人才招聘网最新招聘（找工作上用哪些招聘网站比较好）

本文目录

• 找工作上用哪些招聘网站比较好
• 2022湖南省湘西州吉首市事业单位引进急需紧缺人才公告【28人】
• 2022年第一批嘉兴学院公开招聘人员公告【26人】
• 2022年福建龙岩连城县度乡村振兴储备人才引进公告【10人】
• 宿迁英才登陆带审核是什么原因

找工作上用哪些招聘网站比较好

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2022湖南省湘西州吉首市事业单位引进急需紧缺人才公告【28人】

　　一、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

　　二、引进条件

　　参加人才引进人员应具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业、技能及其他条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年3月16日至2004年3月16日期间出生),博士、具有中级职称人员年龄一般为40周岁以下(1981年3月16日以后出生)，具有高级职称人员年龄一般为45周岁以下(1976年3月16日以后出生)。

　　6.凭中级及以上职称资格报考的，报考人员须提供省级人社部门印发的专业技术职务资格证书。引进对象专业技术职称为湘西州外评审的，聘任时需湘西州人力资源和社会保障局进行职称资格认定。

　　有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

　　1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　2.受处分期间、未满影响期限或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定，尚在试用期的新录用人员，任期制干部任期未满，实行试用期的科级干部在试用期内的;

　　4.吉首市在编工作人员;

　　5.现役军人;

　　6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　7.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2022届毕业生可不受限制);

　　8.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员。

　　9.法律、政策规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2022年3月31日。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、等经历，不视为工作经历。

　　三、岗位、计划及要求

　　详见《2022年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

　　四、引进程序

　　(一)信息发布

　　公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、吉首市人民政府网站(备注：市人民政府网→招考信息)等面向社会公开发布。

　　(二)报名时间、地点

　　1.报名时间:2022年3月16日—3月22日(工作日上班时间)。

　　2.报名地点:吉首市人力资源和社会保障局511办公室。联系电话:0743—2813511。

　　3.报名方式及要求:

　　①报名方式:采取现场报名和电子邮件报名两种方式，每个考生限报一个岗位。

　　②报名手续:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证件原件和复印件、证明材料、2寸免冠近期彩色照片2张、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。电子邮件报名人员，在规定报名时间内下载填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、2寸免冠近期彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式发送至js2813511@sina.com邮箱，邮件标题统一按照“姓名+应聘单位+应聘岗位”填写并在报名时间截止前拨打电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料的原件。未按要求报名的，视为报名无效。

　　③对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，可凭学校盖章的毕业生就业推荐表或准许毕业的证明报名，在2022年7月31日前需提供学历学位证书原件，否则取消资格。

　　④在编在职人员须提供单位和行政主管部门同意报考证明。

　　⑤报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。

　　(三)资格审查

　　资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)面试

　　面试由市人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施，市纪委监委全程监督。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。开考比例原则上不低于1:3，对报名人数未达到开考比例的岗位,经研究，可根据实际情况适当降低比例或核减、取消引进计划。实际参加考试人数形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩需达到70分及以上方可进入体检、考察程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(五)体检

　　按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和州禁毒委〔2020〕10号文件执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察

　　体检合格人员为考察对象，由市委组织部、市人社局会同用人单位进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。

　　(七)聘用

　　面试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，体检、考察递补次数均不超过两次。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象签订聘用合同，实行聘用制管理，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。

　　五、主要优惠政策及待遇

　　凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同，试用期满合格，在服务期内可享受以下优惠政策。

　　(一)经济待遇：全日制重点本科学历人才安家费2万元，5年内生活补贴10万元;全日制硕士研究生、具有副高级专业技术资格人才安家费4万元，5年内生活补贴12万元;专利人才、专家学者、全日制博士研究生、具有正高级专业技术资格人才安家费15万元，5年内生活补贴30万元。

　　(二)住房保障：引进人才5年内优先入住人才公寓或由用人单位发放租房补贴。租房补贴按全日制重点本科生800元/月，全日制硕士研究生及副高专业技术资格人员1000元/月，专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员1500元/月标准发放。

　　(三)购房补贴：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员在市内购房的，享受一次性购房补贴20万元。

　　(四)配偶安置：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员配偶在体制内的副处级以下行政级别、副高以下职称的，调入我市按照全市岗位需求对等安置工作;体制外配偶根据个人专长在市属国有企业优先聘用。

　　六、本方案由中共吉首市委组织部、吉首市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话:0743—2813511(市人力资源和社会保障局)

　　监督电话:0743—8521004(市纪委监委)

　　1.2022年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

2022年第一批嘉兴学院公开招聘人员公告【26人】

　　咨询电话：0573-83592147，13957369273陈老师

　　嘉兴学院招聘计划表（2022年第一批）.xls

　　2022年1月28日 2023年第一季度重庆工贸职业技术学院公开招聘56人（2月24日起报名） 2023年第一季度重庆市渝中区教育事业单位考核招聘工作人员7名（2月19日起报名） 2022-2023学年第二学期广东深圳市龙华职业技术学校教师招聘5名公告（即日起报名） 2023年第一批次湖北宜昌市夷陵区引进教育系统急需紧缺人才60人（2月17日截止报名） 2023年第一季度湖南中南林业科技大学涉外学院招聘7人简章（即日起报名） 浙江杭州余杭区2022学年第二学期招聘公办幼儿园劳动合同制教师20名(2023年1月28-29日) 查看教师招聘全部文档资源 》》

