湖北三支一扶真的不转编制吗（湖北三支一扶真的不转编制吗）
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湖北三支一扶真的不转编制吗
法律分析：湖北暂时是没有期满直接转事业编或者行政编的。但是政策有提到一是原服务单位可以直接面试期满人员。
法律依据：《关于印发通知》 “三支一扶”高校毕业生在服务期间由于特殊困难或工作需要,可以进行服务岗位的调整。在县(市、区)范围内调整,由县级主管部门批准,报县级“三支一扶”办备案;在市(州)范围内跨县(市、区)调整的,按程序申报,由市州“三支一扶”办批准,报省“三支一扶”办备案;省内跨市州、省直管市调整的,按程序申报,由省“三支一扶”办批准。具体操作程序是,每年4月底前,由“三支一扶”高校毕业生本人书面申请,原服务单位和拟接收单位签署意见后,按上述权限审批并备案。各地每年6月底前将岗位调整情况报省“三支一扶”办备案,以便及时调整有关中央和省级财政补贴的拨付。调出地和接收地的县级“三支一扶”办要及时做好有关档案交接和保险关系的接续。
服务岗位的调整,不得在支教、支农、支医和扶贫等不同服务类别间进行,也不得在国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”与非国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”支教岗位间、“西部计划”恩施项目与非恩施项目岗位间进行。
湖北三支一扶能入编转正吗
可以。根据查询华律网得知，湖北三支一扶支教服务期满以后可以转正，可以继续教书，但是必须在服务的地方转正，服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
湖北三支一扶期满后有编制吗
湖北省三支一扶期满根据岗位需求会给落实编制的。
湖北三支一扶期满后一般有5个方向发展直接转为事业编制工作人员，目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编；不过需要进行考核或面试。
比如，每年会拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录；或者原服务单位（以及所在县、市、区范围内事业单位），有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。
三支一扶两年后相关政策如下：
1、定向考录
事业单位公开招聘工作人员时，可根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期；也可采取笔试科目成绩总分增加5分的办法体现优先原则。
2、继续学习深造
服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策；专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
3、创业就业
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。
以上内容参考 百度百科-三支一扶
三支一扶有编制吗
【法律分析】：这个没有正式编制的，但是服务期满后，在择业、考试方便给予政策优惠，具体如下：
1，首先来理解什么是“三支一扶”。“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
2.来理解他的实质内容。“三支一扶”人员是采取公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，招募高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。既然是支、扶，则没有编制的。
3、服务时限：工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
【法律依据】：《中华人民共和国宪法》 第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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