池州人才市场最新招聘信息（安徽池州贵池区2012招聘中小学教师110人公告）

本文目录

• 安徽池州贵池区2012招聘中小学教师110人公告
• 安徽省池州市2012年引进高层次人才公告
• 池州市及周边地区哪里能找到学生兼职
• 池州职业技术学院哪些专业很受欢迎
• 池州市2008年市直事业单位公开招聘工作人员面试确认公告
• 在池州怎么找工作
• 池州市哪能找到临时工作
• 我想在池州找日语相关的工作，请问应该到哪里找，我是杭州人，因为婚姻，我要到那边去，

安徽池州贵池区2012招聘中小学教师110人公告

经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学(含农村区直学校)使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。现就招聘考试有关事项公告如下： 　　经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学(含农村区直学校)使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。现就招聘考试有关事项公告如下： 　　一、招聘基本原则 　　(一)坚持面向社会、公开招聘; 　　(二)坚持考试考察、择优聘用; 　　(三)坚持统一组织、分工负责。 　　二、招聘类别、岗位(学科)及计划数 　　根据区编委下达的招聘计划和有关中小学校的岗位需求，按照科学设岗、合理配置的要求，招聘各学科教师。招聘类别为农村中小学校(含农村区直学校)。具体招聘岗位(学科)及计划数见下表： 　　2012年池州市贵池区招聘农村中小学教师计划需求表(110名) 序号 招聘类别 招聘岗位 学科 计 划 语文 数学 英语 政治 物理 化学 音乐 体育 美术 信息 技术 会计 1 农村区直学校 高中 4 21 1 2 农村初中 初中 32 6 8 8 3 3 22 3 农村小学 小学 74 25 31 54 4 1 4合计 110 31 41 13 3 3 2 4 4 1 7 1　　三、招聘对象及条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)岗位所需的专业或技能条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)岗位所需的以下条件： 　　1、年龄在30周岁以下(即1982年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁(即1972年1月1日以后出生); 　　2、国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生(其中农村区直学校须具备本科及以上学历); 　　3、报考人员须具备相应岗位(学科)的教师资格证(报考乌沙中学会计专业课人员除外)。 　　属在编在岗正式工作人员报考时需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 　　有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员; 　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; 　　(三)现役军人; 　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　四、招聘程序及步骤 　　(一)发布招聘信息 　　招聘信息在池州市人力资源和社会保障局网、贵池人事人才网、贵池教育体育网统一发布。 　　(二)报名及资格审查 　　1、报名时间及地点 　　报名时间为2012年6月25至6月29日，每天报名时间：上午8:00～12:00，下午14:30～17:30，逾期不予报名。报名地点设在池州市第十六中学(原贵池区杏花村中学，秀山国际大酒店对面)，联系电话：0566-2621892。 　　2、报名要求 　　报考人员报名时须持学历证书、教师资格证书、有效身份证和近期免冠同底一寸彩色照片3张，并填写报名登记表。应届毕业生如不能提供毕业 证书以及不能提供教师资格证书的，需提供毕业生就业推荐表及相关证明材料原件和复印件(7月31日前须提供毕业证书和教师资格证书原件审验)。 　　报考人员按岗位(学科)进行报名，每人限报一个岗位(学科)，报考学科与所学专业、教师资格认定的任教学科必须相一致。师范类初等教育方向专业毕业生如教师资格证未注明任教学科的可按所学的文理科方向自选专业报考。 　　招聘岗位(学科)报考人数与招聘计划数比例不低于3:1，否则相应核减或者取消该岗位(学科)招聘计划数，并及时告知取消或核减招聘岗位的报考人员改报其它岗位。经池州市人力资源和社会保障局核准后，将核减或者取消的招聘岗位计划数调剂到同类别报考比例较高的岗位(学科)并公告，对于增加招聘计 划数的岗位(学科)可以补报，补报时间为2012年6月30日。