山东省师范生就业信息网（山东高校毕业生就业信息网为什么登不上去）

本文目录

• 山东高校毕业生就业信息网为什么登不上去
• 急！！！我是山东省毕业生，登陆山东省毕业生信息网，进行网签，点了单位的应邀是否意味着就业协议生效了
• 教育部关于师范生就业的文件
• 师范生的学信网是怎样的
• 山东高校毕业生就业信息网登录不上去
• 济南6所学校招聘17名免费师范生是怎么回事
• 山东省部属公费师范生就业情况
• 山东省高校毕业生就业信息网签的意义

山东高校毕业生就业信息网为什么登不上去

我也上不去 可能是这几天正处于签约的高峰期，登陆的比较多。导致他们的服务器处于高峰运转，每年这个时候，都会这样。你可以找早晚两头登陆。。。或许还有别的原因 请求高人指教。。。

急！！！我是山东省毕业生，登陆山东省毕业生信息网，进行网签，点了单位的应邀是否意味着就业协议生效了

你应约后，协议书生成了，但是还需要人社部门鉴证后才可生效。1、如果要取消，是否需要赔偿，你需要与单位协商。为了保护学生利益，如果单位不同意解约，你可以人社部门申请强制解约。2、三方协议是全国毕业生都用的。但是在山东就业的话需要在网上签约。3、现在好多学生入学时都不迁户口，你的干部身份主要看你的报到证及后期还有的转正定级之类的，与户口关系不大。

教育部关于师范生就业的文件

　　2013年11月6日，教育部发布了《国务院办公厅转发教育部等部门关于完善和推进师范生免费教育意见的通知》，要求各级教育部门和院校积极推进免费师范生的毕业就业工作，到2014年5月底前，确保90%免费师范毕业生通过双向选择落实任教学校。　　一、确保免费师范毕业生到中小学校任教有编有岗***隐藏网址***　　二、确保免费师范毕业生离校前全部落实任教学校　　在《通知》中规定，各省级教育行政部门要在寒假期间组织免费师范毕业生专场招聘活动，确保大多数免费师范毕业生落实任教学校。部属师范大学要采取“走出去，请进来”等多种方式，调动各方面力量，持续为免费师范毕业生举办优质高效的招聘活动。2014年5月底前，确保90%免费师范毕业生通过双向选择落实任教学校。2014年6月底仍未签约的免费师范毕业生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，确保免费师范毕业生离校前全部落实任教学校。　　三、确保免费师范生就业签约数据每周更新一次　　此外，《通知》要求各地教育部门、部属师范大学要充分利用现代信息技术手段，为免费师范毕业生提供科学、便捷、高效的就业服务。充分运用“教育部免费师范生就业服务网”及手机信息报、微博、微信等新媒体手段，建立和完善免费师范毕业生就业信息共享机制，并从2014年2月起每周一更新一次就业签约数据。　　四、确保免费师范生利益同时加强诚信档案管理　　未能履行协议的免费师范毕业生要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金，已在职攻读教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍。确有特殊原因不能履行协议的，需报经各省级教育行政部门批准。各省级教育行政部门应在免费师范生毕业离校后受理违约事宜，负责建立本行政区域内免费师范生毕业生诚信档案，公布违约记录并记入人事档案。　　五、确保免费师范生在跨省任教的工作顺利进展　　根据《教育部办公厅关于免费师范毕业生就业相关政策的通知》有关规定，各地要严格掌握免费师范生毕业生跨省任教条件，规范执行跨省任教审核程序和手续，生源所在地和接受地各省级教育行政部门加强沟通确认。免费师范毕业生跨省任教后，接收省负责管理。免费师范毕业生在服务期内申请跨省调动的，可参照教师厅〔2011〕1号文件有关规定执行。　　六、确保塑造良好的免费师范生就业氛围　　各地教育部门、部属师范大学要切实把“中国梦”宣传教育融入到就业指导、就业宣传的全过程，鼓励和引导免费师范毕业生到农村、边远、贫困、民族地区中小学任教，到需要的地方砥砺品格，建功立业。要积极创新教育宣传的形式和手段，通过开展优秀教师、优秀免费师范毕业生回校作报告等教育活动，联合报刊、广播、电视、网络等多种媒体，运用微博、微信等新媒体手段，加强宣传教育，引领舆论导向，营造支持免费师范毕业生就业的良好氛围。

