聊城招聘信息（2023聊城市生态环境协管员招聘的薪资待遇）

本文目录

• 2023聊城市生态环境协管员招聘的薪资待遇
• 聊城阳谷教师招聘公告
• 今年聊城还招聘社会公益岗吗
• 今年聊城出教教师招聘了吗
• 2020年山东省聊城东昌府区选聘社区工作者公告【57人】
• 聊城莘县招聘生态环境专职网格员公告90人，报名时间及报名方式
• 2022年山东聊城第一中学公开招聘工作人员面试有关事项通知
• 2021年山东省聊城市人民医院优秀青年人才引进公告【450人】
• 网上招聘信息是真的吗
• 赶集网的招聘信息会不会骗人

2023聊城市生态环境协管员招聘的薪资待遇

聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司负责生态环境协管员的工资发放，本次招聘人员每人每月按照3500元左右((含单位和个人缴纳社会保险部分))执行。体检合格后确定的拟聘用人员由聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司进行公示。公示期满无异议的人员，与聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司签订劳动合同，合同一年一签订。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。招聘条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规，政治素质较高。2.具有适应岗位要求的工作能力和身体素质。3.能够接受派驻乡镇(街道)参与现场巡查、必要时加班巡查、夜间巡查的工作性质。4.能够熟练掌握协管员APP操作，熟悉计算机基本操作。5.品行端正，无违法犯罪记录。6.具有生态环境保护等相关工作经验者优先录用。以上就是2023聊城市生态环境协管员招聘的薪资待遇的全部内容。

聊城阳谷教师招聘公告

为进一步提升公共服务水平，根据单位需求，经县委、县政府同意，决定为公立中小学和民办公助学校招聘合同制教师88名，现将有关事项通知如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;(二)限阳谷常住户口;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;(五)年龄应为40周岁以下(1979年10月9日以后出生);(六)招聘岗位所需的其他资格条件。受新冠肺炎疫情影响，对报考教师岗位的2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，报名时对教师资格证书暂不作要求，但必须在一年试用期内取得相应教师资格证书。在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;我县招聘的在职人员中，单位与其约定最低服务年限，未满最低服务年限的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。 二、招聘岗位及人数具体招聘服务岗位、招聘人数及条件要求见《2020年合同制教师岗位汇总表》。

今年聊城还招聘社会公益岗吗

2020年聊城市茌平区招聘城市社区工作者公告（70人）

根据《山东省社区工作者管理办法》和《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见》要求，结合我区城市社区工作需要，决定面向社会公开招聘部分城市社区工作者，专门从事城市社区管理、服务工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

面向社会公开招聘城市社区专职工作者70名。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规。

(二)政治素质好，责任心强，办事公道，甘于奉献，热心为城市居民服务，具有良好的品行和职业道德，具备一定的组织、管理、沟通、协调能力。

(三)身体健康，能胜任城市社区工作岗位要求。

(四)茌平区生源或具有茌平区常住户口(截止发布简章之日)。

(五)年龄限定在1984年9月2日以后出生，持有社工证或当前正在从事城市社区工作的人员年龄放宽至1979年9月2日以后出生。

(六)具有大专及以上学历，专业不限。

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今年聊城出教教师招聘了吗

你好，要根据报考单位来判断。例如去年东阿事业单位教师招聘要求必须为本科以上学历。10月招聘96人的招聘公告中要求取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。所以在报考教师招聘考试时，需要仔细研读公告，判断自己是否符合条件。具体的公告内容，可以在课观教师APP上查询。

