北京公务员面试真题及答案（08年国家公务员北京边检1月26日面试题详解）

本文目录

• 08年国家公务员北京边检1月26日面试题详解
• 2014年2月20日上午北京公务员面试真题
• 公务员面试真题及评分标准

08年国家公务员北京边检1月26日面试题详解

综述：2008国考北京边检 1月26日面试题是一套比较科学的试题，题目波及对社会现象的看法（雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义），为人处事（负责人和考同志发生冲突的处理），工作态度（正确对待领导安排），活动组织（研讨会前期准备），疑难问题处理（外国人护照过期）。这套试题难度偏上，容易拉开考生距离。 　　启示：2008国考北京边检 1月26日面试题是08国考面试第四套试题（人大、外交部、中国人民银行）。广大考生要从这四套试题中总结规律，以处于复习。 　　第一，命题形式仍然以结构化面试为主，复习时把结构化面试作为重点，其它形式（资料阅读类、漫画类、图解类等）； 　　第二，命题在不断变化。金路公务员首席培训师李祖华认为：社会现象分析是是重点（人大：中小学生手机；中国人民银行：许霆案件；北京边检：雷锋的螺丝钉精神）；疑难问题处理是拉开考生距离的关键题目（人大：退休老同志旅游铁轨塌陷、岗位适应；外交部：多项工作协调；京边检：外国人护照过期）；活动组织、为人处事也是必考内容； 　　第三，常规性题目（或内容）还要重视。报考动机，个人情况、个人性格与匹配、交友这些常规性题目也会在部分岗位出现（中国人民银行：请作下自我介绍、谈谈你的报考动机；谈谈你为什么报考这个职位？外交部：介绍个性格、你的朋友多不多、谈谈你的实习经历？） 　　第四，全面掌握面试内容。这四套试题样题是广大考生准备的的素材，全面掌握面试内容才是取胜的关键。 　　1、雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义？ 　　参考答案：第一，雷锋的螺丝钉精神，曾经激励和感召了几代人，在社会主义建设事业中发挥了积极的作用。如今，时代条件和社会环境已经发生了巨大变化，人们的思想观念、价值取向、行为方式等也随之发生了深刻变化。那么，还要不要提倡和发扬螺丝钉精神呢？答案是肯定的。情况越复杂，任务越艰巨，越需要各个方面、各个环节的团结协作和密切配合。在新的历史条件下，要实现全面建设小康社会的奋斗目标，构建社会主义和谐社会，需要全党全社会的共同努力，需要每个人做永不松劲的螺丝钉。雷锋螺丝钉精神不仅体现了中华民族的传统美德，而且富有时代特色，应当大力弘扬。 　　第二，螺丝钉精神有利于我们每个人的定位。螺丝钉是比喻，指机器的一个部件。螺丝钉虽小，其作用不可小视。任何庞大复杂的机器往往都是由许多螺丝钉连结和固定起来的，只有各个部件状态正常，整个机器才能运转自如。一个人的作用，对于党和人民的事业来说，就如一架机器上的螺丝钉。在这架大“机器”中，一个人不论处于何种位置、从事什么工作，都起着螺丝钉的作用。人人都能恪尽职守、勤奋努力，社会才会充满活力、不断发展。所谓“众人拾柴火焰高”，讲的就是这个道理。在我国改革发展进入关键时期的今天，更加需要每个人发扬螺丝钉精神，自觉从自身做起、从小事做起，在本职岗位上建功立业，为改革发展事业增砖添瓦。 　　第三，螺丝钉精神有利于克服不愿踏踏实实、兢兢业业地干事创业的现象。在现实生活中，有的人认为螺丝钉精神已经过时落伍，因而把它淡忘了、丢掉了；也有的人片面理解螺丝钉精神的含义，把它等同于自甘平庸、没有远大志向，因而对其不屑一顾。反映到工作上，就是心浮气躁、急功近利，不愿踏踏实实、兢兢业业地干事创业，甚至醉心于投机取巧、欺上瞒下、弄虚作假。其实，螺丝钉精神蕴涵着深刻的道理，不仅没有过时落伍，而且具有时代意义。当今时代，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，国际国内之间、人与人之间的联系更加紧密，竞争也更加激烈。一个人如果缺乏艰苦奋斗的思想，不甘于做螺丝钉，不屑于干平凡事，而是一味追求大名大利和轰动效应，不仅可能事与愿违，而且难以对社会作出贡献。同样的道理，一个国家和民族如果不能团结奋斗，没有亿万颗“螺丝钉”正常高效运转，也难以实现发展进步。 　　