师范生的学信网是怎样的

有姓名、学校、院系，还有师范两个字。师范生也是大学生，在学信网上会有信息学信网是教育部高校学生司指定的电子政务平台，网站依托中心建立的集高校招生、学籍学历、毕业生就业和国家助学贷款学生个人信息一体化的大型数据仓库。学信网同时开通了学历查询系统、学籍学历信息管理平台、“阳光高考”信息平台、硕士研究生网上报名和录取检查系统、国家助学贷款学生个人信息系统、学历认证网上办公系统、就业频道等多套电子政务系统和社会信息服务系统。

山东高校毕业生就业信息网登录不上去

你注册了没有 要先注册 打开山东高校毕业生就业信息网站 有非师范生或师范生注册 先注册 在登录 很简单的 这位大哥我约都签完了 如果你按照我说的登不上去的话 那就是你网速的毛病 我班一班的同学都是我指导注册的还有的直接是我帮忙注册的，完善简历的，都签完约了。我要不会用干吗还在这里闲操心，还没好报。。。。。。

济南6所学校招聘17名免费师范生是怎么回事

济南包括山东省实验中学、山东省实验中学东校、济南西城实验中学、山东省济南中学、济南第三职业中等专业学校、济南幼儿师范高等专科学校常春藤附属小学等6所市教育局直属学校计划招聘免费师范毕业生17人。

3月16日，记者从济南市教育局了解到，今年市教育局直属的6所学校招收包括英语、数学、物理、化学、计算机、体育等专业在内的17名免费师范毕业生。

此次计划招聘免费师范毕业生的学校包括山东省实验中学、山东省实验中学东校、济南西城实验中学、山东省济南中学、济南第三职业中等专业学校、济南幼儿师范高等专科学校常春藤附属小学等6所市教育局直属学校。

符合条件的毕业生,可于3月24日到3月25日,在指定时间到招聘学校现场报名。此次招聘资格审查结果将当场公布,每位应聘人员限报一个招聘岗位。考试于2017年3月27日在各招聘学校组织举行（具体时间、地点详见考试通知单）

济南市教育局部分直属学校招聘2017届免费师范毕业生简章

根据《济南市教育局、济南市人力资源和社会保障局、济南市机构编制委员会办公室、济南市财政局关于转发《山东省免费师范毕业生就业实施办法》的通知》（济教人字24号）文件要求，结合我局部分直属学校工作需要和岗位紧缺情况，拟面向免费师范毕业生进行招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.已与山东省教育厅签订《师范生免费教育协议书》，并能按期取得2017年毕业证、学位证和教师资格证的教育部直属师范大学免费师范毕业生；

2.普通话水平达到二级乙等及以上等次；

3.报名专业与所学专业一致；

凡入学前与单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向、委培单位、生源所在地教育行政部门同意，不得报名。

二、招聘计划和岗位

本次有山东省实验中学、山东省实验中学东校、济南西城实验中学、山东省济南中学、济南第三职业中等专业学校、济南幼儿师范高等专科学校常春藤附属小学等6所直属学校计划招聘免费师范毕业生17人（详见上表）。

三、报名和资格审查

（一）信息发布

通过“山东省教育厅高校毕业生就业网免费师范毕业生就业工作平台”（www.sdgxjy.com）和市教育局网站发布招聘简章，公布招聘信息。

（二）报名

报名采取统一时间，现场报名的方式。

1.报名时间：2017年3月24日-25日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）；

2.报名地点：各招聘学校（见附件2）；

3.应聘人员须在报名时提供本人与山东省教育厅签订的《师范生免费教育协议书》、毕业生就业协议书（原件报名单位留存）、1寸彩色近期同底版免冠照片3张、身份证、户口簿等相关材料，非济南市生源还需提供其生源所在地教育行政部门同意报考的证明。招聘学校按照《山东省免费师范毕业生就业实施办法》对应聘人员的资格进行审查（审查贯穿整个招聘过程），资格审查合格的应聘人员，招聘学校当场发放考试通知单。