2020年山东省聊城东昌府区选聘社区工作者公告【57人】

【 #事业单位# 导语】2020年山东省聊城东昌府区选聘社区工作者公告【57人】已发布，报名时间：2020年12月25日00:00至2020年12月27日24:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。　　一、选聘计划 　　1、面向社会选聘57人，其中古楼街道17人，柳园街道17人，新区街道23人。考生需选择街道参加选聘，多选视为无效。 　　2、面向古楼、柳园、新区街道和东昌府区民政系统中，从事社区和社会事务工作的编外人员选聘8人。 　　二、选聘条件 　　1、政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，具有较强事业心和责任感。 　　2、不限户籍，年龄在35周岁以下（1984年12月25日之后出生）。 　　3、具有全日制大学本科及以上学历。在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。有关资格、资质等材料，均须于2020年12月25日以前取得。 　　4、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康。 　　5、古楼、柳园、新区街道和东昌府区民政系统中，从事社区和社会事务工作的编外人员，学历、年龄可放宽至大专学历、40周岁以下，报名时需提供单位开具的同意报考证明。 　　符合条件的街道编外人员，仅限于街道自聘的、薪酬待遇由街道本级财政承担的人员，不包括上级有关部门选聘的、薪酬待遇由上级承担的人员。 　　具有下列情形之一的，不得参加选聘： 　　1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。 　　2、涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的。 　　3、违反任职回避规定的，选聘人员应符合《公务员回避规定(试行)》等文件规定的相关回避要求。 　　4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。 　　5、法律、法规规定的其他情形。 　　三、选聘程序 　　1、报名 　　报名时间：2020年12月25日00:00至2020年12月27日24:00。 　　结合疫情防控需要，采取网络方式进行选岗和报名，考生提交以下材料的电子版扫描件，并将所需材料打包压缩后以附件的形式发送至邮箱dcfqsqgzz@lc.shandong.cn。邮件和附件命名格式均为“**街道+姓名+手机号码”。例如：“古楼街道+王*+139********”。考生需选择古楼、柳园、新区街道其中任意一个报考，多选视为无效。 　　网上报名需提交的材料： 　　（1）《东昌府区公开选聘社区工作者报名表》(见附件)。 　　（2）有效期内第二代居民身份证扫描件（正反两面，PDF格式）。 　　（3）毕业证、学位证、教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（PDF格式）。 　　（4）单位同意报考证明扫描件（PDF格式，限古楼、柳园、新区街道和东昌府区民政系统编外人员提供）。 　　2、资格审查 　　对报考人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程。网上初审情况面向社会公示。对报名信息弄虚作假者，一律取消报考及聘用资格。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。 　　3、面试 　　采取直接面试的方式进行，主要对报考人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。面试采用结构化面试方式进行。若报名人数较多，也可采取“面谈+面试”的方式进行，通过面谈按1:3的比例确定进入面试范围人选。面谈成绩不计入最终面试成绩。面试有关具体事项另行通知。 　　4、考察体检 　　（1）考察 　　根据面试成绩，由高分到低分按选聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选，面向社会进行公示。成立专门考察组，采取多种形式，全面了解选聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对个人档案进行严格审查。对放弃考察和考察不合格造成的空缺，根据面试成绩，从同一岗位达到面试成绩合格线的人员中按高分到低分依次等额递补。 　　（2）体检 　　对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，参照公务员录用体检标准，统一组织体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。对放弃体检和体检不合格造成的空缺，根据面试成绩，从同一岗位达到面试成绩合格线的人员中按高分到低分依次等额递补。 　　5、公示及岗前培训 　　对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期存在问题并影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满后，按照统一调配、双向选择的原则安排社区岗位。正式上岗前统一组织岗前培训。 　　四、人员管理及待遇 　　1、街道与选聘的社区工作者签订劳动合同，并建立个人档案。实行三年一聘，凡是不能胜任工作，或者连续两年考核不合格的，或者与其他用人单位建立劳动关系的，均不再聘任。 　　2、工资待遇严格按照山东省统一规定的3岗18级标准执行。具体薪酬为：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×1.0×岗位等级对应的薪酬系数，并缴纳五险一金（企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金）。 　　3、本公告有关事宜，由区委组织部负责解释。政策咨询电话：（0635）8413052 附件： 东昌府区公开选聘社区工作者报名表。docx （提取码：5mv6）

聊城莘县招聘生态环境专职网格员公告90人，报名时间及报名方式

生态环境专职网格员名时间及报名方式1、报名时间：2020年3月13日—2020年3月19日18时止;2、报名电话：莘县人和人力资源有限公司(县委党校东80米路北)17353549116 ;3、报名办法：网上报名，应聘考生填写《2020年莘县招聘生态环境专职网格员报名登记表》，并上传相关材料，邮箱sxrh6666@163.com，邮件标题及简历标题请注明：姓名+学历;相关材料需清晰可辨，主要有：(1)毕业证、身份证(正反面);(2)学信网打印的学历证明;(3)在职人员应聘的，还需提交由现工作单位出具的同意应聘介绍信。考务费用：考务费每人 50 元，报名时进微信群支付。

