天津中天人力档案存放（天津毕业，档案在中天人力，学校说找个天津的公司签三方协议可以拿到天津的报到证，为什么中天还要收费）
本文目录
- 天津毕业，档案在中天人力，学校说找个天津的公司签三方协议可以拿到天津的报到证，为什么中天还要收费
- 天津中天人力信誉怎么样，想把户口和档案托管在那，不知是否可靠
- 我2014年工作的时候单位把档案存在了天津中天人力～后来辞职了单位开了离职证明让我去中天办提档我
- 存入中天人力的档案在天津两年内没签署劳动合同会如何
- 天津中天人力存档案费用怎么交
天津毕业，档案在中天人力，学校说找个天津的公司签三方协议可以拿到天津的报到证，为什么中天还要收费
这都是学校为了提高自己的就业率对学生不负责任的做法。你的就业协议没有签到企业的话，档案会落回原籍教育局或人才市场。干部身份依然可以保留。报到证就说明你是干部。建议不要随便签协议，以免以后找到正式工作后，档案、人事关系出现不必要的问题。
天津中天人力信誉怎么样，想把户口和档案托管在那，不知是否可靠
超级垃圾，垃圾中的战斗机，千万不要选，服务超极差。
中天人力和北方人才都可以。
这个机构全名是中国天津人力资源开发服务中心它的详细情况不妨百度一下我想说的是我们学校给毕业生推荐的户口托管就是这个机构 信誉应该可以
我2014年工作的时候单位把档案存在了天津中天人力～后来辞职了单位开了离职证明让我去中天办提档我
您可以给中天人力的客服人员打电话，通常提供身份证号就能查到档案存放信息，如果档案确实在，则可以到中天人力开具存档证明。档案办理时，最好带上上一家单位的离职证明。
存入中天人力的档案在天津两年内没签署劳动合同会如何
存入中天人力的档案在天津两年内没签署劳动合同没什么问题，但是没有签订劳动合同，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
天津中天人力存档案费用怎么交
带户口500，只留档案120
一年120元。我是去年大学毕业的，到今年整好一年，120元。
去大厅吧，有人接待。不过要是不着急也是给你挂着，一并算账，每年期限6.30号，过了就算一年。
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