人力资源部需要考什么证（从事人力资源考什么证）
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从事人力资源考什么证
许多人都想从事人力资源的工作，那么从事人力资源工作要考什么证呢？以下是我整理的相关内容，希望对有这方面意愿的人员有所帮助。
从事人力资源工作需要考的证书
想要从事人力资源工作，一般需要考取人力资源管理师的证书，证书分为四个等级：
1.企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
2.助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
3.人力资源管理师（国家职业资格二级）
4.高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）的报考条件
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源证报考流程
1、注册报名
登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息
如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格
使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片
正确上传本人的电子照片。
①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。
②上传照片必须能反映本人特征。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后，立即缴费。
个人现场报名
1、准备报考所需要的材料
2、在规定时间内到本省市指定的鉴定中心报名
3、由鉴定中心审核报考条件
4、审核成功后，立即缴费
人力资源需要考什么证呢
人力资源需要考什么证呢?
人力资源主要对应报考的专业证书是人力资源管理师证，人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
人力资源管理师需要做的工作：
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统。
2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理人事手续。
5、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
6、负责制定公司规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
7、完成公司安排的其他任务。
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