第四，螺丝钉精神有利于每个公务员树立干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神。。螺丝钉精神是具体的而不是抽象的，党和人民的事业是由无数具体工作推动的。建设中国特色社会主义是一项史无前例的宏伟事业，公务员大都在一定的岗位上承担着一定的任务。那些看起来平凡的工作和任务，都是同实现党在现阶段的奋斗目标和推进党的整个事业紧密联系在一起的。每一名公务员都应该自觉地把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同国家和民族的前途紧紧联系起来，甘做永不生锈、永不松劲的螺丝钉，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力做出一流的工作成绩。只有这样，才能充分发挥先锋模范作用，真正体现先进性。 　　第五，螺丝钉精神有利于树立正确的世界观、人生观、价值观。甘做螺丝钉并做一颗永不松劲的螺丝钉，不是一件容易的事。“永不松劲”，要求具有过硬的素质和本领，脚踏实地，持之以恒；“甘做”，要求具有责任意识和奉献精神，不急功近利求政绩，不哗众取宠争虚名。从这个意义上说，螺丝钉精神反映了正确的世界观、人生观、价值观，体现了远大理想与求实态度、人民需要与个人价值的统一。无论时代如何变迁，共产党员都应该始终坚持立党为公、执政为民，甘做永不松劲的螺丝钉，求真务实，埋头苦干，尽职尽责，通过自己的勤奋工作促进经济社会的发展进步，为党和人民的事业作出应有的贡献。 　　2、如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办？ 　　参考答案: 第一，由于每个人的观点和立场、经验阅历、看待和分析问题的方法不同，老同志和自己作对（发生冲突）是一种正常的现象； 　　第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的，通过我的努力会改变这一现象； 　　第三，要认真老同志和自己作对的原因，尽量避免和减少这一现象的发生； 　　第四，工作中要多沟通、多交流，积极争取老同志的配合； 　　第五，尊重老同志，工作决策要主动征求老同志意见； 　　第六，生活上多关心。 　　3、你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办？ 　　参考答案: 第一，个人服从组织，对于领导的安排要坚决服从； 　　第二，主动把调研工作情况向同事交待； 　　第三，对待这件事不能有怨言，发牢骚，更不能干扰同事工作； 　　第四，适当时机向领导征求没有继续安排我负责这项工作的原因，以便吸取教训； 　　4、领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做？ 　　参考答案: 第一，吃透精神，明确目标。任何活动都有其目标，有的放矢才能收到事半功倍之效； 　　第二，选准主题。目标定下来以后．主题的选择就显得十分重要了； 　　第三，找好主角。组织好研讨会，同组织好一个大型演出一样，主要演员的确定是十分重要的一环。明确活动的参与主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、参加单位（机构）等。 　　第四，确定时间地点。确定培训活动举行地点；明确培训活动开始和持续时间； 　　第五，研讨活动调查材料准备。调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法，调查对象确定，调查内容确定，调查表格设计及调查工具准备，汇总调查材料。 　　第六，活动场地经费准备。培训活动场地的联系及布置；外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算等。 　　第七，向有关领导（部门）汇报活动准备情况。 　　第八，下发研讨会举办通知。通知需要参加会议的人员及注意事项。 　　5、一位马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理？ 　　参考答案: 第一，分析马来西亚客人的护照过期的原因； 　　第二，如果符合续签条件，要设法在第二天登机前办理； 　　第三，如果不符合续签条件或时间不允许，建议来西亚客人退票； 　　第四，继续帮助马来西亚解决问题后续（略）