2022年山东聊城第一中学公开招聘工作人员面试有关事项通知

【 #教师招聘# 导语】2022年山东聊城第一中学公开招聘工作人员面试有关事项通知已发布， 无 现将原文发布如下： 　　根据《2022年聊城市教育和体育局直属学校公开招聘工作人员简章》要求，聊城第一中学现将有关2022年公开招聘工作人员面试事宜通知如下: 　　一、面试集合时间、地点 　　集合时间:2022年7月30日上午7:00  　　分组抽签开始时间:2022年7月30日上午7:30 　　地点:聊城第一中学老校区（东昌府区双街114号） 　　二、面试方式和试讲内容  　　（一）面试方式 　　语文教师1、语文教师2、数学教师、英语教师、物理教师1、物理教师2、化学教师、生物教师1、生物教师2、政治教师、地理教师等共11类岗位采用试讲的形式进行。每名应聘人员备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。 　　（二）试讲内容 　　试讲内容为各学科所报岗位的聊城市高中现行教材（必修）。即:语文教师1、语文教师2（人民教育出版社·2019国家教材委员会专家委员会审核通过）；数学教师（人民教育出版社A版·2019国家教材委员会专家委员会审核通过）；英语教师（外语教学与研究出版社·2019国家教材委员会专家委员会审核通过）；物理教师1、物理教师2（人民教育出版社·2019国家教材委员会专家委员会审核通过）；化学教师（人民教育出版社·2019国家教材委员会专家委员会审核通过）；生物教师1、生物教师2（人民教育出版社·2019国家教材委员会专家委员会审核通过）；政治教师（人民教育出版社·2019国家教材委员会专家委员会审核通过）；地理教师（山东教育出版社·2019国家教材委员会专家委员会审核通过）。 　　三、面试合格分数线 　　按照市教体局相关规定，对面试人数达不到规定的1:3比例的岗位，为保证新进人员基本素质，设定面试合格分数线。合格分数线为70分,达不到面试合格分数线的取消聘用资格。 　　四、有关要求 　　1.请通过资格审查的应聘人员携带本人身份证、笔试准考证、48小时内核酸检测证明及面试考务费70元，于7月25日（下午14:30－17:00）到山东省聊城第一中学老校区（东昌府区双街114号）办公楼二楼2001房间领取面试通知书。委托他人代领的，需持应聘人员本人及被委托人的身份证原件，逾期不领取视为自动放弃面试资格。 　　2.面试时，请应聘人员认真阅读《面试人员守则》，严格按面试通知书的要求准时到达面试考点，不得携带任何通讯工具及与考试无关的物品进入考点。经工作人员审验应聘人员笔试准考证、面试通知书和有效身份证后进入指定的面试候考室。应聘人员分组抽签正式开始时间（7月30日上午7:30）仍未到达现场者，视为自动弃权，取消面试资格。 　　3.请应聘人员提前了解交通路况，做好准备，合理安排出行时间和交通工具，确保按面试通知书规定的时间准时到达考点。 　　4.请所有考生知悉面试疫情防控告知书（附件1），并严格执行各项考试防疫措施和要求近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 　　附件1：面试疫情防控告知书.docx 　　附件2：考生健康书.docx

