税务局是个好单位吗（税务局怎么样）

本文目录

• 税务局怎么样
• 税务局和公安局哪个好
• 税务局和政府哪个部门好
• 税务局好不好
• 税务局和财政局哪个单位好
• 工商局和税务局哪个单位好
• 税务局好吗
• 民政局和税务局哪个单位好
• 在税务局上班好不好啊，是不是个好工作啊

税务局怎么样

法律分析：务局上工作是个好工作，但是首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。五是税务制服很帅，但是要自己掏钱。好多公务员都是有制服的，税务也这样，每年发的衣服很多，能够省很大一笔买衣服的钱。可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱30%。这个在公务员系统好像是独一家，别的比如检察院、法院、海关等都是单位配发的。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　

税务局和公安局哪个好

税务局和公安局哪个好：两者相比，当然是税务局更加得好一些，因为税务局是国企，而且工资待遇比较高，工作时间也比较稳定，也可以享受节假日的待遇，而公安局由于其性质的原因，基本上都是比较忙碌的工作时间不固定，随时都处于待命的状态，相比来说还是税务局更好一些。务局上工作是个好工作，但是首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。五是税务制服很帅，但是要自己掏钱。好多公务员都是有制服的，税务也这样，每年发的衣服很多，能够省很大一笔买衣服的钱。可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱30%。这个在公务员系统好像是独一家，别的比如检察院、法院、海关等都是单位配发的。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》 第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

税务局和政府哪个部门好

税务局：

1、待遇福利高。这个相较于政府部门会高一些，还算可观，税收是地方政府财政收入的主要来源，每年完成目标，是会有绩效考核奖，这个占收入大头。

2、上升通道窄。垂直部门，跟地方政府没交流，上面人退下来，才能上去。况且税务铁军基数大，领导位子不多。

3、重业务。税务局虽是行政部门，但是很注重业务，也就是说你下去查账还是要点本事的，不然会计都看不起你。工作当中会要学习，考三师（注会、税务师、司法考试），背政策，税法宣传。

4、单纯。与当地政府交流不多，又是业务部门垂直管理。什么事情都是按总局的政策走，不太熟悉地方政府的套路，比较单纯。

5、职务职级不好解决。19年6月开始职务职级并行，到现在税务还没有推行下去，矛盾太多。同级别政府已经进行三轮了。

6、地位不高。不是政府成员单位，政府开会基本没什么话语权，很多事情要靠财政局这位老大哥鼎力支持。

7、能休假，闲暇时间较多。中下旬事情不多的时候可以休公休假，带小孩出去旅个游。周末，节假日到点就休。政府部门有时候忙到有假也没时间。

政府：

1、加班频繁。税务也会有加班，但是没有政府那么频繁。像组织部这种机构，看见早上4点的太阳是常有的事，当然提拨的机会也大。

2、晋升空间大。横向交流机会多，衙门大，级别高。一进单位没几年就升副主任科员、主任科员，上面没位子可以到其他局/部门交流。

3、中心工作压力大。凡事找政府，基层拆迁、上访、城管、闹事基本都是你的事，重大节假日要高度集中，平常临时性，突发事情较多。

4、能力得到锻炼。面对一摊子中心工作，千锤百炼中磨练你的能力，培养出全面有大局观的人，这是税务部门做不到的。知道怎么为人处事、怎么解决矛盾、怎么处理事情，为以后打下基础。

5、地位高，强势。爬到一定位置后，资源人脉无数，到哪都是散发出耀眼的光芒。掌控某一方资源，小孩上学，就业，家人看病，解决工作都有用。当然，能力越大责任也越大。

6、压抑，复杂。这个是相对而言的，税务也有，但是政府里面工作比较沉重，氛围比较压抑。对于我这种不过脑的人来说，过于复杂。

身在税务局，总的来说，我觉得还是很好的。虽然退休也不一定能够当个副科，全日制研究生也没套到四级主办，但是胜在自由，不用担心任务完不成，加班也不多，平常休假旅游出国玩一趟，每天开心就好，也没想过能不能当领导。