招聘计划数未增加和核减的岗位(学科)不再补报,也不允许改报。 　　3、考试收费 　　按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取笔试费90元(每科45元，两科计90元);参加面试人员每人收取面试费80元，在领取面试通知单时交纳。 　　4、资格审查 　　报名时，区人力资源和社会保障局与区教育局对报考人员进行资格初审。 　　准考证领取时间为2012年7月6日8:00～17:30。地点在贵池区城西小学(秋浦西路26号，联系电话：0566-2032714)，逾期不领者按自动放弃处理。 　　(三)笔试与面试 　　1、笔试 　　笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分各为100分，分别按20%和80%合成笔试总成绩。公共基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等;专业知识指考生所报考学科的相关专业知识(以高中知识为起点)。 　　笔试时间为2012年7月9日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩于2012年7月13日之前公布。 　　对符合加分条件的“服务基层项目”人员(“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、服务西部志愿者的大学生)，按规定程序审核公示无异议后，每科笔试成绩增加2分。考生在报名时一并提供加分所需材料，经审核合格后予以公示，逾期不再补办。 　　实际参加笔试人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，该岗位笔试总成绩设立60分为合格线，对笔试总成绩未达到60分的考生，不得进入面试程序。 　　2、面试 　　根据笔试总成绩和招聘计划数，分类别、分岗位(学科)从高分到低分按1:2的比例确定面试对象(最后一名若有并列则一并确定为面试对象)。面试采取说课的形式进行，主要测试教育教学实践能力，满分为100分。面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。 　　为确保新进人员基本素质，实际参加面试人数少于或等于招聘岗位(学科)计划数的，设置最低控制合格线，面试成绩低于当日该考场所有考生面试平均成绩的，不得进入体检考察程序。 　　3、成绩合成 　　应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。 　　(四)体检与考察 　　根据最终合成成绩和招聘计划数，按报考类别，分(岗位)学科从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。如最终合成成绩相同，笔试总成绩高者优先，笔试总成绩再相同的，《专业知识》成绩高者优先(以下环节如出现相同情形，依此处理)。 　　体检按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。体检时间另行通知。 　　体检对象不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按参加面试人员的最终合成成绩依次递补。 　　对体检合格人员进行考察。考察由区人社局、区教育局共同组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补。 　　(五)公示 　　根据考察结果，确定拟聘人员并公示7天。 　　(六)聘用 　　按招聘计划数和最终合成成绩，分岗位(学科)从高分到低分，由考生按报考的学校类别选择拟聘学校，并按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额按以上程序和办法递补一次。 　　五、组织领导 　　为做好本次招聘考试工作，成立2012年池州市贵池区招聘农村中小学教师工作领导小组(另行发文)，由贵池区分管领导任组长，人社、教育、监察、编制等部门负责同志为副组长，领导小组下设办公室，设在贵池区人力资源和社会保障局，负责具体实施工作。 　　公开招聘工作要严肃纪律，坚持公开、公平、公正，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。 ***隐藏网址*** 　　本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 　　本公告由池州市贵池区人力资源和社会保障局、教育局负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。 　　咨询电话：区人力资源和社会保障局：0566-3214811 　　区教育局：0566-2032714 　　监督电话：区监察局：0566-2022589 　　池州市贵池区人社局 池州市贵池区教育局 　　二〇一二年六月十四日