资格审查结果当场公布，每位应聘人员限报一个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格，所提供材料要保证真实，如有不实，取消聘用资格。

报名结束后，无人员应聘的岗位，取消招聘计划。招聘条件一经审查通过，未经市教育局、市人力资源社会保障局批准不得更改。

四、考试

考试于2017年3月27日在各招聘学校组织举行（具体时间、地点详见考试通知单）。

考试分面试和说课两个环节，分别按百分制计算成绩。测试时间不超过20分钟，其中面试5分钟，说课15分钟。面试考察应聘人员的仪态仪表、专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等项目。说课主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。

考试结束后，按面试成绩占40％和说课成绩占60％的比例计算测试总成绩，成绩精确到小数点后2位。考试总成绩满分100分，达到60分及以上的，方可列为考察体检人员。若出现考试成绩相同，则对成绩相同者重新组织考试。根据考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数 1∶1的比例确定考察体检人员，并报市教育局、市人力资源社会保障局审核，考试总成绩和考察体检人选在各招聘学校网站公布。

五、体检与考察

对进入考察体检范围的人员进行全面考核。考察合格者，到市教育局指定的医院进行体检，体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行。对考察和体检不合格人员造成的岗位空缺，不再递补。

六、管理及待遇

根据考试及考察体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市教育局及各招聘学校网站上公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，招聘学校于4月30日前与拟聘用人员在“山东省教育厅高校毕业生就业网”上签订就业协议，待拟聘用的免费师范毕业生毕业离校被派遣至招聘学校后，按照有关规定和程序办理聘用等相关手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度（试用期为12个月），期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。免费师范毕业生的管理严格按照《山东省免费师范毕业生就业实施办法》执行。

七、纪律与监督

免费师范毕业生招聘工作实行回避制度。凡与报名的免费师范生有亲属关系的人员，一律不能参与本次招聘工作。招聘工作接受社会和群众的监督。免费师范生招聘工作纪律要求同公开招聘纪律要求，对违反纪律的应聘人员，取消聘用资格；对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：济南市教育局人事处 0531-66608051

济南市教育局纪委监察室电话 0531-66608040

山东省部属公费师范生就业情况

该地部属公费师范生就业情况相对较好。山东是中国人口大省之一，教育事业发达，对教师的需求量较大，因此师范生在山东就业的机会较多。部属公费师范生在山东可以选择的就业机会众多，可以选择到山东的各级各类学校从事教师工作，在城市或农村教育系统中任教，也可以选择到各类培训机构、教育研究机构或教育管理部门等工作。此外，山东还有一些政府或企事业单位会提供给师范生一些岗位，如教育行政部门、教育研究机构、教育培训机构等。

山东省高校毕业生就业信息网签的意义

网签就是指学生和用人单位在网上签约。

网签之后学生的报到证和档案就会被派发到和自己网签的单位，档案存满一年之后，可以办理转正定级，保存干部身份。

如果不办理网签，就没有就业协议书，老师无法确定你的工作单位，报到证和档案就会被派回原户籍的人事局，（师范生被派回教育局）。档案放在学校或者派回原籍的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。

所以，毕业后，如果想留在原地，就不要让户口和档案被打回原籍或是自己保管，要及时和就业单位签约。如果没有网签的单位，可以到青年就业指导中心办理人事代理，托管自己的档案和党组织关系等。

临近毕业时，一定要有所规划，如果不打算回原籍发展，那么一定要在毕业前选择合适的单位网签或者选择人事代理办理网签，托管自己的档案和党组织关系等。尽早办理转正定级，确定干部身份。

扩展资料

签劳动合同要注意四个方面：

一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

签三方协议要留心六个细节：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

参考资料来源：百度百科-三方协议