张。除按上述要求外，下列人员还需提供的资料有：(1)有工作单位的报考人员，还需提供所在单位具有人事管理职能部门出具的同意报考证明。(2)按具有3年以上煤矿从业经历报考的人员，还需提供从业经历相关证明材料(劳动合同、单位证明、社保凭证等)。(3)按具有《安全生产知识和管理能力考核合格证》报考的人员，还需提供有效期内的《安全生产知识和管理能力考核合格证》。所有资料均须提供原件及复印件2份，尚未取得相关证书，仅有考试成绩合格单或相关证明，该成绩单或相关证明不作为报考依据。4、报名要求(1)每位考生仅限报考一个岗位，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。重复报名者，取消报名资格。(2)招聘岗位的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到3:1方能开考，不达开考比例要求，核减或取消该岗位名额。(报名结束后，若03岗位不达开考比例要求，核减该岗位招聘名额，空缺名额转入02岗位;若02岗位不达开考比例要求，核减该岗位招聘名额，空缺名额转入01岗位;若01岗位不达开考比例要求，空缺名额取消)。(3)资格审查合格者，现场缴纳考试费用50元，未缴费的，视为自动放弃报名资格。5、考试考试采取笔试和面试的方式进行，考试总成绩笔试占60%，面试占40%。(1)笔试笔试为一门，采用百分制，以闭卷方式进行。内容为煤矿安全基础知识和公共基础知识等。笔试总分为100分，笔试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入面试环节，入围面试人员根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位拟招聘数1:3的比例确定。若最后一名考试成绩相同的，可同时进入面试环节。若最低合格分数及以上人数未达要求比例时，按实际人数确定。(2)面试面试采取结构化面试，采用百分制，成绩当场公布。考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。面试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入体检环节。(3)考试结果考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。6、体检和考察根据考试总成绩，按照拟招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。(1)体检和复检费用由考生自理。体检在招聘工作领导组指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)执行。体检在规定时间内进行并作出体检结论，其它结论、鉴定一律不予认可。(2)考察工作由招聘工作领导组办公室组织，主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察，同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。7、公示根据考试、体检和考察情况确定拟聘用人选，经招聘工作领导组审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在沁源县人民政府网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。本次招聘各个环节出现空缺，均不进行递补。五、管理1、拟聘用的煤矿驻矿安全检查员按照国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》，由县应急管理局负责进行不少于72学时的岗前培训，培训考试不合格的取消聘用资格。考试合格后，安排不少于4个月的实习期。实习期满不能胜任煤矿驻矿安全监管工作的，取消聘用资格。2、县应急管理局按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与合格的人员签订劳动用工合同，正式聘用为煤矿驻矿安全检查员。3、煤矿驻矿安全检查员由县应急管理局统一管理，在工作期间，违反煤矿驻矿安全检查员管理规定的，按照规定给予相应处罚。六、待遇工资及福利待遇纳入县财政预算。实习期间，基本工资每月2000元。期满聘用后，基本工资每月2800元，并按有关规定发放入井补助、绩效工资、年终安全奖。工伤、养老、失业、医疗、意外伤害保险，单位承担部分列入财政预算，个人承担部分由个人缴纳。七、有关纪律要求1、本次招聘工作全程接受社会监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。2、在整个招聘过程中严格执行回避制度，对违反规定、弄虚作假的相关人员，严肃追究当事人及有关人员责任。0355-7832367、0355-7832356本公告由沁源县煤矿驻矿安全检查员招聘工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由沁源县煤矿驻矿安全检查员招聘工作领导组研究决定。特别提示：1、领取准考证、笔试、面试、体检与考察等时间、地点及有关事项均通过沁源县人民政府网发布，请报考人员及时登录查询。报考人员应妥善保管好自己的准考证，招聘各个环节都须携带准考证、身份证。2、凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检与考察、报到的，均视为报考人员主动放弃。3、本次招聘不委托任何培训机构举办培训班，不指定任何辅导用书。4、报考人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，造成后果由报考人员自行承担。5、招聘过程中报考人员应随时保持通讯畅通。若因电话不畅而造成的后果由报考人员自行承担。6、报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成失误的，一切后果由报考人员自行承担。7、报考人员必须严格遵守当前省、市、县疫情防控有关要求和规定，做好个人防护。沁源县煤矿驻矿安全检查员招聘工作领导组2023年2月13日附件：1.沁源县2023年招聘煤矿驻矿安全检查员岗位表.xlsx2.沁源县2023年招聘煤矿驻矿安全检查员报名登记表.doc***隐藏网址***