安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

安徽省池州市2012年引进高层次人才公告为进一步改善专业技术人才队伍结构，促进教育和卫生事业发展，现就池州市2012年使用编制面向社会引进22名高层次专业技术人才工作公告如下。 一、引进对象和条件 面向全国引进符合池州职业教育和医疗事业发展的硕士及以上研究生或副高级及以上专业技术职称的高层次人才。引进人才的基本条件：遵守宪法和法律；良好的品行；适应岗位要求的身体条件等。 二、引进人才从事的专业及岗位 本次引进的主要是紧缺急需人才，其中，7人担任池州职业技术学院5个专业教师（详见附件一：池州职业技术学院2012年引进高层次人才计划表）；15人从事池州市人民医院紧缺的医技专业岗位（详见附件二：池州市人民医院2012年引进高层次人才岗位分布一览表）。 三、引进的程序和方法 （一）报名 报名采取现场报名方式进行。报名时间：2012年6月12日～6月16日 (上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。 报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖路46号。联系电话：0566—2616946、2617344。 报名时应聘者须提供以下证件：有效身份证、学历、学位、执业资格、专业技术资格证书的原件及复印件、岗位条件所需相关材料（应届毕业生如暂未取得学历学位证书的，于2012年7月底前提交证书原件审验，逾期不能提供的，取消其报名或拟聘资格）。报名者需网上下载填写《池州市2012年引进高层次人才报名资格审查表》（附件三），交近期两寸正面免冠同底照片2张。 报名资格审查合格人员于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30到池州职业技术学院行政楼406室（地址：池州市建设西路389号，联系电话：0566—2092446） 领取考核通知书，不再行通知，逾期不领的按自动放弃处理。 如因路程较远，本人不方便现场报名，在报名期限内，如实全面填写报名表，通过电子邮件方式预约报名，于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30，携带以上证件材料到池州职业技术学院行政楼406室，补办报名手续。电子信箱：ahczhr@163.com。 (二)考核 根据教师和医技人才的职业特点，采取不同的考核方式。 1、池州职业技术学院教师考核采取专业知识考试和试讲两种方式，满分均为100分，分别按30%、70%计算考核总成绩。其中，专业知识考试采取笔试方式，主要考查拟引进人员对口专业基础知识；试讲主要考查拟引进人员对口专业教学能力，试讲成绩当场评定并公布。 设定考核总成绩最低分数线为70分，对未达到最低分数线的，不予进入考察和体检。 2、池州市人民医院医引进人才采取现场考核方式，主要考查拟引进人员医疗基础知识和综合素质，满分为100分。考核成绩当场评定并公布。 设定考核成绩最低分数线为70分，对未达到最低分数线的，不予进入考察和体检。 3、考核时间：2012年6月23日，地点：池州职业技术学院。具体事项见考核通知书。 （三）体检与考察 各岗位按招聘计划数和考核总成绩等额确定体检、考察对象。体检考察按有关规定执行。因体检或考察等方面原因出现人选缺额时，从参加考核人员（考核成绩须达70分）中等额递补。 （四）公示与聘用 对体检考察均合格的人员，公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理入编手续，签订事业单位聘用合同，执行事业单位工资待遇。 有关引进高层次人才计划、条件、考核、体检、考察等信息，将陆续在池州市人民政府、池州市人力资源和社会保障局、池州市卫生局、池州职业技术学院、池州市人民医院、池州人才网站等有关媒体发布。 政策与考务咨询电话：0566—2022089、2023221。 引进单位联系电话：0566--2092446（池州职业技术学院）、2816426（池州市人民医院）。 监督电话:0566—2045717。 附件一：池州职业技术学院2012年引进高层次人才计划表 附件二：池州市人民医院2012年引进高层次人才岗位分布一览表 附件三：池州市2012年引进高层次人才报名资格审查表池州市人力资源和社会保障局 二〇一二年五月三十日***隐藏网址***

池州市及周边地区哪里能找到学生兼职

1. 在校园内广场或者班级通知栏下发招聘海报，寻找学生；2. 在线平台，例如猿辅导、小鹅通、作业帮等；3. 附近的商铺、超市、餐厅、咖啡厅、KTV等地方进行打工；4. 在社交平台上发布求职信息，例如微信、QQ、微博等；5. 到当地人力资源市场或者劳动力中介机构注册求职信息；6. 到周边工厂、公司打工，例如制衣厂、电子厂等。