2014年2月20日上午北京公务员面试真题

为大家收集整理了《2014年2月20日上午北京公务员面试真题》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ 第一题，加入新岗位，肯定有很多困难，但是时间有限，如何尽快提高自己的工作能力,如何适应新环境。 核心考点： 本题测察考生的求职动机与拟任职位的匹配性，要求考生在了解岗位的基础上进行自我能力匹配的介绍。不宜上纲上线，考生答题结合自身情况与岗位特征，立足本职工作明确新人身份，从而体现出自己已做好了工作的准备。 答题要点： 1. 开篇表明自己的决心，困难肯定会有，但是自己要做好准备，努力奋斗，客服困难，将困难转换为动力。 2. 按照顺序，从各个角度进行阐述，清晰地告诉考官如何提高工作能力，适应新环境。 3. 再一次表决心，如果入职后一定会按照上述的步骤去做。 第二题，公家车上一个抱孩子的母亲上车无人让座，司机停车7分钟，有人让座后才开车，引发热议，如何看? 核心考点： 本题测察考生的综合分析能力。在道德滑坡已成为社会问题的今天，面对道德缺失的问题是引导还是强制?考生需要立足公职人员的身份去思考方法，解决问题。不要让道德的规范成为了束缚，因此司机的做法有些不当。那面对类似问题我们如何解决?道德引导、制度规范、政府管理的并举才是王道。 答题要点： 1. 提出观点：针对司机的做法，面对道德滑坡的问题，于情确实引起了我们提高社会道德水平的共鸣，于理没有行使好自己的工作职责，因此这种方法不可取。 2. 论证观点：公交乘客都是凭票上车，不让座虽然有悖道德准则，但却不能通过道德绑架的方式干涉。同时盲目停车即影响乘客安全又耽误时间阻碍交通。 3. 落实观点：政府及公交公司如何完善公共交通设施，提高服务质量;国家、学校、媒体及个人如何弘扬中华民族传统的美德。 第三题，为了提高公民素质，建立了一条20公里的徒步路线，取得了很好的反响，领导决定再加开五条，让你负责路线的选取工作，如何开展? 核心考点： 本题测察学生的计划组织协调能力。面对这样一项调研工作，活动的完整性以及为了保证效果的广泛性就显的尤为重要。考生答题过程中在强调活动各个阶段的基础上，突出的重点在于如何落实：针对不同的调研内容确定不同调研主体采取多种调研方法的运用，从而体现自己的组织能力。 答题要点： 1. 通过分析建立徒步路线的目的，提出本次选取工作的重要意义和应遵循的主要原则。 2. 对从准备到正式选取的整个流程进行详细的叙述。 第四题，安排你带领小王完成一项会议接待工作，小马不认真，引起专家不满，上报了领导，小马很委屈，你怎么办? 核心考点： 本题测察人际交往的意识与技巧。在处理复杂的工作中人际关系问题时。先分清主次矛盾。面对领导时我的认错自醒改进、面对同事时我的安抚教育鼓励。一张一弛，方显机关中人际关系的运筹帷幄。 答题要点： 1，表明我在遇到此类问题时理性分析，主动承担责任的态度。 2，主动反思自己在此项工作中可能存在的失误。 3，了解与会专家对我们此次工作的态度和看法，尤其找到反映问题的专家向他致歉并听取他的意见。 4，肯定小王在工作中的贡献，并共同与之商讨解决问题的方案。 5，向领导主动承认错误，并提出善后方案。

公务员面试真题及评分标准

公务员面试真题及评分标准详细如下：

一、考官打分有一套严密细致的评分表，主要测评要素有8项：

1、综合分析，主要考察对事物宏观、微观看法，及整体与部分的关系协调。

2、言语表达，考察要点有理解题意、清晰流畅、逻辑清楚、有说服力、把握分寸。

3、应变能力，能做到承受压力、思维敏捷、情绪稳定、考虑周到。

4、计划组织，能制定合理规划、看清冲突关系、作出适当决策、调配相关资源。

5、人际交往，核心要点在于：主动合作、厘清权属、适应关系、有效沟通，以及原则性和灵活性相结合。

6、情绪控制，要点有三：表现自然、保持冷静、控制欲望。

7、自我认知，考察重点是求职动机、文化认同、人岗匹配。

8、举止仪表，考察重点在于穿着得体、礼仪到位。

二、真题参考

综合分析：

1、倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行。谈谈你的理解。

2、当今洋节在国内盛行，有人说要坦然接受，有人说要抵制，认为只有民族的才是世界的你怎么看？

计划组织：

1、单位让你组织招聘活动，你打算如何组织？

2、如果由你负责单位的新员工培训，你怎么组织？

应急处理和危机应对：

1、领导让你去下乡送慰问品，随行有记者参加，到场后，部分群众反映产品质量有问题这时，你如何处理？

2、在公交车上，几个学生让一位女士为一老奶奶让座。那女士不肯。学生拍下照片，威胁女士要发到网络上去。双方起了争执。你正好在场，怎么处理？

人际关系处理：

1、代表单位去下属单位检查工作，下属单位包吃住，走的时候还给你土特产和红包，你怎么办？

2、领导让你负责一件工作，并安排小张协助，后来小张工作失误，领导不满，你怎么办？

职位匹配及其他：

1、刚刚参加工作，你对做好本职工作有什么计划和打算？

2、一材多题类型：某地枸杞质量好，拟召开产品展销会，请回答三个问题: 第一、需要做什么准备工作？第二、怎么组织？ 第三、如何创出品牌优势？

3、演讲题: 围绕爱岗敬业（诚实守信，办事公道，合作双赢，奉献，保护环境）说一段话。

4、你上班了，新单位开欢迎新员工会议，你代表新员工说一段话。 当地两村村民因山林问题发生纠纷，起争执，领导让你马上赶赴现场，你现场模拟如何做说服工作。

5、你一个朋友因为上岗竞争职位失败而失落，你怎么劝他？请现场模拟。

公务员考试两种基本形式：

1、国家公务员考试

中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

2、地方的公务员考试

地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。