2021年山东省聊城市人民医院优秀青年人才引进公告【450人】

【 #事业单位# 导语】2021年山东省聊城市人民医院优秀青年人才引进公告【450人】已发布，报名采取网上报名并在引进单位现场确认的方式进行。报名时间：2021年1月14日8:00—1月15日16:00；查询时间：2021年1月14日10:00—1月15日18:00 ； 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。　　一、引进原则 　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、引进范围和资格条件 　　（一）引进范围 　　1、AB类院校引进范围 　　国内“双一流”建设高校、国内重点高校、国（境）外经教育部学历认证的2021年QS排名前200高校、相关医科（药科）大学毕业生（详见附件1）； 　　2、C类院校引进范围 　　取得本科学历、学士学位及以上的国内高校毕业生。 　　3、根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。 　　（二）资格条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　3.符合引进岗位要求的专业技能、学历学位及其他资格条件。 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。国家规定择业期（二年）内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生报考岗位。 　　5.A、B类院校毕业生：博士年龄40周岁以下（1980年1月14日以后出生），硕士年龄35周岁以下（85年1月14日以后出生），本科生年龄30周岁以下（1990年1月14日以后出生）；C类院校毕业生年龄40周岁以下（以聊城市人民医院2021年度常规招聘简章中C类院校毕业生报名时间为准）。 　　6.在职人员应聘应出具有用人管理权限的单位同意应聘的证明；已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前出具与签约单位解除协议书，或出具签约单位同意应聘的证明材料后，方可应聘。 　　7.具有引进岗位所需的其他资格条件。 　　8.有下列情形之一的人员不得报名： 　　（1）在校期间受过院系级以上处分的； 　　（2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员； 　　（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员； 　　（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。 　　（5）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 　　（6）按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的； 　　（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避的情形。 　　三、引进岗位及引进计划 　　本次“水城优才”优秀青年引进的具体岗位计划及条件要求见附件1，本次引进岗位计划占用本年度引进岗位计划数。 　　四、引进工作的步骤、程序和方法 　　（一）发布公告 　　根据上级部门要求，在聊城市人民医院、聊城市卫生健康委员会等官方网站发布引进公告，公告期为7个工作日。 　　（二）报名 　　报名采取网上报名并在引进单位现场确认的方式进行。 　　A、B类院校毕业生报名时间： 　　报名时间：2021年1月14日8:00—1月15日16:00； 　　查询时间：2021年1月14日10:00—1月15日18:00； ***隐藏网址*** 　　报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传已取得的相应学历证书、学位证书、有效期内的身份证、就业推荐表、医师资格证（已通过考试未发证书人员，请上传考试通过成绩单）、执业医师证、护士执业证书（硕士研究生护理岗位须上传）、住院医师规范化培训合格证书（目前未取得住培证，毕业前颁发住培证的，请上传学校或培训单位出具的经考核合格后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校、培训单位公章，注明联系人及联系电话）、工作经历证明（仅需有工作经历要求的岗位提供）。以上证件作为网上报名和资格初审的重要依据。 　　C类院校毕业生报名时间另行通知。 　　（三）资格审查 　　1.网上初审 　　时间：2021年1月14日10:00至1月15日18:00 　　《2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进公告》发布后和网上报名期间，医院安排专人负责网上初审工作（节假日不休息），在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料在“引进管理系统”中对求职人员报名资格进行初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审通过后，报名信息不能更改，报名截止后系统将自动关闭。 　　2.现场资格审查与确认 　　医院负责组织对初审合格人员进行现场资格审查与确认，资格审查确认须本人参加，不得他人代替。 　　现场资格审查确认时间：2021年1月27日8:00—2021年1月28日17:30，地点：聊城市人民医院东区科技楼6楼会议室。 　　现场资格审查确认时，应聘人员应携带：（1）已取得的所有学历毕业证书和学位证书；（2）有效期内的身份证；（3）医师资格证书（已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单）；（4）执业医师证（5）护士执业证书；（6）学生证（应届毕业生提供）；（7）就业推荐表（应届毕业生提供）；（8）就业协议书；（9）住院医师规范化培训合格证书（取得规培证者优先，但已通过国家住院医师规范化考试的，须提供学校或培训单位出具的考核合格证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话）；（10）《2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进诚信书》（附件下载）纸质手签字版；（11）1寸近期同底版免冠照片2张；（12）在职人员应携带具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。以上要求提供的审核资料均为原件，缺一不可（特殊情况可提前电话咨询）。 　　硕士岗位的专业要求为二级学科，如“内科学（心血管病方向）”等，而考生的毕业证只写有一级学科名称“内科学”，遇到此种情况，请考生提供由毕业学校开具的证明材料，注明考生所学专业的二级学科名称，并提供学位论文（原件）以及论文封面的复印件1份。 　　逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃。为维护引进工作的严肃性，确保引进工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，一经查实，取消应聘或聘用资格，一切后果及法律责任由报考者本人承担。 　　3.准考证发放 　　资格审查通过的应聘者，请按规定时间到医院指定地点领取自己的准考证。 　　（四）面试 　　时间：2021年1月29日8:00—2021年1月30日17:30； 　　地点：另行通知。 　　本次人才引进不设笔试环节，主要采取面试的方式,面试可根据各岗位实际，采取灵活方式进行，通过资格审查的人员进入面试范围。面试成绩满分100分，为保证新进人员基本素质，合格分数线设为70分。面试人员形不成竞争的岗位，考察体检人选面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分（不低于合格线70分）。 　　五、考察体检 　　考察体检由医院统一组织实施，博士直接进入考察范围，根据考察结果，等额进行体检；硕士、本科生根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察体检人员。 　　考察可根据岗位条件要求采取多种形式进行，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及档案审核是否存在问题等方面的情况并写出书面考察意见。 　　考察合格人员进入体检范围。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。医院或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日提出。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。 　　应聘人员不按规定的时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，硕士、本科生按面试成绩依次等额递补；对于考察体检合格但未被录取的博士，不受岗位空缺限制，可根据单位及个人意愿进行调剂。 　　六、公示聘用 　　对考察体检合格人员，由各组织牵头部门统一进行公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后一般不再递补。公示期间有异议的，由引进单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。 　　七、工作纪律 　　为保证引进工作的公正性，整个引进工作在市卫生健康委员会和我院纪委的全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会和群众的监督。 　　对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对引进工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消录用资格，并纳入医院人才引进违纪违规与诚信档案库。 　　八、附则 　　本公告未尽事宜，按照省、市人才引进的相关规定执行。毕业院校范围为“A、B类”的岗位计划和毕业院校范围为“A、B、C类”中“A、B类”的岗位计划在人才引进阶段完成。人才引进阶段未完成的岗位计划，列入聊城市人民医院2021年度常规招聘阶段完成，招聘简章另行发布。引进公告由引才单位聊城市人民医院、聊城市卫生健康委员会负责解释。本公告内容如有变动,以最新文件为准。 　　联系地址：聊城市东昌府区东昌西路67号 　　咨询电话：0635-8276113 　　联系人：林磊张雪梅 　　电子邮箱：lcphrsc@126.com ***隐藏网址*** 　　引进管理系统访问地址： ***隐藏网址***附件1.“水城优才”引进高校名单 （提取码：apty）附件2.2021年聊城市市直事业单位“水城优才”优秀青年人才引进岗位表 （提取码：08vb）附件3.2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进诚信书 （提取码：8j62）

