海归人才招聘网（海归求职网看了半天工作，感觉都没合适的怎么办）

本文目录

• 海归求职网看了半天工作，感觉都没合适的怎么办
• 留学生回国怎么找工作
• 海归求职哪家好国内有专门面向海归的招聘网站吗求推荐~
• 留学生回国找工作不适应，怎么办
• 留学生回国怎么找工作
• 国内有专门面向留学生的招聘会吗
• 海归回国找工作，求职信息这方面还是太单一，有没有别的信息渠道
• 求助~想了解一些求职网站，招聘海归以及外籍人士
• 留学生回国如何找工作 有哪些找工作的渠道

海归求职网看了半天工作，感觉都没合适的怎么办

调整心态，继续求职。

1、放松心态。就近两年的行情看，大部分学金融的海龟，半年以上找不到工作是正常的。因为最热门的是大数据、AI人工智能等方向，金融专业的毕业生太多了，专业性不够强、公司招进来还要花很大成本定向培养。

2、复盘。把这半年来没找到工作的原因分析清楚，是求职的方向问题、比如学金融的投的却都是互联网类的公司，还是面试未通过，比如初面时被问到答不上来的问题、群面时总说不上话。每一次失败的经历不分析，就只是一次简单的失败、总结了才能转化为经验。

3、继续求职。春季招聘快要开始了，积极去各大招聘网站、比如应届生求职网等上关注各大公司的校招安排，多投递一些简历、有面试就去，面完了复盘，找到工作只是时间问题。

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扩展资料：

很多留学生，回国后都找不到工作的原因：

其实其中一个很直接的原因就是，现在社会就业压力普遍比较偏大，在人才过多的情况下，企业更愿意去招聘一些更有经验的人才，而不管你是国内名牌大学毕业还是留学归来，都是没有多少工作经验的；

这样招进来就需要企业一点点去培养，会花费更多的人力、物力和财力，更何况现在大学生跳槽现象比较普遍，可能刚培训的员工下一刻就走了，这样的话对于一个企业来说是没有任何好处的，所以现在大家都普遍不好找工作。

而对于海归来说，首先是他们的心态没有调整，在他们看来花了巨额费用出国留学应该要获得一定的回报，留学也是一种对自身的投资，所以他们觉得这种投资回报应该直接体现在高薪工作中，像一些待遇不高的工作可能根本就不会看；

但是在现在这样的大环境下，高薪工作要么是有很强的技术能力、要么就是有很丰富的经验，不管是哪种，都对人才有很高的要求。所以海归对就业的过高要求使得他们很难找到合适的岗位；

大多数情况他们还不愿意放低姿态去从事一些薪资不高的工作，所以说心态很重要，哪怕是海归也要根据国内的就业大环境合理的评估。

其次也知道现在的留学生人数越来越多，人数增加了，但是整体素质却是在下降的，以前的海归都是精英人才，但是现在可以说是参差不齐了。

除了那些确实成绩优秀考入国际名校的之外，有的可能只是不想参加国内高考或是高考失利直接选择海外就读的，而且中国的留学生人数巨大；

对于海外的一些学校来说是一个庞大的市场，有一些教育机构合作，想要出国留学完全不会难事，所以海归可能也只是一所普通院校混完文凭回来的，而那些真正的精英很大一部分会选择在国外工作，毕竟有的行业国外还是领先于国内的。

最后一点就是经验不足，像是很多外企都不一定偏爱留学生了，虽然说他们在国外留学，思想更国际化，但是国外企业在国内发展也是要顺应国内市场的，相对来说这些人才缺乏国内的经历，对企业来说吸引力并不大；

相较于外企，国内企业就更佳了，虽然有的企业想要学习国外的先进模式，但是也更加需要一些经验丰富的人才，海归既没有相关工作经验，也不了国内市场变化，在工作方面的积极性和稳定性可能都是远不如国内的毕业生。

留学生回国怎么找工作

国内的求职渠道如下。
1、官网投递
官网投递必须注意截止日期。截止日期将会变得非常敏感。有时候会变，会稍微提前一点结束。另外把 Cover letter 和中文简历写的很有竞争性，很符合中国国情和职位需要这就至关重要了。
2、第三方平台网上投递
例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。你一旦决定用做网投，一定要注意你的简历，简历将会变得至关重要。它会暴露很多信息，包括行业选择，薪酬选择。准备好后，一般会有猎头或 HR 主动联系你，根据你以前的经验，学位，和对以后的工作期待。
3、找校友
最核心，最有效的一个途径，中国人其实比美国人还在意校友，三言两句就找到这种关系。所以，校友这种天然的伯乐，是非常关键的，尤其是在国内的市场，最直观的就是校友，不要因为不好意思而放过这个途径。北美大多数学校现在中国人都挺多的，在国内找到校友并不算难，除了校友，你在国内的一些亲朋好友也是可以寻求帮助的。
4、内部投递
这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能帮你争取到 HR 看你简历的机会。像四大，还是可以在很大程度上帮你争取到面试的机会。像一些其他的企业，基本上可以帮你争取到一面。
总之在国内只要你能放平心态，做好充足的准备，海归还是能找到不错工作的。