税务局好不好

普通选调生在发展上与普通公务员没有太大的区别，而且肯定是要去乡镇最少2年，之后看情况，不一定能回县直部门，总之乡镇首先排除。再说税务局，首先优点：工作比较舒服，刚进去肯定是在税务大厅办业务，搞服务，不过如果是小县城的话税务业务量也不大，正常作息是没什么问题，工作压力也小，踏踏实实的学业务，做好本职工作就行。收入上来说，税务的收入要比同县其他行政单位高出一大截。缺点是：仕途上这辈子就不要想了，先做好一辈子当个普通科员的准备，之后再看机遇吧，不过机会很少，可能性不大。税务是典型的僧多粥少、狼多肉少，尤其是国税和地税合并之后，人员臃肿，把上面老一辈占着职数的人消化完起码得个十年八载的，年轻人论资排辈都看不到希望。

税务局和财政局哪个单位好

财政局好。1、权力大小不同：财政局负责管理使用资金，税务局负责将税征收到位并入国库。所以财政局权力相对来说比税务局权力更大。2、发展前途不同：财政局属于地方管理部门，与地方交流多，所以人脉资源相对丰富，但税务局属于垂直管理部门，人、财、务管理权限不在当地，与机关事业单位打交道不多，相对封闭，基本上只能在税务系统内部晋升。3、福利待遇不同：税务局是垂直管理部门，福利待遇由上级税务部门进行核定。财政局属于地方政府管理部门，福利待遇由当地进行核定。如果在经济发达的地区，财政局和税务局的福利待遇相差不大，但如果在经济发展不好的地方，税务局的福利待遇比财政局好。

工商局和税务局哪个单位好

税务局好。税务局是国家财政的重要组成部分，主要负责税务，工商局主要负责工商注册登记、企业名称核准、知识产权保护、企业信息公示等方面工作，税务人员的工资和福利待遇比工商局的高。1、税务局服务对象主要面向纳税人，工商局的服务对象广泛，包括企业、个体工商户等，工商局比税务局工作量大。所以税务局比工商局好。

税务局好吗

• 很好，如果能到税务局上班是一件相当好的事情。

• 税务局是国营单位，:稳定待遇好而且福利好，基本像公务员能在这里上班需要各方面能力和专业基识，当然好了。

民政局和税务局哪个单位好

税务局好。1、民政局的工作很轻松，也不存在工作压力，工作环境决定着在民政局工作幸福感还是比较高的。2、税务局的工资和当地的普通公务员相比，都是会高于普通的公务员的，所以待遇方面是很不错的，加班情况少，税务局的工作大部分时间都是比较正常的，可以享受正常的节假日。

在税务局上班好不好啊，是不是个好工作啊

工作不错，是个好工作。工资待遇4-5W左右。1、主要职责：拟定税收 法律法规草案，制定实施细则；提出国家税收政策建议并与财政部共同审议上报、制定贯彻落实的措施；2、参与研究 宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议；研究税负总水平，提出运用税收手段进行宏观调控的建议；制定并监督执行税收业务的规章制度；指导地方税收征管业务。3、组织实施 税收征收管理体制改革；制定征收 管理制度；监督检查 税收法律法规、方针政策的贯彻执行。4、组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理；编报税收长远规划和年度税收收入计划；对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释；组织办理工商税收减免及农业税特大灾歉减免等具体事项。5、开展税收领域的国际交流与合作；参加涉外税收的国际谈判，草签和执行有关的协议、协定。6、办理进出口商品的税收及出口 退税业务。7、管理 国家税务局系统(以下简称国税系统)的人事、劳动工资、机构编制和经费；管理省级国家税务局的正副局长及相应级别的干部，对省级地方税务局局长任免提出意见。8、负责税务队伍的 教育培训、 思想政治工作和精神文明建设；管理直属院校。