池州职业技术学院哪些专业很受欢迎

池州职业技术学院是一所位于安徽省池州市的全日制普通高等职业院校，设有多个专业，其中一些专业在学生和就业市场上非常受欢迎。以下是几个备受欢迎的专业：护理学：这个专业培养学生具备基本的医学知识和临床技能，能在各类医疗卫生机构从事临床护理、预防保健、护理管理和护理教育工作。随着人们生活水平的提高，对健康的需求日益增强，护理人才的需求量也在不断增加。电子信息工程：这个专业培养具备电子信息工程基本理论、基本知识和基本技能，能在电子信息产业及其相关领域从事设计、研究、开发、应用和管理等方面工作的高级技术应用型人才。随着科技的发展，电子信息技术在各个领域的应用越来越广泛，因此这个专业的毕业生具有很强的就业竞争力。计算机科学与技术：这个专业培养具有良好的科学素养、职业道德和社会责任感，掌握计算机科学与技术的基本理论、基本知识和基本技能，能在科研、教育、企事业单位等领域从事计算机软硬件设计、开发、应用和管理工作的高级技术应用型人才。在信息化社会，计算机技术已经成为各行各业的基础设施，因此计算机专业的毕业生具有广泛的就业前景。会计学：这个专业培养具备会计、审计及财务管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在企事业单位、政府部门和社会团体等部门从事会计、审计及财务管理工作的高级技术应用型人才。随着经济的发展，企业对会计人才的需求越来越大，因此会计专业的毕业生具有较好的就业前景。旅游管理：这个专业培养具备旅游管理基本理论、基本知识和基本技能，能在旅游企事业单位、政府部门和社会团体等部门从事旅游规划、旅游市场营销、旅游企业管理和服务等工作的高级技术应用型人才。随着旅游业的快速发展，旅游管理专业的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力。总之，池州职业技术学院的一些专业在学生和就业市场上非常受欢迎，这些专业为学生提供了良好的就业前景和发展机会。选择专业时，学生还需要结合自己的兴趣和发展方向，做出明智的选择。

池州市2008年市直事业单位公开招聘工作人员面试确认公告

根据池州市2008年市直事业单位公开招聘工作人员方案规定， 2008年市直事业单位公开招聘工作人员面试将于2008年8月9日在池州市电视台(市广电中心二楼，市秋浦东路77号)举行。现将参加面试考生（具体名单详见池州人才网）的面试确认有关事宜公告如下： 一、请入围面试的考生于8月6日、7日、8日携带本人有效身份证和笔试准考证到市人才市场（东湖南路46号）办理面试确认手续，领取《面试通知书》、《面试考生须知》等面试工作材料，考生按《面试通知书》中规定时间、地点报到和参加面试。 二、不按规定时间办理面试确认手续的按自动放弃处理。面试实施期间出现缺额的不再递补，按有关规定进行。池州市市直事业单位公开招聘工作领导小组 二○○八年八月六日附： 面试人员情况表 招考部门 招考职位 录用计划 面试人数 备注 财政投资评审中心 金融 1 3市环科院 化工 1 3市土地收储中心 地矿 1 3市环卫处 给排水 1 2市规划信息中心 规划 1 3池州日报社 新闻 1 3市特教学校 培智教师 2 5计算机教师 1 3市电视台 无线电 1 4合 计 10 29

在池州怎么找工作

• 你可以关注当地论坛的招聘和人才市场的活动,还过最好还是先工作等机会才有高薪可能

• 池州人论坛，在里面不用注册，然后进入求职招聘的论坛，有好多帖子呢

池州市哪能找到临时工作

可以去池州市劳动局，或者人才市场去挂个资料， 因该就可以找到的。包吃住的貌似在政务新区那边大型的工厂比较多，可以去问问。还有就是KTV 一般也可以的。

我想在池州找日语相关的工作，请问应该到哪里找，我是杭州人，因为婚姻，我要到那边去，

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