海归求职哪家好国内有专门面向海归的招聘网站吗求推荐~

有呀！不过不多，作为海归的话只能去一些大的招聘网站看看，或者我前段时间看到一个专门针对海归求职的网站叫海英网，并且他们还可以帮忙修改简历是一家不错的招聘网站，然后就是一些大型的面向全国的招聘网站了，求职嘛！不要着急好工作永远不嫌迟！提前做好准备才是主要的。很多时候，作为一个海归，我们脑子里面的第一个感觉就是我一定要进外企，国企对于海归而言是个非常不喜欢的企业类型。但是，整体而言，每一种企业类型都有它的优势。国内的企业大致可以分为外企、国企和民企，政府部门可以归到国企中去，我个人没有到政府部门发 展的想法，但从和政府打交道的过程中，也发现了一些素质不错的人，只是要适应他们的工作习惯太难了，但我个人认为，如果把去政府也作为一个职业的话，这也是一个不错的选择。首选当然是各大部委，比去什么外企都要好，因为占有的资源多，其次是省、市，再下面的就没有什么意思了。企业里面有很多的隐形冠军，就是企业知名度不高，但是获利能力很好，又很好的行业地位，各大部委包括中央的一些企业有不少这样的隐形冠军，名气虽然没有500强大，但那待遇让500强 的所谓白领都要羡慕，如果你万一遇到这样的机会，可千万别错过。

留学生回国找工作不适应，怎么办

留学生回国找工作适应不良是一个常见的问题，但也是可以克服的。以下是一些建议，帮助你处理这种情况：
了解本土就业市场：
确保你对回国的就业市场有充分了解，包括需求行业、热门职位以及招聘要求。研究一下公司文化和行业动态，帮助你更好地适应本土就业环境。
语言能力提升： 如果你发现中文沟通能力有所欠缺，努力提高中文水平。流利的本土语言对于在国内找工作至关重要。
社交网络拓展： 利用你的社交圈，包括家人、朋友、老师、同学等，让更多人知道你正在寻找工作。有时候，适当的人脉可以帮你找到意想不到的机会。
寻求职业辅导： 如果你对回国的就业市场和流程不太了解，考虑寻求职业辅导。专业的求职辅导机构可以帮助你优化简历、提升面试技巧等，增加找工作的成功率。
积极参与实习和志愿者活动： 在回国的过程中，参加实习和志愿者活动可以帮助你获得本土的工作经验，增加雇主对你的信心。
保持积极心态： 回国找工作可能会面临一些挑战和拒绝，但不要气馁。保持积极的心态，相信自己的能力，持之以恒地寻找合适的工作机会。
灵活性和适应性： 有时候，你可能需要灵活地调整自己的求职策略和期望，可能需要从一份较低级别的工作开始，逐步积累经验。
继续学习和提升技能： 不断学习新技能，保持在职业市场上的竞争力。参加培训课程或在线学习，持续发展你的职业技能。
重要的是，不要轻易放弃。回国找工作的过程可能需要时间，但坚持不懈、持续努力，最终会找到适合你的工作机会。记得利用这个过程中学到的经验和教训，不断提高自己的求职技巧和适应能力。祝你好运!

留学生回国怎么找工作

现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
一、请求教授推荐工作
当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下几点：
1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。
二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)
Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。
有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!
三、找师兄师姐介绍
美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!
四、多浏览公司网站&各种行业分类网站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。
五、完善LinkedIn(领英)资料
近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
六、关注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!
七、多关注一些行业博客
关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：
1.Indeed
Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。
2.Monster
Monster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。
3.凯业必达 CareerBuilder
凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。
8.Bright
Bright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。
10.Snagajob
Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。
11.Dice
Dice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。
12.USAJobs
USAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。
14.Salary
Salary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。

国内有专门面向留学生的招聘会吗

建议通过专业机构：海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）是国际知名求职服务机构海职国际（CareerGlobal）旗下专业留学生海归求职平台，在留学生海归圈有广泛的影响力。海归求职网CareerGlobal与超过10万名企建立了广泛的联系或战略合作，为留学生海归群体提供海量名企就业机会，已为国内外名企输送超过10万优秀人才。海归求职网CareerGlobal已经有13年专业经验（始于2009年），是国内从业时间悠久的求职服务机构，被誉为中国求职服务领域的“黄埔军校”。海归求职网CareerGlobal引进国外先进的职业咨询模式，1000…

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留学生回国如何找工作 有哪些找工作的渠道

留学生回国找工作需要积极主动地去寻找适合自己的机会，并灵活运用各种渠道。留学生回国找工作的渠道有很多，以下是一些常见的找工作渠道：

1、校园招聘

许多大学和学院都有校园招聘活动，这是许多企业招聘毕业生的重要渠道。留学生可以参加自己所在院校或母校的校园招聘活动，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。

2、网络招聘

在网络上搜索招聘网站和社交媒体平台，留学生可以看到各种招聘信息和公司发布的招聘信息。有些企业的招聘信息可能只发布在网络上，留学生可以通过互联网获取这些信息，进行投递简历。

3、求职机构

一些求职机构提供留学生回国就业的服务。留学生可以联系这些机构，获得有关招聘信息、市场动态和职业咨询等服务。

4、人际网络

留学生可以利用自己在海外的人际网络，寻求亲朋好友的帮助和支持。他们可以帮助留学生介绍企业、引荐朋友或者提供职业咨询。

5、企业官网

许多企业都在自己的官网上发布招聘信息。留学生可以通过搜索企业官网，了解企业的招聘政策、招聘流程和职位信息。

6、参加招聘会

每年都有许多招聘会在全国各地举行。留学生可以参加这些招聘会，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。

以上是一些留学生回国找工作的渠道，希望对留学生回国找工作有所帮助。