网上招聘信息是真的吗

各大招聘网站的招聘信息基本都是有真有假，如果不确定信息真实性，可根据以下几点进行初步判断：关于公司信息：招聘信息中的公司信息，如果有公司名称和网址，可以自行在网上搜索一下是否确有真实信息和网站，查看公司的资历和背景；关于岗位信息：可以在一些提供各行业信息的网站上搜索求职岗位所在行业的平均工资水平，结合当地的工资平均水平来大致估计求职岗位的薪酬，如果薪酬过高或过低的职位可信度不高。若同一间公司的招聘岗位过多且投放时间较长，有可能为广告，该公司并不是真的有招聘需求；关于招聘反馈：有些网站可以提供招聘信息的反馈，如面试评价，若有其他求职者去了发布招聘信息的公司进行了面试，并在网站上写了自己的评价，求职者可根据评价大致判断招聘信息和公司的情况。

赶集网的招聘信息会不会骗人

1. 不会骗人，但要不能绝对化，要结合实际分析考虑。

2. 一般以单位为主体发布的招聘信息都会要求提供组织机构代码证、营业执照等等，赶集网都会进行验证，可信度还是挺高的。但是以个人名义发布的招聘信息要多留个心眼。

3. 但是由于每天有成千上万的单位和个人发布招聘信息，赶集网有时候验证 程序会不及时或没到位，也会出现虚假信息。

4. 这个需要个人进行甄别，主要看公司规模地址，查询官方电话，然后实地验证下。这样能有效防止诈骗，保护自己的人身财产安全。