2022年福建龙岩连城县度乡村振兴储备人才引进公告【10人】

【 #事业单位# 导语】2022年福建龙岩连城县度乡村振兴储备人才引进公告【10人】，报名截止时间为：2022年12月31日， 现将招聘公告原文发布如下：
　　为加快实施乡村振兴战略，引导鼓励连城籍大学毕业生回家乡干事创业，根据《中共连城县委办公室连城县人民政府办公室印发关于加快人才集聚推动高质量发展超越的十一条措施》的通知》（连委办发〔2020〕47号）精神，现就2022年度引进乡村振兴储备人才有关事项公告如下：

　　一、引进名额

　　本次拟引进乡村振兴储备人才10名，其中研究生3名，本科生7名。

　　二、报名时间

　　报名时间自公告发布之日起，至2022年12月31日截止，正常工作日上班时间。

　　三、引进条件

　　1.国内“双一流”建设高校、“福建省一流大学建设高校”（厦门大学、福州大学、福建农林大学、福建师范大学、华侨大学）和省内其他本科院校（福建医科大学、福建中医药大学、集美大学、福建工程学院、闽南师范大学、闽江学院、厦门理工学院、龙岩学院）的全日制本科及以上连城籍毕业生；

　　2.本科生年龄不超过28周岁（1993年7月13日以后出生）；硕士生年龄不超过30周岁（1991年7月13日以后出生）；博士生年龄不超过32周岁（1989年7月13日以后出生）；

　　3.爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，服从组织安排；

　　4.报名截止前取得相应的学历、学位证书；

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

　　6.近五年未在连城县域内就业过；

　　7.专业符合与乡村振兴紧密联系的现代农业、水土保持与生态林业、水利水电、环境保护、交通运输、城乡建设、文化事业、旅游管理、经济贸易、财政金融、会计与审计等11个相关行业所列专业（见附件1）。

　　四、工作安排

　　引进后入编到乡镇事业单位相关岗位，先安排到村任职不少于7年；所安排任职村为软弱涣散党组织所在村或乡村振兴试点村、实绩突出村并担任党支部书记助理或村委会主任助理。

　　五、引进程序

　　（一）报名

　　本人填写《连城县2022年度乡村振兴储备人才引进报名表》一式四份（已参加工作的需经工作单位同意），纸质版报名表、身份证、学信网学历和学籍证明及相关证明材料（原件和复印件）报送至连城县农业农村局（连城县乡村振兴局）（地址：连城县北大东路55号，联系人：陈女士，联系电话：0597-8922527），电子版报名表发送至邮箱：lcxxczxb@163.com。

　　（二）资格审查

　　县乡村振兴局对申报人提供的材料真实性进行审核，审核合格的报县人社局。县人社局对县乡村振兴局提交名单进行资格审查，经资格审查后提交县委人才办复审汇总。

　　（三）笔试

　　通过初审人员需参加笔试，笔试形式为申论，笔试时间地点另行通知。

　　（四）结构化面试

　　笔试后安排面试，面试成绩最低合格线为70分。

　　（五）面谈考核及确定初步引进人选

　　由引进人才相关部门人员组成面谈考核组，按笔试及面试总分（采取百分制，笔试×50%＋面试×50%=总分）从高到低确定面谈考核人选（本科生、研究生分别排名、分别确定，总分成绩相同时，以面试分数排序，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名）

　　（六）考察

　　用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　（七）体检

　　体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的项目和标准执行，体检费用个人自理。

　　（八）安排岗位及社会公示

　　体检合格的确定为拟引进人选，根据拟引进人选专业、工作经历等具体情况安排相应岗位，经县委组织部研究并报县委人才工作领导小组审批同意后予以为期5个工作日的社会公示。

　　（九）办理相关手续

　　公示无异议的，签订不少于7年的服务期协议并办理相关聘用手续。

　　六、政策待遇

　　（一）工资福利

　　本次引进的人才为编制内引进，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇；可加入所在乡镇工会组织并按要求缴交工会会费后，享受工会相关福利待遇。

　　（二）购房补助

　　引进期间在连城县购买首套住房的，国内“双一流”建设高校、“福建省一流大学建设高校”分别按博士生30万元、硕士生20万元、本科生10万元的标准给予购房补助，省内其他本科院校分别按博士生15万元、硕士生10万元、本科生5万元的标准给予购房补助。

　　（三）创业扶持

　　给予乡村振兴储备人才5万元一次性创业补助，用于扶持工作所在村1—2个产业发展项目，认定为优秀创业项目的给予30万元、最长3年贷款期限的全额贴息支持。

　　（四）子女就学

　　国内“双一流”建设高校毕业生的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，可按本人意愿自主择校。

　　（五）就业服务

　　国内“双一流”建设高校的博士生、硕士生的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业；配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。

　　七、加强培养

　　乡村振兴储备人才在驻村服务期间，表现特别突出的，可按有关规定在职称评聘、提拔使用中优先考虑。担任事业副科级领导职务后，仍继续驻村服务直至满7年的，可继续享受人才待遇，列入引进人才管理；提前结束驻村服务期的，需退回已发放购房补助，不再享受人才待遇，不列入引进人才管理。

　　八、咨询联系

　　本公告未尽事宜，可通过电话垂询。

　　联系电话：

　　县委人才办：0597-8922831

　　县人社局：0597-3128789

　　县乡村振兴局：0597-8922527

　　1.连城县2022年度乡村振兴储备人才引进指导目录

　　2.连城县2022年度乡村振兴储备人才引进报名表

　　中共连城县委人才工作领导小组办公室

　　连城县人力资源和社会保障局 连城县乡村振兴局

　　2022年7月13日

宿迁英才登陆带审核是什么原因

是因为等待审核，待审核说明需要审核的文件数量过多，需要排队等待的意思。待审核在开始审核之前都是属于待审核的状态。待审核的时间越短，通过率就越高，待审核的时间越长，通过率就越低。因此，待审核不一定就是审核未通过的意思，如果待审核时间持续了很久才审核通过的，说明排队比较长